Проекты

Краткое описание

Мы организуем предоставление помощи трудовым коллективам в установлении эффективного диалога с
собственниками предприятий.
Управление делами РПРИУ видит своими задачами организацию хозяйственной
деятельности профсоюзных объединений, выстраивании эффективного взаимодействия по экономическим вопросам с
конечными бенефициарами. Стратегия работы базируется на грамотной экономической сделке предприятия и трудового
коллектива, где методологически и путем выстраивания бизнес-процессов осуществляется аудит предприятия чтобы
выстроить экономические процессы его деятельности, извлекая экономический эффект.
При получении положительного эффекта от сокращения расходов и издержек происходит перераспределение дополнительной прибыли между
собственником, трудовым коллективом, за счет чего семьи сотрудников получает дополнительное финансирование.
В течение 2-х лет впервые в России мы начали адаптировать экономические модели взаимоотношений трудовых
коллективов и собственников предприятий, которые широко распространены в Северной Америке и Европе, извлекая из
них экономическую эффективность. Применяемые модели по оптимизации процессов показывают эффект порядка 15%
по снижению расходов предприятия, при этом рентабельность по чистой прибыли увеличивается более чем в 2 раза.
Мы обладаем достаточным опытом как на территории России, так и на международном рынке и четко представляем, как
структурно выстроить данную работу экономически и юридически.

Цель

1. Оказание финансовой поддержки трудовому коллективу

Задачи

1. Достичь существенной экономической выгоды для предприятия
2. Модернизировать политику льгот трудового коллектива

Обоснование социальной значимости

Проблема с которой столкнулись работники предприятий - это тяжелое материальное положение, находясь в котором
они вынуждены ограничивать себя и свои семьи расходами только на базовые потребности.
Наша стратегия работы базируется не на отчислениях от заработной платы участников профсоюзного движения, а на грамотной экономической
сделке предприятия и трудового коллектива, где Управление делами РПРИУ методологически и путем выстраивания
бизнес-процессов помогает предприятию разобраться с экономическими процессами его деятельности, и одновременно
улучшить благосостояние трудового коллектива за счет перераспределение дополнительной прибыли между
собственником, трудовым коллективом.
В этой связи профсоюз сможет оказывать следующую поддержку участникам трудового процесса - работнику и работодателю:
1. Использование профсоюзной организации для мобилизации коллектива на успешную реализацию производственных задач
2. Создание с помощью профсоюзной организации здорового морально-психологического климата в коллективе
3. Для разделения собственника предприятия с профкомом ответственности при принятии коллегиальных решений по социально-трудовым вопросам
4. Для развития социального партнерства
5. Оказание юридической помощи работнику
6. Организация медицинского обслуживания
7. Организация накопительного страхования жизни
8. Организация профессиональной подготовки и переподготовки
9. Организация льготного санаторно-курортного обслуживания
10. Организация льготного посещения спортивных и досуговых центров для сотрудников и членов семей.

География проекта

Промышленные предприятия, расположенные на территории Центрального Федерального округа

Целевые группы

1. Члены профсоюзных организаций и их семей на территории Центрального Федерального округа