Проекты

Краткое описание

Проект «Карьера без паузы: программа профессиональной поддержки молодых матерей Ярославской области» направлен на повышение профессиональной активности женщин, воспитывающих детей, создание условий для их возвращения к трудовой и общественной жизни через профессиональную переподготовку по востребованным на рынке труда профессиям и развитие сообщества, направленного на личностно-профессиональное развитие участниц. После отпуска по уходу за ребенком или воспитания детей дошкольного возраста многие женщины сталкиваются с потерей профессиональных навыков, снижением уверенности в себе и ограниченными возможностями для трудоустройства. В то же время современный рынок труда требует гибкости и новых компетенций. Проект предлагает системное решение этой проблемы, создавая для матерей безопасную и вдохновляющую образовательную среду, где можно совмещать профессиональное и личностное развитие с заботой о семье. Цель проекта: содействие преодолению профессиональной и социальной изоляции молодых матерей путем создания образовательной и поддерживающей среды, позволяющей сочетать дополнительное профессиональное образование с семейными обязанностями, наращивать и развивать востребованные профессиональные навыки и личные качества, необходимые для развития карьеры, реализовать персональные проекты, создать собственный бизнес, найти удаленную работу. Профессиональная переподготовка участниц осуществляется по одной из пяти программ: «Графический дизайнер»; «Комплексный SMM: продвижение брендов и экспертов в социальных сетях»; «Педагог в сфере дошкольного образования»; «Специалист по кадровому делопроизводству»; «Управление персоналом». Обучение реализуется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. Программы реализуются экспертами-практиками, включают видеолекции, методические материалы, кейсы, задания, онлайн-практики и консультации: групповые занятия и мастер-классы в формате видеоконференций, встречи с экспертами, работу над индивидуальными проектами. Проект также включает стартовую конференцию, в программе которой: выступления экспертов, мастер-классы, истории успеха, обмен опытом, нетворкинг. И итоговую защиту проектов участниц с приглашением региональных экспертов – практиков.
Ожидаемые результаты:
- Не менее 100 женщин пройдут обучение и получат дипломы о профессиональной переподготовке по востребованным на рынке труда профессиям;
- Созданное региональное сообщество станет одной из центральных площадок для личностно-профессионального развития участниц;
- Проект способствует повышению уровня занятости женщин, укреплению института семьи и развитию человеческого капитала региона. Модель профессиональной адаптации планируется к дальнейшему тиражированию в других регионах.

Цель

1. Содействие преодолению профессиональной и социальной изоляции молодых матерей путем создания образовательной и поддерживающей среды, позволяющей сочетать дополнительное профессиональное образование с семейными обязанностями, наращивать и развивать востребованные профессиональные навыки и личные качества, необходимые для развития карьеры, реализовать персональные проекты, создать собственный бизнес, найти удаленную работу.

Задачи

1. Создание организационно-методических и технических условий для организации и проведения обучения по 5-ти дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки (Далее – ДПП)
2. Привлечение целевой аудитории проекта через проведение системной информационной кампании и продвижение в заявленном регионе
3. Реализация образовательных программ проекта, обеспечивающих профессиональный рост участниц
4. Подведение итогов реализации проекта, оценка социальных результатов
5. Сопровождение профессионального развития участниц программы. Создание методик личностно-профессионального развития участниц

Обоснование социальной значимости

По данным Отделения Социального фонда России по Ярославской области, с начала 2024 года более 3 300 женщин в регионе получили пособие по беременности и родам. Социальный фонд России На сегодняшний день более 5 000 будущих мам в Ярославской области получают различные выплаты от Социального фонда России. city-news.ru. Что подтверждает широту целевой аудитории проекта.
Основная проблема данной группы заключается в профессиональной и социальной изоляции женщин после рождения ребёнка. В период ухода за ребёнком женщина теряет не только часть профессиональных навыков, но и связи с профессиональным сообществом, что приводит к снижению уверенности, трудностям при возвращении к работе и росту социальной уязвимости семьи. Согласно исследованию Аналитического центра НИУ ВШЭ (2023), каждая вторая женщина, вернувшаяся из декретного отпуска, сталкивается с трудностями при трудоустройстве, а 36% не находят подходящую работу в соответствии с квалификацией.
Причины существования этой проблемы комплексные. Среди ключевых факторов — отсутствие гибких и доступных форм ДПО, недостаток дистанционных программ проф. переподготовки, слабая информированность о возможностях развития и низкий уровень поддержки женщин в период ухода за детьми. Большинство существующих образовательных программ не учитывают особенности графика и нагрузки мам с детьми, что делает их недоступными без внешней поддержки.
Актуальность проблемы подтверждается статистикой регионального рынка труда. Уровень занятости женщин с детьми до 7 лет в Ярославской области на 17% ниже среднего показателя по региону (данные Росстата, 2023). При этом в регионе наблюдается нехватка специалистов среднего звена и сотрудников с цифровыми и управленческими компетенциями — навыками, которые могут быть освоены в процессе ДПО.
По данным Минтруда России, ежегодно более 60% женщин, воспитывающих детей, выражают готовность вернуться к профессиональной деятельности, если будут созданы комфортные условия для совмещения семьи и работы. Это подтверждается и результатами опроса, проведённого проектной командой в 2024 году среди 120 женщин Ярославской области: 78% отметили нехватку современных знаний и навыков для выхода на рынок труда; 64% испытывают трудности в поиске удалённой или частичной занятости; 71% признались, что потеряли уверенность в себе после декретного отпуска; 82% выразили готовность пройти краткосрочное обучение при условии гибкого графика и дистанционного формата.
Таким образом, проект «Карьера без паузы: программа профессиональной поддержки молодых матерей» отвечает на выявленный социальный запрос, предлагая системное решение проблемы профессиональной изоляции женщин. Программа объединяет образовательный, социальный и психологический компоненты: образовательный — программы профессиональной переподготовки, соответствующие современным требованиям рынка труда; социальный — создание регионального сообщества взаимопомощи и нетворкинга, где участницы могут обмениваться опытом и поддерживать друг друга; психологический — повышение уверенности и развитие внутренней мотивации к профессиональной реализации, посредством личностно-профессионального развития.
Социальная значимость проекта заключается в снижении уровня безработицы среди молодых матерей, укреплении института семьи, повышении качества жизни и развитии человеческого капитала региона. Реализация проекта также способствует достижению национальных целей, определённых в Указе Президента РФ от 7 мая 2018 г. №204, в части «Создание условий для самореализации и развития талантов» и «Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство». Кроме того, проект формирует модель гибкого обучения для мам, которая может быть масштабирована на другие регионы ЦФО. Реализация проекта позволит: вернуть к активной профессиональной деятельности не менее 100 молодых матерей региона.
Таким образом, проект решает актуальную социально-экономическую задачу — создание условий для профессиональной адаптации молодых матерей региона и повышения их вклада в развитие региональной экономики. Его успешная реализация будет способствовать снижению социальной изоляции, укреплению семейных ценностей и повышению уровня благосостояния населения Ярославской области. Полное обоснование социальной значимости проекта представлено в пункте 8.1.

География проекта

Обучение реализуется с применением дистанционных образовательных технологий на образовательной платформе https://education.gapm.ru/ и доступно для участниц для 96 муниципальных образований Ярославской области. Стартовая конференция проводится в очном формате в г. Ярославле

Целевые группы

1. - Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеющие среднее специальное или высшее образование.
2. - Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста, имеющие среднее специальное или высшее образование.