Проекты

Краткое описание

В рамках проекта планируется обеспечить каждого социального работника специальной одеждой (униформой) с учетом:
1. Температурных и механических нагрузок, которым подвергается одежда.
2. Безопасности.
3. Комфорта
4. Практичности (здесь также важны грязеотталкивающие характеристики, несминаемость, возможность многократной стирки)
5. Эстетичности, так как внешний вид, соответствующий корпоративному стилю организации, формирует чувство сопричастности и ощущения себя частью команды.

Цель

1. 1. Повышение качества жизни социальных работников 2. Популяризация среди населения социального обслуживания на дому 3. Снижение фактов мошенничества в отношении пожилых граждан 4. Поддержание корпоративного духа

Задачи

1. Обеспечение социальных работников специальной одеждой (униформой).

Обоснование социальной значимости

Ведущую роль в осуществлении социально значимых задач выполняют социальные работники, поскольку именно на них лежит непосредственная работа с людьми, которые нуждаются в помощи. И несмотря на значимость указанных задач именно сфера социальной работы остается менее финансово обеспеченной.
Потребность каждого социального работника в повседневной рабочей одежде удовлетворяется за счет собственной заработной платы. Из нее тратится на приобретение предметов одежды примерно 15-20 % всего совокупного дохода семей. А в процессе ежедневной носки своей одежды на работе, с учетом характера выполняемых работ необходимость покупки возрастает.
Отметим, что единая форма для всех позволит легко узнавать наших социальных работников и каждый нуждающийся сможет обратиться непосредственно к данному работнику и получить ответы на свои вопросы и иную необходимую информацию. Единая форма для сотрудников показывает, что организация работает как единое целое и воспринимается как показатель того, что в фирме работают профессионалы.
Специальная одежда (униформа) дисциплинирует и настраивает на работу, способствует формированию общности, команды, сплочению коллектива. А используемые корпоративные цвета и эмблемы организации указывают окружающим на принадлежность человека к организации повышает узнаваемость. Также положительно влияет на ускорение процесса адаптации персонала, ведь единая форма одежды делает рабочую среду более безопасной, и новый сотрудник чувствует себя причастным к коллективу и испытывает меньше стресса.
Еще один фактор необходимости единой формы — это профилактика случаев мошенничества, совершаемых аферистами в отношении пожилых людей. Ведь пожилые люди - частые жертвы мошенничества, в связи с повышенной доверчивостью, снижением критики и невозможностью отказать мошенникам. По данным Росстата, каждый четвертый пенсионер одинок и нуждается в общении и моральной поддержке. А это значит, что он автоматически становится уязвимым и внушаемым для аферистов. Один из самых распространенных способов мошенничества с пожилыми людьми визит домой, когда мошенник представляется социальным работником.
Поэтому планируется ознакомление населения Дюртюлинского района с новой униформой социальных работников в местном СМИ и сети интернет, а также иных источников (в том числе и «сарафанное радио»), что должно снизить факты мошенничества в отношении пожилого населения.

География проекта

Дюртюлинский район и город Дюртюли

Целевые группы

1. Социальные работники, пожилые граждане старше 60 лет.