Проекты

Краткое описание

Проектный офис для организации постоянной программы школы предполагает создание постоянно действующей площадки для молодых лидеров, готовых применять на практике полученные специальные сквозные навыки "soft skills" (постановка целей, разработка стратегии, командная работа) в проектной деятельности.
Проект создания проектного офиса организуется с целью повышения уровня проектных знаний молодых лидеров района и молодежи приезжих из Донбаса и Донецка. Проект продлится 3 месяца.В программе проекта пройдут дополнительно-образовательные мероприятия с применением интерактивных методов
и форм, таких как: деловая игра, решение кейсов, тьюториал, а также интенсивы, направленные на сближение, развитие коммуникативных
и презентационных способностей участников проекта.
Проектный офис - площадка, для социального проектирования, социального предпринимательства в формате вне учебной деятельности, где создаются возможности для самореализации и самообразования. Понимание и принятие социального запроса общества и государства, их связи с другими сферами деятельности в социуме.
Проект будет реализован следующими мероприятиями:
1.Организация и проведение презентационных, ознакомительных мероприятий для активистов о проектной деятельности не менее 100 активистов молодых Илишевского района
2. Стратегическая сессия для не менее 100 участников всех сельских советов Илишевского района для создания Дорожной карты развития Илишевского района по направлениям
3.Организация конкурса "Лидеры муниципалитета Илиш" для выявления лидеров с идеями проектов, определения социальных проблем, не менее 50 чел для дальнейшего обучения в Школе лидера муниципалитета– 3 недели.
3.Формирование команды 1 потока проектного офиса - 2 недели не менее 50 участников
4.Практикум в поиске привлечения средств для проекта участников в сопровождении проектных наставников проекта, создание продукта-2 мес.
5.Организация общественной премии лидеров Илишевского района имени Мусы Гареева Подведение итогов проекта,награждение участников и победителей Общественной премии имени Мусы Гареева(к 100 летию 2 Героя Советского союза)
Все количественные и качественные показатели в рамках мероприятия указаны в календарном плане

Цель

1. Развитие молодежного климата района через разработку и применение технологии для популяризации проектной деятельности для молодых лидеров муниципалитета.

Задачи

1. Создание Проектного офиса для эффективного обучения молодых лидеров района
2. Выявление и признание молодых умов и поддержка их проектов для развития района
3. Поддержка и развитие общественных и управленческих навыков участников проекта через организацию обучения в Школе молодых лидеров Илишевского района
4. Организация ежегодной Общественной премии "Лидеры муниципалитета" имени Мусы Гареева

Обоснование социальной значимости

Одним из национальных приоритетов страны вывести в ТОП 10 мировых лидеров, в том числе и по качеству образования. Указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2021 г. № 400 (пункт III.26.1/3/6 и пункта IV.33 https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/401325792/#1000) и федерального закона от 28 июня 2014 г. N 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации" государственное управление приняло ряд национальных проектов. Внедрение проектной деятельности в систему образования, как общего, так и высшего образования. Мировая тенденция ежегодно роста тренда на специалистов универсалов.https://hightech.plus/2019/04/12/deloitte-superprofessii---glavnii-trend-blizhaishego-budushego Совсем скоро мы столкнемся с профессионалами нового поколения, которые уже сейчас получают профессию в онлайн-школах и практические знания на реальных кейсах вместо 4 лет теоретического бакалавриата в университете. По данным исследования PwC за 2019 год 98% респондентов опроса VICE в возрасте от 18 до 24 лет сказали, что они чувствуют себя обманутыми своим образованием. В ближайшие 10 лет у компаний будет новый вызов — интеграция свободных профессионалов в свою корпоративную структуру. Гибкий найм и проектные сотрудники станут реальностью не только для быстрых проектов и агентств https://winningthehearts.com/trends. Данные *WEC (Всемирная Конфедерация Занятости). Свободные профессионалы станут одним из драйверов экономики в ближайшие 10 лет. Уже сегодня необходимо подготовить молодых людей к изменениям и научить изучать проблему, видеть проблему и искать пути для ее решения. Одним из инструментов решения этих задач является формирование молодежных сообществ активных и талантливых людей, с целью их вовлеченности в жизнь общества, решения социальных проблем. Мы предлагаем проект для решения социальных проблем молодежи своими силами и предлагаем создать организованное пространство, вовлечь в процесс проектирования. Распоряжение Правительства Республики Башкортостан от 06 декабря 2021 года №1202 – р. «Об утверждении комплекса мер («Дорожной карты») по обеспечению поэтапного доступа социально ориентированных некоммерческих организаций, к предоставлению услуг в социальной сфере», глава региона Р.Хабиров поручил усилить знания глав муниципальных образований в вопросах социального проектирования. Формировать необходимые знания для проектной деятельности обладая знаниями компетентных специалистов соответствующих квалификаций: экономистов, юристов, проектных менеджеров, бухгалтеров, IT-специалистов, начинать подготовку нужно со школы и вуза. Для объективного изучения проблемы вовлечения молодежи в проектную деятельность и мотивации студентов на возможности развития карьеры с применением полученных инструментов социального проектирования и социального предпринимательства был проведен небольшой опрос студентов Башкирской академии государственной службы и управления при главе Республики Башкортостан, направления подготовки "Государственное и муниципальное управление". Опрос проходил в два этапа: – на первом этапе – была составлена анкета, содержащая ряд вопросов позволяющих оценить отношение студентов к проектной деятельности; – на втором этапе проведена презентация возможностей социального проектирования конкурсов Росмолодежь и Фонда президентских грантов; - на третьем этапе, организована для ребят мини проектную сессию, на которой ребята сами предложили идеи для решения социальной, на их взгляд, проблемы. Был проведен анализ проведенного опроса. Исследование проводилось на базе высшего учебного заведения по подготовке бакалавров и магистров муниципального управления, 90% опрошенных студентов 1 и 2 курса (70 человек) не имеют представления о проектировании и грантовой деятельности. Одной из выявленных проблем было: отсутствие возможности вне учебных занятий собраться вместе командой единомышленников для творческой деятельности, в том числе и проектной; отсутствие оргтехники и интернета, материалов, не способствует развитию проектной деятельности; отсутствие специальных знаний и путей поиска возможностей получения таковых, экспертное и проектное наставничество на начальном этапе, не создает предпосылок к созданию социальных проектов. Наличие проблемы и не возможность самим влиять на её решение, формирует негативное мышление и пессимизм у молодых людей. Считаем, что создание проектного офиса, как постоянно действующей площадки, даст толчок к формированию сообщества активных молодых студентов с целью самореализации, социальному проектированию и социальному предпринимательству. А это в свою очередь приведет к решению социальных проблем молодежи в муниципалитетах и региона в целом.

География проекта

Илишевский район Республики Башкортостан

Целевые группы

1. молодые лидеры Илишевского района
2. волонтеры Илишевского района
3. молодые специалисты Илишевского района