Проекты

Краткое описание

Трудоустройство, а значит способность содержать себя и свою семью является приоритетной задачей каждого взрослого человека. Для инвалидов этот вопрос является еще более острым, так как работодатели предпочитают взять, при прочих равных условиях, на работу здоровых людей. 2020 год резко осложнил ситуацию - количество безработных в области выросло в 6 раз, В Екатеринбурге - в 12 раз (по данным Департамента труда и занятости населения СО) По информации, полученной от 23 местных организаций ВОС в городах: Алапаевск, Артемовский, Асбест, Ирбит, Каменск - Уральский, Камышлов, Качканар, Красноуфимск, Краснотурьинск, Кушва, Нижние Серьги, Нижний Тагил, Нижняя Тура, Новоуральск, Первоуральск, Ревда, Реж, Серов, Сухой Лог, Тавда, Талица, Туринск, Екатеринбург количество инвалидов по зрению - членов ВОС, заинтересованных в скорейшем трудоустройстве, составляет на 01.01.2021 446 человек. Фактически имеют возможность к труду 400 человек. С целью их трудоустройства и создания долгосрочной эффективной системы, помогающей найти место работы и свое место в жизни слепым и слабовидящим людям будет реализован проект "Хочу работать"
Проект предполагает следующие этапы:
1 этап. Профориентационное изучение инвалидов по зрению в трудоспособном возрасте: 18 - 50 лет в количестве 400 человек посредством анкетирования и прохождения тестирования в программе профориентации, формирования на основе полученных данных групп по направлениям: сельское хозяйство, медицина, промышленность, юриспруденция, педагогика, спорт и др. Далее эти группы отправляются на однодневные экскурсии на предприятие Свердловской области по своему направлению и посещают не менее одной экскурсии по другим направлениям. После вновь проходят анкетирование с целью уточнения направления своего дальнейшего развития и могут перейти в группу другого направления.
2 этап. Формирование "холодной" и из нее - "горячей" базы данных о потенциальных работодателях, проведение переговоров о трудоустройстве инвалидов по зрению, квотированию рабочих мест, оборудованию рабочих мест специальными средствами реабилитации. Соотношение имеющихся вакансий и анкет - резюме, планирование собеседований и подготовка к ним инвалидов по зрению.
3 этап. Не получившие предложения от работодателей в результате 2 этапа проекта инвалиды по зрению повышают уровень готовности к работе прохождением тренингов и мастер - классов в центре подготовки, направляются на собеседования и тестовые стажировки у других потенциальных работодателей.
4 этап. Сопровождение центром подготовки трудоустроенных инвалидов по зрению с целью трудовой адаптации на рабочем месте в течение первых 3 месяцев, в дальнейшем - консультирование при необходимости.
5 этап. Изучение успешного опыта создания собственного бизнеса инвалидами по зрению с целью тиражирования в других районах Свердловской области

Цель

1. трудоустройство и трудовая адаптации инвалидов по зрению в Свердловской области в количестве не менее 50 человек на окончание периода реализации
2. создание на основе опыта и результатов проекта долгосрочной эффективной системы трудоустройства
3. создание центра профессиональной подготовки, обучения и абилитации инвалидов по зрению

Задачи

1. выявление у инвалидов по зрению способностей и желания к определенным видам деятельности
2. формирование перечня потенциальных работодателей по отраслям народного хозяйства
3. поиск подходящих вакансий для инвалидов по зрению
4. создание центра профессиональной подготовки, обучения и абилитации инвалидов по зрению
5. изучение опыта создания собственного бизнеса инвалидами по зрению с целью тиражирования, составление бизнес - планов успешных бизнесов
6. повышение юридической грамотности инвалидов по зрению о правах и возможностях в области трудоустройства

Обоснование социальной значимости

Ежегодно Свердловская областная организация ВОС собирает от 23 местных организаций сведения о трудовых ресурсах ВОС в Свердловской области. На 1 января 2021 года согласно отчету 446 инвалидов по зрению заинтересованы в поиске работы и скорейшем трудоустройстве. При этом ежегодно трудоустраиваются в системе ВОС в Свердловской области около 15 человек, взамен выбывших (в среднем это 22 человека), вне системы ВОС в 2020 году трудоустроилось 28 человек (весь отчет прикреплен в 8.1 - Материалах). Это граждане в трудоспособном возрасте, получающие от государства пенсию по инвалидности, но ее размеры, к сожалению, не позволяют обеспечить достойную жизнь. Не менее важным фактором поиска работы инвалидами является желание быть востребованным, развивать свой потенциал, круг своих возможностей и интересов. Трудоустройство является мощным фактором реабилитации инвалидов, позволяющим ощущать себя полноценными членами общества. Отсутствие же работы резко снижает вовлеченность в общественную жизнь, а так же самооценку и вообще интерес к жизни.

География проекта

Свердловская область

Целевые группы

1. инвалиды по зрению 1,2 и 3 групп в возрасте 18 - 50 лет