Проекты

Краткое описание

Несмотря на доказанную эффективность сопровождаемого трудоустройства (СТ), в большинстве регионов России отсутствует системная подготовка специалистов НКО по технологии СТ. Это ограничивает доступ молодых людей с инвалидностью, ОВЗ и сиротским опытом к поддержке при трудоустройстве и снижает возможности их устойчивой интеграции в открытый рынок труда.
Сопровождаемое трудоустройство – доказательная практика поддержки людей из уязвимых групп. По данным проекта «Всё получится!», 66% благополучателей продолжают работать спустя 3-5 лет после получения услуг. Практика прошла экспертную верификацию, включена в Реестр доказательных практик Агентства стратегических инициатив и рекомендована Комиссией Госсовета по социальной политике и Минтрудом России к масштабированию. Проект «Всё получится!» более 7 лет тиражирует технологию СТ; практика внедрена в 19 регионах России. В 2025 году поддержку «Всё получится!» получили 1133 человека, а 327 человек получили опыт работы от 1 месяца, что подтверждает результативность практики. Согласно Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в РФ на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства РФ в 2024 г, проект соответствует гос.политике в отношении содействия занятости инвалидов в РФ. Согласно этой Концепции, наибольшую результативность имеют меры по сопровождаемому трудоустройству.
Проект направлен на развитие инфраструктуры подготовки специалистов НКО по сопровождаемому трудоустройству и поддержку организаций, заинтересованных во внедрении этой технологии. В рамках проекта будет организовано вовлечение региональных НКО через партнёрские сети фонда и профессиональные сообщества (охват: не менее 100 специалистов). Для первичного знакомства с технологией будет апробирован интерактивный формат деловой игры по сопровождаемому трудоустройству (не менее 20 участников из двух регионах).
Ключевым элементом проекта станут два потока онлайн-курса по технологии сопровождаемого трудоустройства, которые завершат не менее 50 специалистов НКО и социальных учреждений из регионов России. Полученные знания будут закреплены в ходе очных стажировок на базе проекта «Всё получится!» в Санкт-Петербурге, где участники познакомятся с практикой реализации технологии и инструментами работы с кандидатами и работодателями.
По итогам стажировок не менее 14 НКО из 10 регионов разработают карты проектов внедрения сопровождаемого трудоустройства с анализом регионального рынка труда и предварительными планами запуска программы. К наиболее мотивированным организациям будут организованы визиты с целью оценки организаций и доработки планов проектов по СТ.
Результатом проекта станет формирование новых региональных команд специалистов, готовых развивать программы сопровождаемого трудоустройства. Это позволит расширить географию применения доказательной практики и увеличить доступ молодых людей из уязвимых групп к устойчивой поддержке в трудоустройстве и адаптации на открытом рынке труда.

Цель

1. Создание инфраструктуры обучения и профессиональной поддержки не менее 50 специалистов социально ориентированных НКО для освоения технологии сопровождаемого трудоустройства и подготовки не менее 14 организаций к разработке собственных программ сопровождаемого трудоустройства, расширяющих доступ молодых людей с инвалидностью, ОВЗ и сиротским опытом к устойчивой занятости в регионах Российской Федерации.

Задачи

1. Подготовить специалистов НКО к внедрению элементов технологии сопровождаемого трудоустройства в деятельности организаций
2. Повысить осведомлённость специалистов региональных НКО о технологии сопровождаемого трудоустройства и возможностях её применения в работе с молодыми людьми из уязвимых групп.
3. Предоставить поддержку НКО, заинтересованным в развитии программ сопровождаемого трудоустройства, в анализе возможностей применения технологии и подготовке проектных решений для её возможного внедрения в своих регионах
4. Распространить практический опыт реализации технологии сопровождаемого трудоустройства и содействовать развитию профессионального взаимодействия между организациями, работающими в сфере трудоустройства людей из уязвимых групп

Обоснование социальной значимости

Целевой группой проекта являются специалисты социально ориентированных НКО регионов Российской Федерации – руководители программ, специалисты по социальной работе, психологи, карьерные консультанты и специалисты по трудоустройству, работающие с молодыми людьми 14-35 лет с инвалидностью, ОВЗ и сиротским опытом.
Именно через этих специалистов благополучатели получают доступ к услугам СТ. По данным внутреннего исследования «Работа-i» (проект «Всё получится!» в Санкт-Петербурге), 67% благополучателей приходят в программу по направлению специалистов НКО и государственных учреждений. Уровень информированности и профессиональной подготовки специалистов напрямую влияет на доступ молодых людей из уязвимых групп к поддержке при трудоустройстве.
Технология СТ демонстрирует устойчивую эффективность. По данным внутреннего исследования устойчивости результатов проекта «Всё получится!», 66% благополучателей продолжают работать спустя 3-5 лет после получения услуг, что подтверждает долгосрочный эффект технологии. Несмотря на это, её распространение в регионах остаётся ограниченным.
Ключевые проблемы целевой группы заключаются в следующем.
1. Ограниченный доступ специалистов к обучению технологии СТ
В большинстве регионов отсутствуют системные образовательные программы по СТ; специалисты не имеют доступа к инструментам оценки кандидатов и сопровождения, а также к практико-ориентированным форматам обучения.
Данные опроса сотрудников 11 НКО-провайдеров (https://clck.ru/3SXqKB) подтверждают потребность организаций в профессиональной поддержке: 81% специалистов считают развитие сопровождаемого трудоустройства актуальным для своего региона, при этом более 70% отмечают нехватку практических инструментов и методической поддержки.
Исследование, проведённое совместно с компанией Top of Mind (2023), выявило разрозненность и недостаточную надёжность источников информации по сопровождаемому трудоустройству, что усиливает профессиональную неуверенность специалистов.
Результаты опроса БФ СТ (2026) среди участников стажировок также подтверждают проблему: 100% респондентов отметили отсутствие обучающих программ по СТ в их регионах.
2. Ограниченность институциональной инфраструктуры СТ
В России отсутствует системная подготовка кадров по технологии СТ. Несмотря на развитие государственной политики в сфере занятости людей с инвалидностью, значительная часть практик СТ реализуется некоммерческими организациями.
По данным СПЧ за 2025 год уровень занятости людей с инвалидностью составляет около 24% (https://clck.ru/3SZbu2), тогда как общий уровень занятости населения по данным Росстата превышает 60%. Это демонстрирует сохраняющийся разрыв между задачами государственной политики в сфере занятости для уязвимых групп и реальными возможностями системы поддержки.
По оценкам экспертов (https://clck.ru/3SXqM8), региональные НКО часто выступают ключевыми провайдерами практик сопровождаемого трудоустройства, однако сталкиваются с нехваткой кадровых и методических ресурсов.
3. Ограниченность ресурсов региональных НКО для запуска программ СТ
Даже при наличии интереса к технологии многие организации откладывают её внедрение из-за недостатка кадровых и финансовых ресурсов. Исследования организационного развития НКО показывают, что для региональных организаций характерна ограниченность ресурсов для запуска новых программ (https://goo.su/Lvyds)
Фонд «Всё получится!» не может напрямую предоставлять финансовые и кадровые ресурсы, однако может снизить один из ключевых барьеров – дефицит компетенций и практических инструментов внедрения технологии. Практика фонда показывает, что обучение специалистов и разработка карты проектов по СТ помогают организациям системно подходить к запуску новых услуг. По данным внутреннего исследования «Потребности НКО-провайдеров», 72,7% респондентов отмечают, что развитие программ СТ способствует организационному развитию НКО.
Таким образом, одним из ключевых факторов, сдерживающих распространение сопровождаемого трудоустройства в регионах, является дефицит специалистов, обладающих знаниями и практическими инструментами внедрения технологии. Отсутствие доступного обучения и поддержки замедляет запуск новых программ и ограничивает доступ молодых людей из уязвимых групп к устойчивой занятости.
Проект направлен на устранение этого барьера через системное обучение специалистов региональных НКО технологии СТ и поддержку разработки проектов её внедрения. Повышение компетенций специалистов позволит расширить географию применения технологии и увеличить доступ молодых людей из уязвимых групп к поддержке при трудоустройстве. Учитывая мультипликативный эффект технологии – один подготовленный специалист способен ежегодно сопровождать десятки благополучателей – развитие профессиональных компетенций специалистов создаёт основу для масштабирования СТ в регионах.

География проекта

Санкт-Петербург, Пермский край, Калининградская область, Ярославская область, Саратовская область. В рамках онлайн-мероприятий география проекта не ограничена и может расширяться в случае появления заинтересованных специалистов из других регионов.

Целевые группы

1. Специалисты СО НКО, реализующие или планирующие внедрение сопровождаемого трудоустройства для молодых людей 14-35 лет с инвалидностью, ОВЗ или сиротским опытом в регионах РФ