Проекты

Краткое описание

В рамках проекта "Кадры для села" пройдет ряд взаимосвязанных мероприятий, направленных на повышение уровня занятости среди молодежи, повышение привлекательности сельских территорий и для поступательного развития сельских населенных пунктов:
- "Мастерская развития сельских территорий" - работа с командами развития, с заявками сельских населённых пунктов по формированию "культурного кода" каждого отдельно взятого села. Важно подчеркнуть особенность каждого населенного пункта, понимать, что материальная среда, должна быть гармоничной, комфортной, с собственным лицом, со своей самобытностью. Воплощением этого замысла станет формирование архитектурного кода. Для реализации мероприятия будет проведен конкурс среди молодежных команд сельских населенных пунктов, готовых развивать свою малую Родину. По итогам конкурса будут сформированы команды развития в 5 сельских населенных пунктах для формирования привлекательного жизненного и профессионального пути;
- Карьерный марафон «Фриланс на селе» - формирование навыков удалённой работы у сельских жителей и молодежи, а также городских жителей, заинтересованных в переезде на сельские территории. В рамках марафона пройдет ряд обучающих мероприятий, в т.ч. по разработке и реализации социальных проектов, направленных на привлечение молодых специалистов и комплексное развития сельских территорий. В реализацию марафона будут привлечены 10 экспертов;
- Отраслевое сообщество «Агротоп» - создание канала для взаимодействия карьерных центров аграрных вузов (ссузов) с работодателями. Будет сформировано сообщества сотрудников структурных подразделений организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, ответственных за профориентацию, организацию производственной практики и трудоустройство выпускников, сотрудников кадровых служб работодателей, нуждающихся в привлечении специалистов на сельские территории, и представителей органов местного самоуправления, ответственных за кадровое обеспечение территорий. Также в рамках отраслевого сообщества будут проводиться образовательные курсы и стажировки для студентов;
- Портал «Кадры для села» - создание единого портала, направленного на методическое сопровождение и консультационную поддержку по вопросам занятости. Портал позволит вести сбор, анализ информации и формирование кадрового прогноза отдельно взятого муниципалитета.
Вовлечению молодежи в состав занятого сельского населения будет способствовать привлечение граждан к участию в мероприятиях проекта, повышение их информированности, формирование молодежных команд и сообщества сотрудников структурных подразделений организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, ответственных за профориентацию, организацию производственной практики и трудоустройство выпускников, а также обучение по вопросам разработки и реализации социальных проектов, направленных на привлечение молодых специалистов для работы на сельских территориях и проектов комплексного развития сельских территорий

Цель

1. Вовлечение молодежи и местных жителей в социально-экономическое развитие сельских территорий путем формирования команд в сельских населенных пунктах

Задачи

1. создание единой информационно-методической и технологической базы, включающей информацию о мерах поддержки, практиках привлечения, трудоустройства и адаптации кадров, с возможностью моделирования их реализации на территории сельского муниципального образования
2. развитие системы профессионального самоопределения и профессионального становления молодежи, направленной на ее вовлечение в состав занятого сельского населения
3. реализация социально значимых проектов и акций по повышению привлекательности сельских территорий для молодежи и информированию о возможностях трудоустройства и самореализации
4. проведение информационной кампании, направленной на формирование образа успешного современного молодого человека, проживающего и работающего на селе, и вовлечение граждан в решение вопросов комплексного развития сельских территорий

Обоснование социальной значимости

90% земельного фонда России составляют сельские территории, на которых проживает 37,2 млн. человек (8,7 млн. из них молодежь в возрасте от 15 до 34 лет). На селе безработица вдвое выше городской, а основным сдерживающим фактором развития является недостаток квалифицированных кадров.
На необеспеченность кадрами указывают 42% руководителей сельхозорганизаций и 47% глав КФХ. В сельских учреждениях здравоохранения не хватает до 100 тыс. медработников, в том числе 24 тыс. врачей. В сфере общего образования в программе «Земский учитель» на 2020 год заявлено 3,6 тыс. вакансий, что в десятки раз ниже реальной потребности.
Особенно не хватает инициативных и квалифицированных специалистов в органах местного самоуправления – администрациях сельских поселений. Среди глав сельских поселений преобладают руководители старшего возраста – доля глав старше 50 лет составляет 55%, молодежь до 35 лет – лишь 8%.
Президент России В.В. Путин утвердил перечень поручений по итогам заседания Госсовета №Пр-234ГС от 26.12.2019 г., согласно которому Росмолодёжь совместно с Минтрудом России, Минсельхозом России, Минобрнауки России при участии Общероссийской молодёжной общественной организации «Российский союз сельской молодёжи» должны подготовить и представить предложения о разработке проекта программы «Кадры для села», предусматривающего в том числе формирование команд молодых специалистов для реализации социальных проектов в сельских населённых пунктах.
Российский союз сельской молодежи совместно с госпартнерами разработал проект программы "Кадры для села" на основе реализованных и зарекомендовавших себя мероприятий.
Госпрограммы, направленные на развитие сельских территорий, отвечают на вопрос "Как жить на селе", а проект "Кадры для села" ответит на вопрос "Зачем жить на селе?". Основными городскими стресс-факторами выступают: постоянная суета, многолюдность, высокая конкуренция и стоимость услуг, трата времени на дорогу, чувство прокрастинации или фрустрации. В пользу села, приводятся следующие доводы: натуральные продукты, благоприятная экологическая среда, размеренный ритм жизни и семейные ценности, низкая конкуренция или ее отсутствие, широкий спектр мер господдержки, возможность уединения. С помощью проекта "Кадры для села" предлагается создать для человека полноценный образ жизни на селе. "Кадры для села" - это общественная инициатива сопровождения госпрограммы "Комплексное развитие сельских территорий" и других программ, направленных на развитие сельских территорий, а также агрегатор популярных и перспективных молодежных трендов, программ, проектов, мероприятий - профориентация, студенческие отряды, молодежный туризм, неформальное образование, командообразование, проектная деятельность.
Только молодые квалифицированные кадры могут создавать новые форматы сельских населенных пунктов и формировать новую экономику села.

Директор института аграрных исследований НИУ ВШЭ профессор Евгения Серова в своем интервью Российской газете сказала о госпрограмме комплексного развития сельских территорий "Первая идея нынешней программы - сделать сельскую местность привлекательной для проживания тех наших граждан, кто только рассматривает возможность жить на селе. В предыдущих программах помощь подразумевалась только тем людям, кто уже живет на селе. Это тоже хорошо. Но если мы хотим развивать сельскую местность, туда обязательно должна приехать "свежая кровь" - нам нужна реколонизация" https://rg.ru/2020/04/22/kak-budet-rabotat-gosprogramma-po-razvitiiu-selskih-territorij.html

Президент РФ по итогам заседания Государственного совета, состоявшегося 26 декабря 2019 года, утвердил ряд поручений, в том числе: Росмолодёжи совместно с Минтрудом России, Минсельхозом России, Минобрнауки России подготовить при участии Общероссийской молодёжной общественной организации «Российский союз сельской молодёжи» и представить предложения о разработке проекта программы «Кадры для села», предусматривающего в том числе формирование команд молодых специалистов для реализации социальных проектов в сельских населённых пунктах. http://kremlin.ru/acts/assignments/orders/62785

География проекта

Субъекты Российской Федерации Участниками конкурса среди молодежных команд сельских населенных пунктов могут стать представители всех субъектов РФ. Далее будут отобраны 5 молодежных команд, с которыми продолжится более детальная работа. Карьерный марафон "Фриланс на селе" будет проходить в сети интернет в свободном доступе, и принять участие может любой желающий. Отраслевое сообщество "Агротоп" объединит большую часть аграрных образовательных организация, а это 54 организации высшего образования и 138 профессиональных образовательных организаций, а также работодателей со всех округов РФ.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Молодые специалисты
3. Сельские жители