Проекты

Краткое описание

Проект представляет собой командный чемпионат по решению бизнес-кейсов, разработанных на совместно с компаниями-партнерами на основе практики их деятельности. Проект направлен на профессиональное совершенствование студентов и молодых специалистов, отработку практических навыков, развитие личностных компетенций, а также дальнейшее трудоустройство молодежи.

Структурно проект разделится на несколько этапов:
1) Информационная кампания.
2) Регистрация и отбор (или заочный этап).
3) Муниципальный турнир по решению кейсов (в 4-х городах субъекта).
4) Финал (решение бизнес-кейса офлайн).

В Чемпионате примут участие команды (по 5 человек), из числа:
- студентов IV (V) курсов вузов Тюменской области;
- магистрантов, аспирантов,
- молодых специалистов Тюменской области в возрасте до 30 лет включительно.
Предварительное количество участников: 1 000 человек.

Победители и призеры проекта отправятся на практику и стажировку в компании-партнеры проекта, а также получат возможность пройти практику/стажировку в органах исполнительной власти Тюменской области.

Цель

1. Развитие профессиональных и личностных компетенций молодёжи, способствующих повышению конкурентоспособности молодых специалистов Тюменской области на рынке труда

Задачи

1. Формирование у молодежи региона потребности в активном образовании и самообразовании, формировании активной жизненной позиции.
2. Выявление активных и талантливых представителей молодежной среды.
3. Создание и закрепление коммуникативной площадки для вуза, молодого специалиста (выпускника) и потенциального работодателя, направленной на обсуждение и поиск возможных решений актуальных проблем экономического развития.
4. Развитие профессиональных, социальных и управленческих компетенций молодежи, способствующих профессиональному росту молодых специалистов, их последующему трудоустройству.
5. Содействие трудоустройству молодежи региона.

Обоснование социальной значимости

1) Реализация проекта на территории региона позволит смягчить остроту проблемы трудоустройства молодежи по специальности.

По итогам исследования (август 2017 г., выборка: 350 чел.) более 60 % выпускников тюменских вузов трудоустроено не по специальности. При этом 43% опрашиваемых рассматривают диплом о высшем образовании как необходимость, однако по профилю работать не стремятся.

2) Компании региона, со своей стороны заинтересованы в поиске и подборе квалифицированных кадрах - в целях развития и процветания бизнеса. А отсутствие практического опыта у молодых специалистов сегодня стало значимой проблемой для предприятий. В этой связи реализация проекта позволяет выпускникам и молодым специалистам прокачать свои профессиональные навыки; а потенциальный работодатель получает возможность подобрать квалифицированные кадры для предприятия и предложить молодым людям перспективную высокооплачиваемую работу по специальности.

3) Таким образом реализация проекта благоприятствует практикоориентированности высшего образования. По данным ВЦИОМ, недостаток практических навыков у выпускников российских вузов признают и сами молодые специалисты (56%), и работодатели (91%). В рамках проекта участники используют знания, полученные в ходе обучения в вузе, непосредственно при решении проблем, актуальных для экономики региона (т.к. кейсы разрабатываются совместно с ведущими предприятиями различных отраслей экономики региона). Приобретенные навыки помогут в дальнейшем при трудоустройстве.

Так, проект создает площадку, на которой выпускники ВУЗов и молодые специалисты Тюменской области получают возможность проявить себя непосредственно перед представителями компаний-партнеров и претендовать на прохождение практики/стажировки с возможностью последующего трудоустройства на предприятии. Компании-партнеры получают возможность подбора квалифицированных кадров.

География проекта

Тюменская область (без автономных округов)

Целевые группы

1. студенты IV (V) курсов вузов Тюменской области
2. магистранты
3. аспиранты
4. молодые специалисты Тюменской области до 30 лет включительно