Проекты

Краткое описание

Проект направлен на модернизацию системы развития будущих лидеров изменений Архангельской области (социальных, культурных и научно-технологических) в условиях новых вызовов и приоритетов.
На первом этапе проекта будет проведено исследование потенциала имеющейся системы развития будущих лидеров изменений Архангельской области (социальных, культурных и научно-технологических) в молодежных объединениях региона и проанализированы его действенность в условиях новых вызовов и приоритетов сегодняшнего дня. К разработке, организации и проведению исследования будут привлечены специалисты управления по молодежной политики, сотрудники областного Молодежного центра, представители научных школ Северного Арктического Федерального университета. Такое партнерство позволит выполнить работы объективно, качественно и всесторонне. Участниками исследования станут не менее 100 молодежных организаций из 25 муниципальных образований региона разного профиля. Итогом данного этапа станет информационно-аналитический отчет – анализ потенциала молодежных объединений в Архангельской области по формированию лидеров социального, культурного и научно-технологического развития региона.
На втором этапе проекта будет подготовлена и организована работа методической площадки руководителей молодежных объединений региона "Модернизация системы развития будущих лидеров изменений Архангельской области (социальных, культурных и научно-технологических) в условиях новых вызовов и приоритетов". Участниками работы площадки станут не менее 100 руководителей молодежных организаций Архангельской области из 25 муниципальных образований. Центральными задачами работы методической площадки станут: 1) презентация результатов анализа потенциала молодежных объединений Архангельской области по формированию лидеров социального, культурного и научно-технологического развития региона в условиях новых вызовов и приоритетов; 2) обсуждение стратегии и инструментов модернизации системы развития будущих лидеров Архангельской области в целях ее социального, культурного и научно-технологического развития; 3) разработка программы профильных форумов лидеров и руководителей молодежных объединений Архангельской области как уникальных региональных площадок нетворкинга в условиях новых вызовов и приоритетов.
Третий, завершающий этап проекта направлен на продвижение новой системы работы по развитию будущих лидеров изменений Архангельской области (социальных, культурных и научно-технологических) в условиях новых вызовов и приоритетов в молодежные объединений муниципальных образований области. Три профильных форума (историко-культурный, инженерно-технологический и лидеров общественных объединений) станут стартовой площадкой для запуска работы уникальных региональных площадок нетворкинга, обмена опытом и продвижения новых форм и методов работы, площадками продвижения новых ценностных приоритетов и возможностей коллаборации.

Цель

1. модернизация системы развития будущих лидеров изменений Архангельской области (социальных, культурных и научно-технологических) в условиях новых вызовов и приоритетов

Задачи

1. 1. Анализ потенциала системы развития будущих лидеров изменений Архангельской области (социальных, культурных и научно-технологических) в молодежных объединениях региона в условиях новых вызовов и приоритетов
2. 2. Организация работы методической площадки руководителей молодежных объединений региона "Модернизация системы развития будущих лидеров изменений Архангельской области (социальных, культурных и научно-технологических) в условиях новых вызовов и приоритетов"
3. 3. Организация работы профильных форумов лидеров и руководителей молодежных объединений социального, культурного и научно-технологического развития Архангельской области как уникальных региональных площадок нетворкинга в условиях новых вызовов и приоритетов

Обоснование социальной значимости

Проект направлен на объединение, повышение компетентности и ценностное сплочение наиболее активной части молодежи Архангельской области - лидеров в возрасте 14-17 лет и руководителей молодежных объединений. Начало специальной военной операции на Украине и последовавший шквал "инцидентов отмены российской культуры", появление разногласий в интерпретации и отношении к историческим событиям и фактам в молодёжной среде актуализировали проблему воспитания молодежи, осмысление значимости роли молодежных общественных объединений в будущем малой Родины и страны в целом, стала совершенно очевидной значимость формирования единого информационного, образовательного поля этому способствующему.
"Центром изучения общественного мнения» Архангельской области в 2020г. проведено исследование, посвященное проблемам молодежи. Наиболее острыми для области являются проблемы: 1) отток молодежи из региона, так как молодые люди не видят перспектив жизни в регионе; 2) стагнация в молодежном самоуправлении, обусловленная в том числе влиянием изоляции в период пандемии; 3) отсутствие достаточного числа квалифицированных кадров для работы с молодежью, отсюда чувство «брошенности» у определенной части молодежи.
Ежегодно отток молодежи в регионе составляет порядка 11 000 человек, а более 60% молодых людей в возрасте 18-24 лет заявляют о своих планах на отъезд из региона. Кроме того, отношение молодежи к началу СВО в среде молодежи оцениваться по-разному. Лишь около 50% молодежи однозначно поддержали происходящие события, что является серьезным сигналом необходимости сплочения и ценностного единения молодежи в регионе.
Активность органов самоуправления, роль молодежных объединений в событиях региона значительно снизилась в период пандемии и практически не восстанавливается. В исследовании определена самая активная группа молодежи – это молодые люди в возрасте 14-18 лет. Согласно опросу, это группа, наиболее организованная в условиях системы образования, заинтересованная в участии в молодежных организациях, проектах, мероприятиях. Падение активности приходится на группу 18-25 лет.
Средний возраст руководителей молодёжных объединений стремительно приближается в 50 годам, кадровый кризис стремительно нарастает и именно сейчас крайне важно поддержать начинающих руководителей молодёжных организаций, сформировать единое образовательное пространство, заложить уровень компетенций и создать условия для возможности этими компетенциями овладеть.
Как отмечается в том же исследовании: «Основная сложность работы с молодежью – коммуникативная: найти – объяснить – вовлечь». Следовательно, стоит задача выявить активную заинтересованную молодежь, создать условия для обучения и дальнейшей реализации собственного потенциала на благо региона. Проявление молодёжью социальной активности, как правило, приводит к появлению новых идей, неординарных подходов и смелых решений к имеющимся проблемам современного общества. И здесь особая роль отводится лидерам молодежных объединений.
Развитие лидерства в региональных и муниципальных молодежных организациях является одной из важных задач Архангельской области. Для ее решения необходимо обновить, модернизировать систему подготовки лидеров. Подобрать эффективные формы для формирования у будущих лидеров необходимых качеств: чувства гражданской ответственности, осознания важности и ценности служения обществу, наличия социального и эмоционального интеллекта.
Современный молодежный лидер должен владеть современными технологиями ведения культурно-, духовно- и историко-просветительской работы по защите традиционных российских ценностей в молодежной среде. Молодежный лидер должен знать, как консолидировать усилия власти, образовательных, культурных и производственных учреждений, общественных организаций в решении задач по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей, укреплению экономического потенциала странны, развитию гражданской активности и формированию патриотической культуры.
Модернизация системы подготовки будущих лидеров Архангельской области, способных к активному участию в социальном, культурном и научно-технологическом развитии области в условиях новых вызовов и приоритетов будет способствовать качественному обновлению и динамичному развитию региона.

География проекта

Архангельская область

Целевые группы

1. Молодые люди в возрасте 14-17 лет, проживающие на территории региона - лидеры/активисты молодежных объединений
2. Руководители молодежных объединений региона