Проекты

Краткое описание

Проект "Время действовать: волонтеры в культуре" направлен на создание в Чеченской Республике многофункциональной площадки для формирования активного пула подготовленных волонтеров в сфере культуры, повышения их знаний и практических навыков посредством проведения специализированной образовательно-практической программы с охватом не менее 200 обучающихся средних профессиональных и высших образовательных организаций, а также активистов и волонтеров молодежных общественных объединений в возрасте от 16 до 22 лет.
Основные задачи проекта:
1) Разработка и реализация образовательно-практической программы для волонтеров в сфере культуры.
2) Организация площадки для обучения для обучения и взаимодействия участников.
3) Привлечение и подготовка не менее 200 молодых волонтеров.
4) Реализация образовательно-практической программы
5) Мониторинг и оценка эффективности программы.
Обоснование уникальности проекта:
Фокус на сферу культуры:
1) Проект направлен на подготовку волонтеров именно в сфере культуры, что делает его уникальным в регионе. В отличие от общих волонтерских программ, он учитывает специфику культурной деятельности, включая организацию мероприятий, работу с аудиторией, продвижение культурных ценностей и сохранение наследия.
2) Комплексный подход к обучению:
Программа сочетает теоретические знания (лекции, семинары) и практические навыки (мастер-классы, тренинги, экскурсии, кейсы, стажировки). Такой подход обеспечивает глубокое погружение участников в тему и позволяет им сразу применять полученные знания на практике.
Многофункциональная площадка:
Проект предусматривает создание уникальной площадки, которая станет центром притяжения для молодежи, интересующейся культурой. Площадка будет оснащена современным оборудованием и станет местом для обучения, обмена опытом и реализации культурных инициатив.
Ориентация на молодежь:
Проект направлен на вовлечение молодежи в возрасте 16–22 лет, что способствует их личностному и профессиональному развитию. Участники получат не только знания, но и возможность реализовать свои идеи, что особенно важно для формирования активного гражданского общества.
Масштабируемость и устойчивость:
Проект разработан с учетом возможности его масштабирования на другие регионы Северного Кавказа и России. Методические материалы и опыт, полученные в ходе реализации, могут быть использованы для создания аналогичных программ в других субъектах РФ.
Ожидаемые результаты:
- создание пула из 200 подготовленных волонтеров, готовых участвовать в культурных проектах;
- формирование многофункциональной площадки как центра притяжения для молодежи;
- реализация не менее 20 культурных инициатив и проектов силами участников;
- повышение интереса молодежи к культурной деятельности и волонтерству;
- укрепление имиджа Чеченской Республики как региона с активной культурной жизнью;
Таким образом проект "Время действовать: волонтеры в культуре" является уникальной инициативой, направленной на развитие культурной среды Чеченской Республики.

Цель

1. Создание в Чеченской Республике многофункциональной площадки для формирование активного пула подготовленных волонтеров в сфере культуры ,повышения их знаний и практических навыков посредством проведения специализированной образовательно-практической программы с охватом не менее 200 обучающихся средних профессиональных и высших образовательных организаций , а также активистов и волонтеров молодежных общественных объединений Чеченской Республики в возрасте от 16 до 22 лет в период времени с августа по ноябрь 2025 года

Задачи

1. Разработка образовательно-практической программы для волонтеров в сфере культуры.
2. Организация площадки для обучения для обучения и взаимодействия участников.
3. Реализация образовательно-практической программы для волонтеров в сфере культуры.
4. Мониторинг и оценка эффективности программы
5. Привлечение и подготовка молодых волонтеров.

Обоснование социальной значимости

В последнее время добровольческая (волонтерская) деятельность в России набирает обороты. В особенности волонтерская деятельность становится достаточно популярна и развита в определенных регионах нашей страны и в большей степени в центральных регионах.
Реализация волонтерской деятельности на таком высоком уровне на данном этапе стало возможным благодаря развитостью в этих регионах системы добровольчества.
В 2019 году в рамках федерального проекта «Создание условий для реализации творческого потенциала нации» («Творческие люди») нац. проекта «Культура» разработана программа «Волонтеры культуры». Основными задачами программы являются формирование общества волонтеров, задействованных в добровольческой деятельности в сфере культуры, обеспечение методологической, информационной, ресурсной поддержки деятельности.
Однако не во всех регионах нашей страны система развития добровольчества и в частности волонтеров культуры налажена должным образом. В частности, в Чеченской Республике на сегодняшний у большинства населения в целом добровольчество ассоциируется с бесплатным трудом. Люди просто не понимают, почему это важно, зачем заниматься добровольчеством. Другая часть населения, которая готова потратить часть своего свободного времени на занятия добровольчеством, просто не знают как стать добровольцем, не знают кому и как они могут помочь. Этот фактор потвердел и последний социологический опрос(анонимный гугл-форма) проведенный командой проекта среди жителей Чеченской Республики. Так согласно опросу выявлено, что 88,4 опрошенных не состоят в добровольческих объединениях, а количество добровольческих объединений зарегистрированных в республике смогли назвать только 6,2%, 61,6% респондентов считают неэффективной работу добровольческих объединений в республике, 80,1% опрошенных изъявили свое желание стать волонтером, однако 83,6% респондентов не знают куда нужно обращаться для того чтобы стать волонтером одного из добровольческих объединений республики, 74,7% отметили отсутствие в республике площадки для подготовки и переподготовки волонтеров, а 74,7% недовольны информационным сопровождением волонтерской деятельности в республике https://clck.ru/U2K5Y (скриншоты итоговых графиков прикреплены в доп файлы).
В этой связи необходимо задать вопрос. По какой причине в республике сложилась такая негативная тенденция в сфере организации добровольческой (волонтерской ) деятельности? Подробный разбор рассматриваемой проблемы на основе практических и социологических исследований выявил наиболее основные ее части, а именно:
1. Не налажена работа по организации площадок для систематической подготовки и переподготовки(повышения компетенция) добровольцев (волонтеров) из добровольческих объединений Чеченской Республики (имело место быть организация единоразовых школ по подготовке волонтеров в раз 3 года. Однако таких школ крайне мало, особенно в регионе, в котором согласно данным Росстата численность населения республики составляет 1 552 866 чел. (2024), из них доля молодежи проживающей в регионе составляет 549 219 чел.)

2. Отсутствие единой структуры работы для добровольческих объединений региона вызывает следующие сложности: - сложность оценки эффективности добровольческой деятельности в связи с разобщенностью деятельности добровольческих (волонтерских) объединений. Деятельность данных объединений разобщена и не скоординирована необходимым образом, отсутствует единая методическая база для обучения волонтеров и организации добровольчества в Чеченской Республике. Организаторы добровольчества зачастую не формируют методические рекомендации, для использования их на постоянной основе, что крайне сильно влияет на качество работы волонтерского корпуса; - отсутствует качественно налаженная коммуникация между благополучателями и добровольцами,(не во всех направлениях добровольческой деятельности выстроена качественная коммуникация «благополучатель-волонтер»; а также наблюдается невысокий уровень координации работы волонтерских организаций Чеченской Республики, которых в республике только молодежных насчитывается - 20 един. (в связи с отсутствием единой системы, крайне сложно выстроить качественную работу с волонтёрскими объединениями в муниципалитетах).

3. Нет единой добровольческой платформы в социальных сетях(это привело к низкой осведомленности местного населения о развитии добровольческой деятельности в Чеченской Республике и в целом в нашей стране. Отсутствие возможности в информационном обеспечении населения о развитии добровольческой деятельности в Республике (в регионе нет четко выстроенной системы координации деятельности волонтерских организаций, а так же отсутствует единая добровольческая информационной платформа в социальных сетях.

Сообщество Волонтёры культуры только начало оформляться и на данный момент системная работа еще не ведется. Поэтому очень важно сегодня не только подготовить молодые кадры для развития движения в Республике, но а также важно создать прочную базу путем обобщения лучших практик волонтерства.

География проекта

Чеченская Республика

Целевые группы

1. Обучающиеся в средних профессиональных и высших образовательных организациях , а также активисты и волонтеры молодежных общественных объединений Чеченской Республики в возрасте от 16 до 22 лет