Проекты

Краткое описание

“Разворот” – это комплексная программа по обучению молодых медиа специалистов для некоммерческого сектора Челябинской области, через проведение серии информационных и обучающих мероприятий общим охватом 575 человек в возрасте от 16 до 35 лет в период с июля по декабрь 2021 года.
Деятельность проекта направлена на следующие целевые группы проекта:
- молодежь региона, заинтересованная в социально полезной деятельности и в повышении своих компетенций в сфере медиа, готовая работать в качестве сотрудников или добровольцев в СО НКО и проектах, но не имеющая доступа к обучающим курсам и выхода к данным субъектам;
- социально ориентированные некоммерческие организации и проекты региона, испытывающие проблемы нехватки квалифицированных кадров;

Проект реализуется в несколько этапов:
1) Подготовительный.
-Заключаются договоренности с экспертами для проведения обучающих мероприятий.
-Формируется обучающая программа курса.
2) Информационный.
-Создается сайт проекта, запускается реклама в социальных сетях партнеров проекта для информирования о запуске обучающей программы.
-На протяжении всего проекта ведется новостная лента на сайте, это повышает информационный охват и упрощает взаимодействие с местными и региональными СМИ.
-Прием заявок на обучение.
-Проводится презентация проекта на молодежных площадках
3) Обучающий. Обучающая программа будет разделена на 2 направления:
а) Прикладное, 4 группы по 10 человек, в программу входит 1 мастер-класс "Ксерокс-арт" и 2 мастер-класса "Коллажи", 1 лекция от команды проекта о возможностях некоммерческого сектора.
б) Лекционное, 3 группы по 10 человек, в программу входит 5 лекций по проектной фотографии, 1 лекция "Визуальное заимствование", 1 лекция по современной полиграфии, для всех трех групп общая лекция на тему "методы использования цвета на градостроительных примерах города Челябинска", 1 лекция от команды проекта о возможностях некоммерческого сектора.
-Создание личного кабинета на сайте для системного контроля.
4) Творческий.
-Для каждого курса дипломная работа, с целью выявить и исправить ошибки, закрепить полученные знания, внести успешный кейс в свое портфолио.
-Включение участников в действующие проекты в качестве добровольцев или сотрудников.
5) Заключительный.
-Сбор и анализ обратной связи, подготовка онлайн площадки для формирования будущей обучающей программы и вовлечению молодежи в проектную общественную деятельность.
-Создание реестра молодых медиа специалистов на онлайн-площадке проекта.

Уникальность проекта – акцент на интерактивном взаимодействии с участниками, что позволит им лучше понять сферу медиа в проектной деятельности. По итогу реализации проекта благополучателями становятся не только сами участники, но и инициативные группы, СО НКО проекты, которые получают возможность привлечь в свою команду молодых грамотных специалистов. В перспективе ожидается увеличение качества и количества социальных мероприятий региона.

Цель

1. Содействие в повышении результативности деятельности инициативных групп, социальных проектов и СО НКО Челябинской области посредством формирования системы подготовки молодых медиа специалистов, через проведение серии информационных и обучающих мероприятий общим охватом 870 человек в возрасте от 16 до 35 лет в период июля по декабрь 2021 года.

Задачи

1. Проведение серии обучающих и информационных мероприятий, направленных на повышение навыков молодежи в сфере медиа.
2. Создание онлайн платформы для информирования молодежи о мероприятиях, возможностях и проектах инициативных групп, СО НКО.
3. Содействие кадровому пополнению молодыми специалистами среди некоммерческих организаций региона, проектов, инициативных групп, направленных на социально полезную деятельность.

Обоснование социальной значимости

В настоящий момент численность молодежи в возрасте от 14 до 35 лет в Челябинске составляет 314 тысяч человек, в то время как всего год назад составляла 327 тысяч человек. Таким образом, количество молодежи в регионе всего за один год сократилось на 13 тысяч человек (согласно статистике Челстат по Челябинской области: https://chelstat.gks.ru/population).

Согласно исследованиям и опросам среди молодежи, люди уезжают, поскольку не видят возможностей реализовать свой потенциал в городе. В то время как активные молодые люди, уехав, сами того не подозревая, лишаются возможности реализовать себя на поприще творческой и социальной деятельности в своем регионе, испытывающим кадровый голод (статистическое наблюдение от общественной палаты Российской Федерации: https://report2018.oprf.ru/ru/3.php).

Командой нашего проекта в 2020 году был проведен опрос среди молодежи, среди 148 корреспондентов в возрасте от 16 до 35 лет 65.5% не устраивает отсутствие пространства и возможностей для реализации творческого потенциала, а 42.6% ответивших хотели бы иметь возможность влиять на происходящее в городе. Таким образом, молодые и амбициозные жители хотели бы обретать новые навыки и совершенствовать старые, а также быть причастными к социальным проектам инициативных групп, которые напрямую влияют на жизнь города. ( Результаты опроса команды проекта за 2020 год https://docs.google.com/forms/d/1-60xjNThHIIl5lkRDUL601J55kWdGJlXITIGJ_hYLsU/edit#responses )

Одним из самых быстрорастущих секторов в мире является рынок медиа, в данный момент Российская индустрия сохраняет высокие среднегодовые темпы роста 5.2% (По исследованию международной сети фирм PwC https://www.pwc.ru/ru/press-center/2020/dinamika-mirovogo-rynka.html)
Что вызывает понятный интерес и заинтересованность со стороны современной молодежи, у которых тема медиа ассоциируется с реализацией своего потенциала, возможностью заниматься любимым делом, способом ведения бизнеса, поиска новых знакомств (Согласно мнению другого молодежного медиа http://takiemedia.ru/948/ )

Системным решением этой проблемы является привлечение их к деятельности в сторонних социально значимых проектах, поскольку это способствует самореализации активной амбициозной молодежи в родном городе, а также удовлетворяет потребность инициативных групп, творческих объединений, команд социально значимых проектов и СО НКО в необходимых кадрах (Некоммерческий PR и проблемы измерения его эффективности: результаты исследования от AMEC https://exlibris.ru/news/nekommercheskij-pr-i-problemy-izmereniya-ego-effektivnosti-rezultaty-issledovaniya-ot-amec/ ). Препятствиями для медиаизмерений и оценки коммуникаций в НКО чаще всего являются «нехватка персонала/сотрудников для выполнения работы».

Согласно прогнозу долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года (разработанный Минэкономразвитием России), первая задача – вовлечение молодежи в социальную практику и ее информирование о потенциальных возможностях саморазвития, обеспечение поддержки научной, творческой и предпринимательской активности молодежи.

Таким образом, наличие медиа специалистов их постоянный приток является необходимым условием успешности социальных проектов и инициатив – одним из ключевых факторов их успешной деятельности, фундаментом эффективной реализации миссий и целей СО НКО. От успешности деятельности СО НКО зависит доверие общества и государства к некоммерческому сектору в целом, а значит и его поддержка, а также личное участие граждан.
Социально значимый эффект от деятельности СО НКО, имеющих в своей команде медиа специалистов, существенно выше, чем социально значимый эффект от мероприятий СО НКО, которым приходится самостоятельно искать и обучать необходимых специалистов, что сказывается на конечном результате, откладывании сроков или даже невозможности реализации проектов и мероприятий.

География проекта

Участниками проекта станут представители муниципалитета города Челябинск: Тракторозаводский район, Металлургический район, Калининский район, Курчатовский район, Советский район, Центральный район, Ленинский район. Челябинской области: город Копейск, город Миасс, город Коркино, город Магнитогорск

Целевые группы

1. Социально ориентированные некоммерческие организации и проекты региона, испытывающие нехватку медиа специалистов
2. Молодежь региона, заинтересованная в социально полезной деятельности и в повышении своих компетенций по организации некоммерческих мероприятий.
3. Молодежь региона, готовая работать в качестве сотрудников или добровольцев в СО НКО и проектах, но не имеющая доступа к обучающим курсам и выхода к данным субъектам.