Проекты

Краткое описание

Целевая группа проекта (далее – ЦГ) - молодые люди в трудной жизненной ситуации (далее - ТЖС) - молодые люди в возрасте от 18 до 23 лет, освобожденные из мест лишения свободы, выпускники детских домов, не нашедшие места учебы или работы, молодые мамы-одиночки, или имеющие инвалидность.
Проект ориентирован на повышение конкурентоспособности на рынке труда. Представители ЦГ испытывают трудности в профессиональном самоопределении и при поиске работы. Причины разные: в связи с особенностями психического развития, с определенными условиям жизнедеятельности (что отчетливо наблюдается у молодых людей, воспитывавшихся в детских домах, домах-интернатах, реабилитационных центрах и иных специализированных учреждениях). Они не получают достаточной поддержки от своего окружения, лишены возможности осознанно выбрать профессию, не готовы соответствовать современным требованиям рынка труда, не умеют ориентироваться в образовательных возможностях, имеют некорректные представления о занятости и рынке труда. Государство же ориентирует свои программы поддержки на несовершеннолетних. Всё это приводит к неудачам в профессиональной сфере, отсутствию или снижению собственного дохода и общей неустроенности жизни, что в итоге порождает различные формы девиантного поведения.
Проект включает в себя:
Анкетирование и профориентационное тестирование представителей ЦГ для выявления характерных черт участников с целью рекомендаций по их профессиональной деятельности.
Проведение мастер-классов, направленных на повышение компетенции поведения на рынке труда (планирование карьеры, резюме, собеседование.
Проведение встреч с работодателями.
Обучение 50 представителей ЦГ востребованным профессиям. Образовательный процесс осуществляется с участием тьюторов.
Организация стажировок 50 представителей ЦГ по полученным профессиям.
Поддержка в поиске работы в период реализации проекта представителей ЦГ – участников проекта, не получивших предложения о трудоустройстве.
Проведение мастер-класса по технологии сопровождаемого трудоустройства для представителей организаций, которые взаимодействуют с целевой группой.
Основные результаты проекта:
Повышена конкурентоспособность 50 представителей ЦГ
50 представителей ЦГ получили рекомендации по их профессиональной деятельности.
50 представителей ЦГ повысили свою компетенцию поведения на рынке труда, прошли подготовку по профессии, стажировку на рабочем месте
8 представителей ЦГ получили предложение о работе или определились с продолжением учебы
25 представителей организаций, взаимодействующих с целевой группой, приняли участие в мастер-классе по технологии сопровождаемого трудоустройства
Проект имеет долгий социальный эффект. Представители Целевой группы, повысившие свою конкурентоспособность, становятся способны обеспечивать свой доход, тем самым снижают возможные расходы государства на их содержание, а главное, снижается риск попадания их в асоциальные группы.

Цель

1. Повысить конкурентоспособность на рынке труда 50 представителей целевой группы в течение 2023 года

Задачи

1. Отобрать 50 представителей целевой группы
2. Повысить компетенцию поведения на рынке труда 50 представителей целевой группы
3. Реализовать технологию сопровождаемого трудоустройства для 50 представителей целевой группы
4. Транслировать опыт реализации проекта

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата в Самарской области проживает 8638 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также 11 868 детей-инвалидов (по состоянию на 1 января 2021 года).

По статистике Федеральной службы занятости именно эти категории, определяющиеся как категории с низкими стартовыми возможностями, чаще всего испытывают трудности в трудоустройстве. Так численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в Центр занятости в поиске подходящей работы в 2020 году составляло 162409 человек, а нашли ее всего 62507 человек, то есть даже меньше, чем 40%. Аналогичная ситуация происходит и с выпускниками реабилитационных центров, детских домов и домов-интернатов.

Отсутствие ресурсов для повышения качества жизни чаще всего приводит к развитию различных форм девиантного поведения. По данным Генпрокуратуры РФ, 40 процентов выпускников сиротских учреждений становятся алкоголиками и наркоманами, еще 40 процентов совершают преступления, 10 процентов кончают жизнь самоубийством. И только 10 процентам удается наладить полноценную жизнь. Решением этой проблемы может стать профессиональная адаптация молодых людей с низкими стартовыми возможностями.

По данным исследования «Молодёжь на старте карьеры» только 30% молодых людей с низкими стартовыми возможностями находят постоянную работу по профессии. Чаще всего это связано с отсутствием опыта работы (75%), нехваткой определенных знаний, умений и навыков для работы (53%), отсутствием помощи со стороны близких людей (51%), нехваткой вакансий по выбранной специальности (43%), нехваткой навыков составления резюме (37%) и прохождения собеседования (41%), навыков коммуникации и самопрезентации (32%), а также навыков поиска работы (28%) (ссылка на исследование https://philanthropy.ru/research/2019/12/16/84044/).

Действующие меры поддержки работают недостаточно эффективно. Показатели трудоустройства граждан с инвалидностью на квотируемые рабочие места только падают: в 2019 году - 7579 чел., а в 2020 - 3849 чел. Одновременно растет уровень безработицы лиц в трудоспособном возрасте, имеющих инвалидность (от 16 лет): в 2019 - 19,2, в 2020 - 21,4.

При этом система профориентации в специализированных учреждениях также оставляет желать лучшего. Профориентационные мероприятия проводятся нерегулярно и чаще всего ограничиваются введением кружков ручного труда (по типу “Домоводство”).

Профориентационная работа в высших и средне-специальных учебных заведениях также не соответствует запросам рынка труда. Только 16% молодых людей с низкими стартовыми возможностями проходят стажировку и чаще всего она имеет формальный характер. Только 49% студентов ВУЗов получали softskills, а в ССУЗах - лишь 24%. При этом обучение по планированию карьеры и профориентации проходили 34% молодых людей.

Кроме того, стоит вопрос профессиональной компетентности специалистов, организующих профориентационную работу в учреждениях. Профориентация – достаточно узкое направление работы, требующее от специалистов определенного рода психологических знаний (профдиагностика, проведение профориентационных упражнений и игр), а также умение ориентироваться на рынке труда.

Таким образом, выходя на рынок труда молодые люди не имеют представлений о механизмах его работы, и не обладают даже минимальным опытом для трудоустройства. Кроме того, испытывают психологические проблемы с самооценкой (значительно ниже оценивают свои способности, целеустремаленность, креативность и иные навыки), имеют низкий уровень притязаний, сниженную мотивацию к обучению и поиску работы. Все это приводит к переживанию молодыми людьми с низкими стартовыми возможностями негативного опыта организации профессиональной жизни.

Решением данной проблемы может стать технология сопровождаемого трудоустройства и обучение этой технологии сотрудников специализированных учреждений, что позволит создать условия для ускорения профессиональной адаптации молодых людей с низкими стартовыми возможностями.

Такая комплексная программа должна включать
диагностику способностей, интересов и склонностей молодого человека;
организацию взаимодействия с работодателями и иными заинтересованными учреждениями и организациями;
возможность обучения и переобучения молодого человека востребованной профессии;
формирование психологической готовности к трудоустройству и обучение необходимым навыкам поиска работы;
содействие в получение первого профессионального опыта и в трудоустройстве.

Технология сопровождаемого трудоустройства должна быть реализована при участии психологов, тьюторов и карьерных консультантов, которые будут осуществлять индивидуальное карьерное планирование, оценку навыков сопровождаемого, способностей, талантов, интересов и желаний, формирование плана подбора рабочего места.

Реализация проекта позволяет апробировать инновационные методики в профессиональном самоопределении молодежи с низкими стартовыми возможностями, с перспективами их последующего внесения в муниципальные и региональные программы

География проекта

город Самара

Целевые группы

1. Молодые люди в трудной жизненной ситуации (выпускники детдомов, не нашедшие места учебы или работы, освобожденные из мест лишения свободы, мамы-одиночки, люди с инвалидностью) в возрасте 18--23 лет, проживающие в г.Самара, испытывающие трудности при трудоустройстве и желающие пройти проф.подготовку