Проекты

Краткое описание

Проект "Профессии нового поколения" направлен на содействие трудоустройству молодежи, проживающей в 16 муниципальных образованиях Архангельской области с устойчивой отрицательной миграцией трудоспособного населения, благодаря проведению серии встреч и профориентационных игр для молодых людей в возрасте от 16 до 30 лет (охват участников - не менее 500 человек), популяризирующих востребованные профессии с возможностью удаленной работы.

Проект решает проблему отсутствия интересной работы и низкой заработной платы у молодых людей региона, в связи с чем наблюдается высокий уровень отрицательной миграции молодежи в сельских районах Архангельской области.

Мероприятия проекта направлены на решение трех основных задач:
1) проинформировать молодежь о профессиях с возможностью удаленной работы, востребованных на рынке труда, в т.ч. предложить алгоритм удаленного обучения востребованной профессии и удаленного трудоустройства;
2) разработать и провести профориентационную игру, в которой участники могут попробовать свои силы в востребованных профессиях;
3) составить и распространить методические рекомендации с описанием мероприятий и результатов проекта для дальнейшего его тиражирования.

Основной механизм реализации проекта - проведение просветительских мастер-классов и профориентационных игр. Разработанная в рамках проекта игра позволит смоделировать специфическую деятельность профессий, востребованных на рынке удаленного (дистанционного) труда, благодаря чему молодежь сможет попробовать себя в этих направлениях.

По итогам реализации проекта будут подготовлены и распространенны методические рекомендации, которые позволят специалистам учреждений и организаций по работе с молодежью, проводить подобные мероприятия самостоятельно.

Цель

1. Содействие трудоустройству молодежи, проживающей в 16 муниципальных образованиях Архангельской области с устойчивой отрицательной миграцией трудоспособного населения, благодаря проведению серии встреч и профориентационных игр для молодых людей в возрасте от 16 до 30 лет (охват участников - не менее 500 человек), популяризирующих востребованные профессии с возможностью удаленной работы

Задачи

1. Проинформировать молодежь о профессиях с возможностью удаленной работы, востребованных на рынке труда, в т.ч. предложить алгоритм удаленного обучения востребованной профессии и удаленного трудоустройства
2. Разработать и провести профориентационную игру, в которой участники могут попробовать свои силы в востребованных профессиях
3. Составить и распространить методические рекомендации с описанием мероприятий и результатов проекта для дальнейшего его тиражирования

Обоснование социальной значимости

Трудоустройство молодежи - актуальный вопрос, который обсуждается в течение последних десятилетий. Он касается и молодых специалистов, только выпустившихся из учебных заведений, так и молодых людей, живущих в небольших населенных пунктах и не имеющих большого разнообразия в вакансиях на местных рынках труда. Оба эти варианта имеют высокую актуальность и для Архангельской области.

Команда проекта проанализировала данные Федеральной службы государственной статистики на тему миграции молодежи муниципальных образований Архангельской области в возрасте от 16 до 30 лет. Всего в выбранных муниципальных образованиях проживает около 40 000 человек данной возрастной категории. Миграция за 2018 год (последние имеющиеся в Росстате данные) составила - 1 800 человек суммарно по всем выбранным МО.

Данные Росстата по численности населения в Архангельской области говорят о том, что во всех муниципальных образованиях количество жителей в возрасте 16-30 лет сильно сокращается. Так, за период с 2012 по 2019 год численность молодежи сократилась на 14% (напр., в г.Архангельск) - 50% (в отдельных сельских районах).

Сокращение численности складывается из двух составляющих: естественная убыль населения и миграция. Анализ данных показал, что крупные города и прилегающие к ним районы имеют положительную миграцию или незначительную отрицательную миграцию, т.е. там снижения численности вызвано в первую очередь естественной убылью. В то время как в остальных районах области в сокращении численности молодежи доля миграции занимает от 50% до 140% (отток молодежи в 1,4 раза превышает общее снижение численности муниципалитета).

Команда проекта провела опрос среди молодежи от 16 до 30 лет, в котором приняли участие 247 человек. Исследование целевой аудитории проекта показало, что одной из самых насущных проблем молодежи, проживающей в регионе, и причин её миграции (в том числе за пределы Архангельской области) является отсутствие интересной работы и низкая заработная плата (отметили 87% респондентов).

При этом респонденты не осознают возможностей удаленной работы: они готовы работать удаленно (74% от числа респондентов), но не знают как трудоустроиться на рынке удаленного (дистанционного) труда (69% от числа респондентов). В то время как сегодня существует целый ряд профессий, которые позволяют работать удаленно и получать конкурентную заработную плату. Так, по данным сайта hh.ru: по запросу "Программист" размещено 2 288 вакансий с возможностью удаленной работы и с заработной платой от 55 до 250 тыс. руб; по запросу "Менеджер по продажам" размещено 2 157 вакансий с з/п от 40 до 175 тыс. руб.; по запросам "Автор" и "Репетитор" размещено 2 113 вакансий с з/п от 30 до 85 тыс. руб.

География проекта

Архангельская область Муниципальные образования: Устянский муниципальный район, Вельский муниципальный район, Коношский муниципальный район, Няндомский муниципальный район), Плесецкий муниципальный район, Каргопольский муниципальный район, Онежский муниципальный район, Мезенский муниципальный район, Пинежский муниципальный район, Холмогорский муниципальный район, Виноградовский муниципальный район, Шенкурский муниципальный район, Вилегодский муниципальный район, Ленский муниципальный район, Красноборский муниципальный район, Верхнетоемский муниципальный район

Целевые группы

1. Молодежь, проживающая в муниципальных образованиях Архангельской области с устойчивой отрицательной миграцией трудоспособного населения в возрасте от 16 до 30 лет