Проекты

Краткое описание

Проект создан с целью внедрения компетентностной модели подготовки и системы наставнического сопровождения деятельности профильных медицинских добровольцев в области медицинской профилактики и общей психологической поддержки пациентов , как ресурса получения дополнительных навыков и компетенций, содействующих реализации профессионального потенциала будущих медицинских работников и активизации потенциала профильного медицинского добровольчества, как одного из возможных инструментов профилактики эмоционально- профессионального выгорания, еще на стадии обучения будущего медицинского работника.
Для достижения поставленных целей за время реализации проекта будет:
-проведены, созданные на основе специально разработанных матрицах компетенций, программы общей и специализированной подготовки 2-х групп профильных добровольцев;
-внедрена система наставнического сопровождения деятельности медицинских добровольцев;
-проведена программа личностной психологической подготовки будущих медицинских работников;
-проведена психологическая диагностика и экспертная оценка личностных факторов влияющих на формирование и развитие синдрома эмоционально выгорания;
-проведено аналитическое исследование влияние освоения в процессе добровольческой деятельности различных компетенций и изменений личностных факторов;
-организована деятельность медицинских добровольцев в детских учреждениях;
-разработано и издано методическое пособие по подготовке профильных медицинских добровольцев и возможности использования ресурса медицинского добровольчества в практике профилактики эмоционально-профессионального выгорания.
Маленькие пациенты получат психологическую помощь, а будущие медицинские работники возможность взглянуть на новые аспекты осваиваемой ими профессии.
Реализация проекта позволить привлечь внимание к компетентностным моделям подготовки добровольце и проблеме эмоционально-профессионально выгорания работников медицинских организаций.

Цель

1. Внедрение компетентностной модели подготовки и системы наставнического сопровождения деятельности профильных медицинских добровольцев в области медицинской профилактики и общей психологической поддержки пациентов , как ресурса получения дополнительных навыков и компетенций, содействующих реализации профессионального потенциала будущих медицинских работников.
2. Активизация потенциала профильного медицинского добровольчества, как одного из возможных инструментов профилактики эмоционально-профессонального выгорания, через апробацию в процессе подготовки и сопровождения деятельности профильных добровольцев личностно-ориентированных методик профилактики эмоционального выгорания будущих медицинских работников (снижение влияния личностных факторов профессионального выгорания).

Задачи

1. Произвести закупку необходимого оборудования, канцелярию и иные материалы необходимые для проведения программы подготовки и осуществления деятельности добровольцев.
2. Осуществить информационное и организационное сопровождение проекта
3. Провести программу наставнического сопровождения подготовки и деятельности профильных медицинских добровольцев (Проекционные семинары. Групповые семинары наставнического сопровождения, Интервизионный семинар с участием действующих медицинских добровольцев Благотворительно Фонда им. А. Тубис))
4. Провести, созданную на основе компетентностной модели, подготовку 2- групп профильных медицинских добровольцев (Программы общей и специализированной подготовки в виде лекций и семинаров. Программу тренингов отработки практических навыков.)
5. Разработать, издать и распространить методическое пособие, включающее в себя описание поля компетенций, модели подготовки добровольцев на основе компетентностного подхода, программу личностной психологической подготовки и анализ опыта деятельности добровольцев проекта.
6. Реализовать практическую деятельность профильных медицинских добровольцев медицинской профилактики и общей психологической поддержки пациентов.
7. Провести программу личностной психологической подготовки профильных медицинских добровольцев, направленную на формирование и развитие навыков саморегуляции, стрессоустойчивости, развитие коммуникативных умений и ассертивности (снижение влияния личностных факторов профессионального выгорания).
8. Подготовить содержательный и финансовый отчет для грантодателя.

Обоснование социальной значимости

Всемирная организация здравоохранения признала синдром профессионально выгорания болезнью, в новом варианте МКБ, который вступит в действие с 1 января 2022 года ему присвоен код QD85. Наиболее сильно СЭВ разворачивается в профессиях которым присущ высокий уровень эмоциональной включенности и сопереживания, несомненно медицина относится к таким профессиям.
Специалисты АНО "Служба спасения" совместно с партнерами проекта в течении более пяти лет занимаются созданием и реализацией программ подготовки медицинских добровольцев, в том числе профилактикой и коррекцией эмоционального выгорания добровольцев в сфере здравоохранения. В течении 2018-2019 года в рамках реализации проекта АНО "Семейный центр "Вереск" "Вдохновение работать" (реализуется на средства Фонда Президентских Грантов) направленного на профилактику эмоционально-профессионального выгорания специалистов паллиативной помощи, были проведены исследования структуры эмоционального выгорания участников проекта. В исследования также приняли участие специалисты Центра СПИД, детского поликлинического отделения и от деления химиотерапии онкологического диспансера г. Петрозаводска. Проведенные исследования дают основание говорить о большой взаимосвязи личностных факторов и развития синдрома, так же психологическая диагностика и экспертная оценка показали наличие низкой осознанности проявлений синдрома эмоционального выгорание, несмотря на их присутствие и наличии той или иной фазы эмоционального выгорания у более чем 50 % специалистов. Разнообразие организаций сотрудники которых приняли участие в диагностике, дает возможность предположить о схожей картине в других организациях здравоохранения.
При реализации проекта проявился стойкий "мифом" бытующим среди медицинских работников, что наличие синдрома является признаком непрофессионализма. В то время, как наиболее сильно подвержены формированию СЭВ наиболее ответственные и работающие "По призванию" врачи.
Таким образом наш проект направлен не только на апробирование методов ранней профилактики эмоционального выгорания через освоение новых компетенций в процессе добровольческой деятельности, но и на развитие культуры получения психологической помощи в медицинском сообществе.
Использование ресурсов компетентностной модели и системы наставнического сопровождения может содействовать более осознанному наступлению трудовой зрелости у добровольцев и создать ресурсную базу для расширения личностных адаптационных механизмов будущих специалистов.

География проекта

Калининский район СПб (СПб медико-социальный институт, лечебно-профилактические учреждения производственной практики института), Приморский район СПб (СПбГБПОУ Медицинский техникум №9, ГБОУ школа№46, лечебно-профилактические учреждения производственной практики техникума)

Целевые группы

1. студенты медицинских СУЗов и ВУЗов
2. учащиеся младших классов
3. пациенты детских лечебных учреждений