Проекты

Краткое описание

Трудовая занятость людей с ограниченными возможностями здоровья уже долгое время является одной из болезненных в сфере труда и социальной защиты всей страны. Официальный уровень безработицы среди инвалидов в четыре раза выше общей безработицы в стране. В России 12 миллионов 111 тысяч инвалидов, по данным Росстата на 1 января 2018 года. Из них официально работают 13,6%. Причины этой ситуации лежат в нескольких плоскостях: работодатели не хотят брать на работу людей с инвалидностью, ссылаясь на сложности с организацией рабочего места и низким качеством работ, а сами люди с ОВЗи инвалидностью не хотят работать, так как получать пенсию по инвалидности подчас экономически выгоднее для них, нежели идти на малооплачиваемую работу.
Кроме того, ключевая проблема обеспечения трудовой занятости людей с ограниченными возможностями находится в социальной, а не в экономической сфере. Они не интегрированы в общество: живут, учатся, работают и отдыхают в собственном кругу, вне остальных людей. В этом плане Россию, как и большинство постсоветских стран, трудно назвать цивилизованным государством: у рядового гражданина вид больного ДЦП вызывает в лучшем случае желание дать подаяние, в худшем – отстранение и неприязнь. Этим и объясняется психологическая дискриминация людей с инвалидностью при трудоустройстве. Многие работодатели и специалисты рекрутинговых компаний попросту не знают, как вести себя с такими людьми, строить с ними отношения, оценивать их возможности; смущаются, проводя собеседование; не могут сформулировать критерии оценки их трудовой деятельности; затрудняются с организацией специальных условий труда для инвалидов, их адаптацией на рабочем месте. Особое внимание следует обращать на молодое поколение людей с ОВЗ, проходящих обучение в высших, среднеспециальных или профессиональных учебных заведениях, так как именно они больше всего имеют мотивацию к труду и занятости.
Для решения названных проблем, Ассоциацией кадрового менеджмента РТ был создан Проект «Ты нам нужен», который при плотном взаимодействии с учреждениями образования, Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ, а также самих работодателей позволяет обеспечить качественный рост показателей по содействию трудовой занятости инвалидов и их дальнейшей социально-психологической адаптации. За 2018 год Ассоциацией проведена большая работа, в ходе которой было выявлено, что всех студентов из числа лиц с ОВЗ можно разделить на три ключевые группы: тех, кто подлежит прямому трудоустройству по конкурсу от работодателя, тех, кто имеет возможность реализовать себя в предпринимательстве или самозанятости, а также тех, кто подлежит дополнительному обучению, социализации и профориентации.
Механизм реализации цели данного Проекта: карьерное проектирование - создание площадки взаимодействия учреждений высшего, среднего и профессионального образования, обучающих детей с ограниченными возможностями, работодателей и самих учащихся из числа инвалидов; карьерные и профориентационные консультации

Цель

1. Содействие трудовой занятости людей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в РТ

Задачи

1. Налаживание взаимодействия с образовательными учреждениями, ведущими программы инклюзивного обучения (обучение инвалидов)
2. Формирование Совета работодателей по отраслям
3. Проведение мероприятий по содействию трудоустройству людей с ОВЗ и инвалидов из числа учащихся образовательных учреждений "Ты нам нужен"
4. Реализация методик по социально-психологическому сопровождению людей с ОВЗ и инвалидов из числа учащихся образовательных учреждений, в целях содействия их трудоустройству и адаптации на рабочем месте.
5. Трудоустройство людей с овз и инвалидностью от года работы на одном предприятии
6. Совместно с Фабрикой Предпринимательства развивать навыки предпринимательства и самозанятости у лиц с овз и инвалидностью

Обоснование социальной значимости

Занятость и трудоустройство инвалидов в республике Татарстан является крайне актуальным вопросом, создающим множество противоречивых подходов в его решении. Государство ставит социальные гарантии инвалидов в ряд наиважнейших, но к сожалению, ни работодатели, ни общество, ни сами люди с инвалидностью не в состоянии верно реализовать их и адаптироваться под условия рынка труда.
При наличии преференций со стороны государства для работодателей, пособий по инвалидности, квот на трудоустройство, огромного перечня методик по социальной адаптации инвалидов, на деле проблема остается не решенной из-за отсутствия единого концептуального подхода, который свяжет всех участников рынка труда инвалидов.
Трудовая деятельность является одним из значимых средств интеграции инвалида в социально-общественные отношения, она способствует самоутверждению личности, устранению психологического барьера между ними и здоровыми трудоспособными людьми.
В ходе реализации Проекта "Ты нам нужен", ассоциацией кадрового менеджмента было выявлено, что основная проблема состоит в отсутствии взаимодействия между образовательными учреждениями, готовящими выпускников-инвалидов и работодателями. Зачастую, инвалиды получают специальности, не соответствующие потребностям рынка, отчего возникает дефицит требуемых кадров у работодателей, а выпускники остаются без работы.
Таким образом, проблема трудоустройства и социальной адаптации инвалидов требует проработки на региональном уровне и имеет высокую социальную значимость. Проект по содействию трудоустройству инвалидов является инновационным для Республики Татарстан. Запланированные в рамках проекта мероприятия позволят обеспечить максимально свободный доступ лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов - выпускников образовательных учреждений к рынку труда.
Проводимые Ассоциацией кадрового менеджмента совместно с Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ мероприятия подтверждают эффективность реализации методики содействия трудоустройства и занятости инвалидов, а также реализации Проекта "Ты нам нужен" в рамках города.
Увеличение географии Проекта даст возможность расширить данный опыт на другие районы республики и увеличит показатели трудоустройства инвалидов в РТ.

География проекта

Республика Татарстан

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья от 14 до 20 лет
2. работодатели
3. Учреждения образования, обучающие по программам инклюзивного образования