Проекты

Краткое описание

Формат волонтерского лагеря становится популярной формой волонтерства как для молодежи, так и для организаций-благополучателей. В качестве принимающей стороны выступают заповедники, оргкомитеты фестивалей и (археологических) экспедиций, а также НКО или просто инициативные группы. При этом организация волонтерского лагеря - это ответственная задача, решить которую возможно при должной подготовке как со стороны принимающей организации, так и волонтера.
Целью данного проекта является повышение качества проводимых волонтерских лагерей за счет выработки общих стандартов, а также и благодаря поддержке и обучению принимающих организаций и волонтеров-руководителей волонтерских групп.
Обучение волонтеров-руководителей пройдет в рамках следующих тем: социальное проектирование, мотивация волонтеров, разрешение конфликтов, межкультурная коммуникация, работа со СМИ и соцсетями. Практика - руководство в реальных проектах.
Поддержка принимающих организаций будет состоять как в совместном проектировании лагеря, так и в подготовке руководителей волонтерских групп, которые с самого начала будут вовлечены в проектную работу с определенной принимающей организацией и снимут часть забот с принимающей стороны.
В рамках проекта будут проведены следующие мероприятия:
• 5 он-лайн вебинаров по подготовке молодых руководителей волонтерских групп. Прошедшие обучение получают сертификаты о прохождении курса.
• 2 он-лайн вебинара для принимающих организаций.
• Конкурсный отбор руководителей для конкретных волонтерских проектов. Прошедшие отбор получают возможность поучаствовать в волонтерском проекте партнеров с компенсацией расходов на питание и проезд.
• Разработка программы проведения (интернациональных) волонтерских лагерей на 2018 год совместно с партнерами (принимающими организациями)
• Реализация волонтерских лагерей
• Проведение итогового форума представителей принимающей организации, руководителей волонтерских групп и активных волонтеров
Результаты: улучшение качества волонтерских лагерей, повышение удовлетворенности волонтеров и принимающих организаций от совместной деятельности и ее результатов, популяризация формата волонтерского лагеря как такового, создание полноценного курса в виде он-лайн лекций, создание пространства для обмена опытом и тиражирования модели, разработка стандартов проведения волонтерских лагерей, создание основы для подключения новых партнеров к существующему сообществу (создание сети).
Сроки проведения проекта: с января 2018 по ноябрь 2018

Цель

1. Повышение качества волонтерских лагерей за счет поддержки и обучения принимающих организаций и волонтеров-руководителей.
2. Популяризация формата интернационального волонтерского лагеря как акселератора волонтерской активности.

Задачи

1. Оповещение молодых лидеров о Школе руководителей волонтерских лагерей
2. Расширение партнерской сети и поиск дополнительных принимающих организаций и проектов
3. Обучение молодых лидеров проектной работе, работе в команде, работе в группах с интернациональным составом. Отбор руководителей волонтерских проектов .
4. Поддержка и обучение представителей принимающих организаций
5. Разработка и проведение волонтерских лагерей
6. Создание основы для расширения сети организаций и платформы для обмена опытом

Обоснование социальной значимости

За последние несколько лет увеличилось количество проводимых волонтерских лагерей по всей стране. ООПТ в 2015 г. проводили 8 волонтерских смен, а в 2017 - 14 смен (по данным новостных лент РГО, Грин Борд и Гудсерфинга ). Для волонтера участие в выездном лагере позволяет совмещать полезную деятельность с путешествием, отдыхом и образованием, а для благополучателя – позволяет выполнить большой объем работ в сжатые сроки.
Одна из основных трудностей при формировании лагеря – это набор волонтеров. Принимающие организации обращаются к вузам, к волонтерским НКО и ведут набор самостоятельно. Объявления от заповедников появляются не только на их сайте, но и на таких общероссийских информационных площадках как Гудсерфинг, что говорит о том, что работа с организованными группами из ВУЗов не покрывает всей потребности в волонтерах.
Команда проекта предлагает расширить информационный охват проекта за счет привлечения лидеров молодежных сообществ. Одним из мотивов участия в волонтерской деятельности в целом является личное развитие (получение знаний, умений и навыков, компетенций и опыта). Активным волонтерам в рамках проекта предлагается обучение в он-лайн школе.
Еще одна проблема благополучателей – нехватка организационных ресурсов. Не всякая организация может себе позволить штатного или наемного сотрудника – координатора волонтеров. Принимающая организация зачастую не НКО и не волонтерская организация, и такого рода рекрутинг и подготовка не вписываются в ее сферу деятельности.
Опрос партнеров НП «ИнтерАкция» показал, что среди актуальных проблем работы с волонтерами организации обозначают трудности с привлечением достаточного количества волонтеров, заботы о материальных ресурсах и бытовой стороне волонтерского лагеря (что требует дополнительной загрузки штатного сотрудника), подготовку волонтеров (обучение).
Данный проект предлагает решения, как найти и обучить помощников для принимающих организаций. Курс «Школа волонтерских руководителей» не просто обучает всех желающих социальному проектированию и командной работе, но и включает практику: разработка лагеря в тесном взаимодействии с принимающими организациями. При этом руководитель волонтерской группы рассматривается как представитель принимающей стороны, который берет на себя часть обязанностей, на которые у принимающей организации не хватает сил, времени и «устава».
Также будет проведено обучение принимающих организаций различным аспектам приема волонтерских групп, расширен инструментарий проектной работы.

География проекта

Обучение проходит в сети Интернет, онлайн, для всех желающих (на начальном этапе), бесплатно. На географию проекта влияет то количество принимающих организаций и партнеров проекта, которые заинтересованы в проведении волонтерских лагерей. На сентябрь 2017 года это 5 принимающих организаций: ФГУП "Заповедное Прибайкалье" (Иркутская область, озеро Байкал), эко-поселение «Милёнки» (Калужская область), фестиваль "Архстояние (Калужская область), музей-заповедник «Дивногорье» (Воронежская область), Волгоградская Региональная Общественная Спортивно-творческая Гражданско - патриотическая организация «Академия успеха» (г.Вологоград). Информация об он-лайн школе будет распространяться через соцсети на молодежную аудиторию крупных городов России. География личного присутствия учеников курса не будет ограничена и не имеет значения.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Сотрудники принимающих организаций (ответственные по работе с волонтерами)