Проекты

Краткое описание

В ходе проекта будет создана профильная образовательно-консультационная и экспертная площадка для подготовки и последующей реализации командами молодых специалистов организаций машиностроения технологических, инвестиционных, управленческих решений.
Этап 1. Формирование проектных команд в машиностроительных организациях.
В 54 организациях машиностроения в результате внутреннего конкурсного отбора предлагается сформировать от 1 до 3 проектных команд по 4-5 участников.
Проектным командам будет предложено выбрать тему для подготовки проекта ориентируясь на стратегические задачи развития организации. Тема проекта должна быть связана с задачами реализации приоритетных национальных проектов.
Этап 2. Образовательная программа с участием ведущих отраслевых экспертов для участников проектных команд, тренинги и консультации.
Участниками образовательной программы станут до 50 проектных команд.
Образовательная программа включает набор кейсов по ключевым составным частям проекта, семинар по целям, задачам национальных проектов, очную двухдневную подготовку команд, самоподготовку, консультирование.
Для проведения образовательных модулей будут приглашены квалифицированные специалисты, отраслевые эксперты, ученые и консультанты по профильным направлениям в рамках выбранной командой тематики проекта.
Этап 3. Подготовка проекта с учетом специфики конкретной организации машиностроения участниками (консультационная и экспертная поддержка).
По завершении образовательного модуля участники команд осуществляют подготовку проектов.
В ходе подготовки проектов участники получают рекомендации по заполнению блоков проектного документа, обратную связь от экспертов, необходимое методическое содействие.
Этап 4. Экспертиза проектных идей, преакселерация (доработка проектов).
По результатам этапа заочной экспертизы проектов будет отобрано до 12 проектов для представления на организуемом форумном мероприятии.
Победители этапа совместно с экспертами дорабатывают проекты и готовят их для презентации на форумном мероприятии.
Этап 5. Очная защита проектов на форумном мероприятии с участием руководителей организаций машиностроения, отраслевых экспертов и бизнес-сообщества.
Очная защита проектов проходит на форумном мероприятии с участием руководителей организаций машиностроения, на которых предполагается их реализация.
Финалисты презентуют доработанные проекты экспертному жюри, которое выберет 3 команды победителя. Проекты победителей будут рекомендованы к реализации в организациях.
Форумное мероприятие проводится в течение 2 дней и предполагает размещение участников в загородном комплексе.
Программой форума помимо деловой составляющей предусмотрены мероприятия, направленные на сплочение и командообразование.
Этап 6. Реализация проектов в организациях машиностроения.
Проекты победителей будут рекомендованы в организациях к реализации.
Соответствующие договоренности с организациями, в том числе по возможностям финансирования, будут предварительно проработаны.

Цель

1. Выявление перспективных молодых специалистов в организациях машиностроения Урала и развитие их компетенций с целью повышения конкурентоспособности организаций и создания новых высокотехнологичных производств путем создания профильной образовательно-консультационной и экспертной площадки

Задачи

1. Привлечение молодых специалистов заводских коллективов к реализации национальных проектов
2. Выявление молодых технологических и управленческих лидеров, способных сформировать команду для реализации на местах проектов, направленных на достижение национальных целей
3. Содействие усилению кадрового потенциала машиностроительных организаций путем формирования у молодых специалистов компетенций, необходимых для развития новых высокотехнологичных решений в рамках реализации национальных проектов
4. Информирование общественности о реализации проекта

Обоснование социальной значимости

Доля молодых специалистов машиностроительных организаций Урала на протяжении последних 5 лет устойчиво растет и сегодня составляет порядка 35% от общей численности заводчан (около 100 тыс. чел).
7 мая 2018 г. Указом Президента России на период до 2024 года перед страной поставлены новые глобальные цели.
Достижение этих целей требует серьезных дополнительных ресурсов (финансовых, производственных, трудовых, управленческих и др.), а также переформатирования управленческих подходов.
Вовлечение молодых специалистов организаций в реализацию приоритетных национальных проектов является важнейшей задачей государственной молодежной политики России.
Президент России В.В. Путин отметил, что молодые специалисты должны «найти место приложения своих сил в большом перечне национальных проектов. И делать хорошо свое дело - первое, а второе - принимать участие в жизни страны активное». (https://news.rambler.ru/politics/43547454-putin-otmetil-rol-molodezhi-v-realizatsii-natsproektov/).
Вместе с тем, механизмы включения перспективных молодых специалистов в данный процесс пока еще окончательно не сформировались. (https://rgsu.net/press-centre/news/news_6956.html)
В совокупности эти факторы обуславливают необходимость создания профильной образовательно-консультационной и экспертной площадки для выявления перспективных молодых специалистов в организациях машиностроения Урала и акселерации их компетенций с целью повышения конкурентоспособности организаций и создания новых высокотехнологичных производств.

География проекта

Свердловская область (10 муниципалитетов), Челябинская область (3 муниципалитета), Курганская область (1 муниципалитет)

Целевые группы

1. Молодые специалисты (до 40 лет) машиностроительных организаций Свердловской, Челябинской, Курганской областей