Проекты

Краткое описание

Проект направлен на организацию и проведение учебных курсов с целью повышения уровня компетентности специалистов, задействованных в формировании оптимальной и комфортной среды, с соблюдением всех экологических параметров социальных объектов (внутренний климат, энергосбережения и повышение энергоэффективности), в которых находятся на праве постоянного проживания особо уязвимые группы населения (граждане детского и пожилого возраста, с ограниченными возможностями здоровья и инвалиды в возрасте от 4 до 18-ти лет и старше). Целевые группы проекта – сотрудники, в обязанности которых входит принятие и формирование решений в сфере организации оптимальной и комфортной среды в 15 учреждениях и организациях социальной инфраструктуры Калининградской области. Участники проекта пройдут курс обучения и повышения квалификации и узнают более подробно об актуализированных требованиях законодательства РФ, предъявляемых к эксплуатации и модернизации зданий социальных объектов; о способах проведения энергетических и экологических обследований с последующей разработкой мероприятий (программ, проектов) по формированию оптимальной и комфортной среды. С целью оптимизации проведения учебных курсов для группы обучаемых курсы пройдут в формате очных и дистанционных занятий общей продолжительностью 72 академических часа. Учебный план курса, лекционный материал и практические занятия разработаны с учетом сферы деятельности участников проекта. В результате обучения специалисты приобретут знания об основных требованиях законодательства РФ в части создания оптимальной и комфортной среды для особо уязвимых групп населения, собственными силами с помощью экспертов проекта проведут диагностику текущего состояния социальных объектов, разработают программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности и экологические проекты по модернизации зданий социальных объектов, получат практические навыки оценки целевых показателей энергоэффективности и экологических параметров внутреннего микроклимата помещений, а также получат консультационную поддержку от экспертов АНО "ЦЭЧТ" по составу и финансированию мероприятий, включенных в программы и проекты. Завершатся курсы проверкой полученных знаний, презентацией разработанных проектов в сфере энергосбережения и ответственного экологического поведения. По результатам тестирования участники получат удостоверения о повышении квалификации установленного образца. В рамках проекта будут созданы постоянно действующие рабочие группы – ЭКО-команды на базе каждого социального учреждения, состоящие из обученных сотрудников и других заинтересованных сторон, которые в дальнейшем обеспечат процесс принятия и реализации оптимальных решений по повышению энергетической и экологической эффективности учреждения и тем самым повысив комфортность среды нахождения особо уязвимых групп граждан в учреждениях социального обслуживания Калининградской области. ЭКО-команды образуют профессиональное сообщество социального сектора по обмену опытом и знаниями.

Цель

1. Содействие развитию и повышению профессиональных компетенций сотрудников, участвующих в формировании оптимальной и комфортной среды нахождения в социальных объектах Калининградской области

Задачи

1. Формирование группы обучаемых специалистов
2. Организация и проведение курсов повышения квалификации для группы обучаемых с привлечением услуг экспертной организации
3. Организация интерактивного взаимодействия группы обучаемых с экспертами проекта по вопросам реализации практических заданий на социальных объектах

Обоснование социальной значимости

Деятельность проекта направлена на сотрудников учреждений социального обслуживания: психоневрологические интернаты, дома-интернаты для престарелых и инвалидов, социально-оздоровительные центры, дома социального ухода и детские дома-интернаты для детей с тяжелыми заболеваниями, находящиеся в подведомстве Министерства социальной политики Калининградской области. Социальные услуги оказываются в стационарной и полустационарной формах гражданам детского и пожилого возраста, с ограниченными возможностями здоровья и инвалидам в возрасте от 4 до 18-ти лет и старше, которые находятся на праве постоянного проживания с частичной и полной утратой способности осуществлять самообслуживание на территории 10 муниципальных округов Калининградской области. Количество проживающих и тех, кому оказывается помощь в данных учреждениях - более 2500 человек.
Учреждения социального обслуживания как правило располагаются в зданиях, которые значительно изношены с устаревшей материально-технической базой и характеризуются низким классом энергоэффективности.
При этом применяются повышенные требования к эксплуатации социальных объектов и обеспечению оптимального и комфортного микроклимата помещений согласно СП 2.1.2.3358-16 («Санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию, санитарно - гигиеническому и противоэпидемиологическому режиму работы организаций социального обслуживания»). Соблюдение всех требований влечет за собой как следствие высокие счета за электроэнергию, отопление и водоснабжение, что составляет весомую часть до 20% бюджета организаций.
Целевая группа - сотрудники учреждений социальной сферы, в обязанности которых входит принятие и формирование решений в сфере организации оптимальной и комфортной среды, не обладают достаточными компетенциями для того, чтобы обеспечить эти требования. Зачастую у них отсутствуют базовые знания, которые необходимы для разработки мероприятий по повышению энергетической, экономической, социальной и экологической эффективности, а также для предоставления отчетности в Минэкономразвития РФ в виде ежегодных деклараций о потреблении энергетических ресурсов, расчета целевых показателей энергосбережения, а также разработки программ энергосбережения и повышения энергетической эффективности учреждения.
Информационное и мотивационное обеспечение подготовки и реализации решений по достижению энергетической и экологической эффективности развито слабо. Стереотипы поведения («делай, как все»), то есть практически не делай ничего для экономии энергии, так широко распространены именно потому, что они избавляют как от поиска информации, так и от принятия самостоятельных решений.
К таким выводам пришли эксперты АНО "ЦЭЧТ" при проведении курса повышения квалификации для сотрудников муниципальных учреждений «Совершенствование системы энергетического менеджмента в муниципалитетах и в муниципальных учреждениях» в Советском городском округе в ноябре 2021 года.
Повышение квалификации и мотивации сотрудников социальных учреждений представляется важным шагом по изменению ситуации и серьезным инвестированием в человеческий капитал сотрудников учреждений социального обслуживания.
Пройдя обучение и разработав программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности и экологические проекты по модернизации своих зданий, участники проекта осознают важность проблемы и понимание своей активной роли в этом процессе. Они приобретут необходимые компетенции и навыки и смогут разработать для социальных учреждений комплекс мер по экономии потребляемых ресурсов и оптимальных условий для постоянного комфортного пребывания особо уязвимых групп граждан в выбранных социальных учреждениях. Выполнение этих мер приведет к снижению затрат на оплату энергопотребления и снижению нагрузки на бюджет учреждения, повышения качества и надежности энергоснабжения и созданию более комфортных условий для пациентов социальных учреждений.

География проекта

Реализация проекта направлена на предприятия социальной сферы, расположенных на территории 10 муниципальных образований Калининградской области: Славского, Советского, Светлогорского, Краснознаменского, Пионерского, Черняховского, Багратионовского, Полесского, Неманского и Гусевского муниципальных округов. Мероприятия проекта в очном формате будут проводиться в городе Калининград.

Целевые группы

1. Сотрудники, отвечающие за создание и обеспечение оптимальной и комфортной среды в учреждениях социальной инфраструктуры, расположенных в муниципальных образованиях Калининградской области