Проекты

Краткое описание

В феврале 2024 года в г. Нижнем Новгороде планируется провести Форум городов трудовой доблести. Кузница эффективных кадров. Форум продлится два дня. В форуме примут участие не менее 500 человек из городов трудовой доблести, города Нижнего Новгорода и муниципалитетов Нижегородской области, в возрасте от 16 до 60 лет. В числе участников – представители исполнительной и законодательной власти Нижегородской области, представители 63 городов, удостоенных почетного звания «Город трудовой доблести» Указом Президента России Владимира Путина, а также руководители крупнейших промышленных предприятий, отмеченных в годы Великой Отечественной войны государственными наградами и реализующими современные практики повышения производительности труда, учащаяся и рабочая молодёжь, эксперты, спикеры и почетные гости.
Проект представляет собой комплекс деловых и образовательных мероприятий в формате форума, направленных на развитие патриотического воспитания граждан РФ и сохранение исторической памяти о вкладе тыла в Победу.
Деловая программа пройдет по двум основным трекам с разделением по восьми панельным дискуссиям:
- «Города трудовой доблести. Новое прочтение» - увековечивание подвигов тружеников тыла и преемственность поколений;
• «Кузница Победы. Город Горький» - вклад горьковчан, опыт предприятий в годы ВОВ и современная трудовая мобилизация;
• «Новые территории России. Трудовые победы» - Горловка и Луганск - историческое прочтение трудового подвига;
• «Города трудовой доблести. Развитие с сохранением прошлого» - систематизация подходов о популяризации трудового подвига городов в современных реалиях;
• «Молодые промышленники современной России» - трудовые династии и их вклад в развитие страны.
- «Кузница эффективных кадров» - системный подход к формированию новой профориентационной модели воспитания молодежи;
• «Кузница эффективных кадров. Профориентация 2.0» - презентация нового профориентационного проекта для молодежи.
• «Человек труда глазами молодежи» - формирование образа человека труда, работа со школьниками и студенческим сообществом.
• «Кадры – решают!» - новые вызовы и их решение, опыт передовых производств.
• «Бережливая культура в жизни и на производстве» - применение бережливых технологий от школы до завода.
В рамках форума Фонд развития производственных систем и промышленного туризма презентует новый профориентационный проект «Кузница эффективных кадров». Это проект, который способен показать связь высокопроизводительного промышленного прошлого с бережливым и скоростным настоящим, а также вдохновить на будущие свершения. Девиз и одновременно трехэтапный алгоритм действий: «ОНИ сделали – МЫ делаем – ТЫ сделаешь». Школьники 8-11 классов общеобразовательных школ Нижнего Новгорода смогут научиться бережливым технологиям и познакомиться с опытом поколения Победителей. Они посетят передовые промышленные предприятия, увидят реальные результаты применения бережливых технологий и поймут важность сохранения исторической памяти.

Цель

1. Организация и проведение Форума, который будет содействовать формированию общей управленческой системы Городов трудовой доблести, популяризации бережливой культуры производства на примере трудового подвига рабочих и инженеров в годы ВОВ и созданию новой профориентационной модели воспитания молодежи.

Задачи

1. 1. Выработка общих подходов к воспитанию идеи созидательного труда, в том числе через знакомство с бережливой культурой производства.
2. 2. Развитие коммуникационных каналов для формирования и продвижения идей созидательного труда и новой профориентационной модели воспитания молодежи.
3. 3.Сбор и консолидация лучших практик для сохранения исторической памяти о вкладе тыла в общую Победу, и продвижения этого тренда в просветительской, образовательной, профориентационной работе. Ретрансляция результатов форума.

Обоснование социальной значимости

В 2024 году исполнится четыре года с момента принятия Федерального закона от 01.03.2020 № 41-ФЗ «О почётном звании Российской Федерации „Город трудовой доблести“» и Указа Президента РФ от 02.07.2020 № 444 «О присвоении почетного звания Российской Федерации "Город трудовой доблести"». За это время этого статуса удостоено 63 населенных пункта в России, в том числе два из них – в новых субъектах РФ. Целевая группа проекта - специалисты органов муниципального управления, ответственных за работу с молодежью и патриотическое воспитание (100 человек), а также руководители и активисты патриотических движений в городах трудовой доблести (200 человек). Базовые проблемы этой целевой группы – использование «привычных» моделей работы по патриотической тематике, которые не учитывают значительного изменения в ценностях и приоритетах молодежной аудитории, новых подходов к профориентационной работе. Проблема для участников форума, как единой социальной группы, также заключаются в том, что тема трудового подвига в годы Великой Отечественной войны зачастую не включена в практику профориентационной работы с молодежью, а ведь из трудового подвига прошлого как раз можно взять тот самый «огонь», чтобы мотивировать подрастающее поколение на новые свершения.

Между тем, сегодня ключевой государственной задачей стало достижение технологического суверенитета и обеспечение промышленной безопасности, а с этой задачей не справиться без эффективных и замотивированных к труду сотрудников. Кроме того, важным условием достижения технологического суверенитета России является повышение в общественном сознании статуса инженерно-технических и высококвалифицированных рабочих профессий. Об этом 18 июля 2022 г. заявил президент РФ Владимир Путин, выступая на совете по стратегическому развитию и нацпроектам http://www.kremlin.ru/events/president/transcripts/deliberations/69019.
Но на данный момент, в целом по стране, наблюдается кадровая проблема: помимо оттока квалифицированных кадров, наблюдается структурный дефицит по нескольким промышленным направлениям: согласно последним данным Росстата, в ноябре 2022 года показатель обновил исторический минимум и снизился до 3,7%. Самый большой дефицит кадров, был зафиксирован на предприятиях легкой промышленности (-70%), в машиностроении (-35%) и на пищевых производствах (-25%). https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2023/01/18/959434-kadrovii-golod-i-lokalnaya-bezrabotitsa
Только в Нижегородской области промышленным предприятиям требуется 16 тысяч специалистов (https://www.kommersant.ru/doc/6055385), а для обрабатывающей промышленности по всей стране в ближайшее время потребуется 750 тысяч новых работников. https://rg.ru/2023/09/21/golikova-zaiavila-chto-obrabatyvaiushchej-promyshlennosti-nuzhny-750-tysiach-rabotnikov.html

Проблема стала возможной в результате профориентационного кризиса: свыше 40% учащихся в 11-м классе школьников не определились с будущей профессией, еще 28% считают, что сегодня не стоит строить какие-то планы на этот счет. Такие данные следуют из результатов опроса образовательной компании Maximum Education. https://tass.ru/obschestvo/14399123. Именно поэтому учащиеся 8-11 классов общеобразовательных школ Нижнего Новгорода также являются целевой аудиторией проекта.

Ввиду этого, возникает острая необходимость в налаживании взаимодействия между целевой аудиторией проекта и промышленными предприятиями для устранения кадрового дефицита в реальном секторе экономики. Наследие городов трудовой доблести является основой для активизации работы по формированию в молодежной среде престижа инженерных и рабочих профессий. Как отметил начальник Управления Президента Российской Федерации по общественным проектам, ответственный секретарь Российского организационного комитета «Победа» Сергей Новиков, города, удостоенные высокого звания «Город трудовой доблести», должны становиться родоначальниками и разработчиками основных смысловых концепций не только регионального, но и федерального уровня (http://volgatourizm.ru/news/2022/07/04/ii-forum-gorodov-trudovoj-doblesti).

Таким образом, созданное по результатам трех прошедших форумов сообщество Городов трудовой доблести позволит аккумулировать существующий опыт и выработать общие подходы транслирования трудового подвига поколения Победителей и апробировать новую профориентационную модель воспитания молодежи.

География проекта

Город проведения - Нижний Новгород. Города трудовой доблести: Боровичи, Екатеринбург, Нижний Тагил, Каменск-Уральский, Иваново, Ижевск, Воткинск, Иркутск, Казань, Магнитогорск, Челябинск, Златоуст, Дзержинск, Новокузнецк, Кемерово, Прокопьевск, Новосибирск, Омск, Пермь, Лысьва, Самара, Сызрань, Саратов, Томск, Ульяновск, Уфа, Ярославль, Рыбинск, Барнаул, Рубцовск, Киров, Коломна, Ступино, Подольск, Комсомольск-на-Амуре, Красноярск, Норильск, Магадан, Пенза, Северодвинск, Тюмень, Чебоксары, Алдан, Якутск, Бологое, Воркута, Кострома, Мончегорск, Оха, Чита, Астрахань, Вологда, Каспийск, Орск, Горловка, Луганск, Рязань, Владимир, Находка, Новомосковск, Улан-Удэ, Ханты-Мансийск.

Целевые группы

1. Руководители и активисты патриотических движений в городах трудовой доблести в возрасте 16+, активно занимающиеся локальной историей собственных городов в годы Великой Отечественной войны.
2. Специалисты органов муниципального управления, ответственных за работу с молодежью и патриотическое воспитание
3. Школьники 8-11 класса общеобразовательных учреждений Нижнего Новгорода