Проекты

Краткое описание

Проект направлен на расширение географического и возрастного охвата в добровольчестве Иркутской области. Планируется вести деятельность по трём направлениям: серебряное добровольчество, корпоративное добровольчество, добровольчество в сёлах.
Данный проект позволит создать систему, при которой доброволец заканчивая школу переходит в вуз/суз, уже зная о добровольческих организациях вуза и не оставляя занятие добровольчеством, далее устраивается на работу при этом не теряя нить добровольчества и оставаясь в движении благодаря наставничеству.
Кроме того, мероприятиями проекта будут охвачены самые отдалённые и обособленные от добровольческих мероприятий уголки Иркутской области - всего будет охвачено не менее 200 сельских образований из 35 муниципальных образований Иркутской области (школы, вузы, сузы, работающие волонтеры, волонтеры старшего возраста).
Таким образом мы сможем объединить поколения добровольцев.
Планируется:
1. Совместное обучение онлайн/офлайн, участие в межвозрастных акциях местного значения. Активное развитие направления "Серебрянный волонтер" предполагает ориентацию НЕ на обучение, которое зачастую не интересно пожилым людям, а на практику: например, привлечение пожилых к выращиванию саженцев деревьев для восстановления леса, вовлечение пожилых в проведение мастер-классов для детей из интернатных учреждений, и пр.
2. Акселераторы социальных проектов для участников разных возрастных групп (обмен опытом, форсайт-сессии);
3.Дальнейшее "прикрепление" наставников к возрастным группам;
4. Активное развитие корпоративного добровольчества по опыту дружественных организаций из других регионов - обсуждение возможных форматов добровольческих акций, обучение "послов добровольчества" из компаний, наставничество в реализации акций и социальных проектов.
5. Обучение "послов добровольчества" из отдалённых территорий, курирование через них добровольческий деятельности.

Чтобы охватит людей, ранее не задействованных в добровольчестве, планируется осваивать новые информационные платформы и технологии. В рамках проекта будут записаны подкасты и ролики "волонтер для волонтера" с участием привлеченных медийных персон и экспертов. На запись будем приглашать волонтеров разного возраста для обсуждения актуальных вопросов добровольчества и записи подкастов/роликов.
Все обучающие программы по развитию добровольчества, которые будут применяться в проекте, одобрены на федеральном уровне. Проект будет реализован в партнёрстве с региональными органами власти на основе федерального Стандарта поддержки добровольчества (волонтёрства).

Цель

1. Создание системы наставничества в добровольчестве от школьников до пожилых
2. Создание ряда роликов и подкастов "волонтер для волонтера"
3. Развитие направления "серебряный" волонтер в Иркутской области

Задачи

1. Создать систему наставничества студент-школьник, работающая молодежь-студенты, пожилые-студенты/школьники в том числе в деревнях и сёлах
2. Провести Акселераторы проектов и поддержать лучшие предложенные инициативы, а также наградить победителей по итогам Акселератора
3. Реализовать цикл мероприятий, направленных на развитие серебряного волонтёрства, в том числе в деревнях и сёлах
4. Реализовать серию подкастов и роликов "Волонтер для волонтера"

Обоснование социальной значимости

В Иркутской области большой процент добровольцев составляет именно молодежь, при этом взаимодействие между волонтерами школьниками-студентами-пожилыми почти отсутствует.
В феврале 2022 года мы провели опрос среди молодежи на тему "Проблемы добровольчества ИО", в котором приняло 122 участника (разных возрастных групп). На вопрос для школьной группы населения "Хотели бы чтобы вашим наставников был представитель вуза/суза" 83% ответили да и скорее да, на вопрос для старшего поколения "Готовы ли вы быть наставником в добровольчестве" 88% ответили да и скорее да. При этом большинство опрошенных высказали мнение, что совместных мероприятий для людей разного поколения не хватает, а также что переходе из одной возрастной группы в другую было достаточно сложно найти свое место в добровольчестве (в нашем проекте наставничество решило бы данные проблемы).

Наставничество в отдаленных территориях особо важно, студенты смогут своим примером показать людям из сел важность и возможности добровольчества. Это полностью оправдывает себя как экономически (огромное число трудочасов на пользу общества и государства), так и со стороны патриотического и гражданского воспитания. Также в рамках проекта планируется выпустить медиаконтент (подкасты, видеоролики) о добровольчестве в нашем регионе, обеспечить не менее 4000 прослушиваний/просмотров по каждому ролику. Популяризация добровольчества в информационном пространстве необходима сегодня как противопоставление деморализующего контента. По нашему опыту, примерно 70% волонтеров приняли решение сделать что-то доброе, после того, как увидели призыв об этом в интернете. Волонтёрство показывает людям конструктивный путь решения социальных проблем - через вовлеченность и личный вклад, а не через митинги и деморализующую критику.

Развитие направления "Серебряный волонтер" обусловлено низкой активностью пожилых людей в проводимых нами турах, вебинарах, событиях (не более 1-3 % от общего числа участников). Сами пожилые отмечают, что "Мы уже стары для всего этого", "Мы в свое время отучились, теперь ваша очередь", и пр. Пожилые не против проявлять социальную активность, но им не интересны коуч-встречи, акселераторы социальных проектов, вебинары и пр.
Поэтому команда наших экспертов и кураторов предложила включить в проект мероприятия для вовлечения пожилых людей в добровольчество, практикоориентированные с осязаемым результатом.
Например, выращивание саженцев кедров на личных приусадебных хозяйствах; вовлечение в наставничество(в том числе для детей из трудных семей).

Благодаря предыдущим грантам нам удалось открыть 16 ресурсных центров на территории Иркутской области, провести Тур "Область молодых", охватив новые территории, организовать новые устойчивые добровольческие команды там, где их не было ранее. Однако на территории Иркутской области находится 1488 сельских населённых пунктов, и, конечно, открыть ресурсный центр в каждом из них или направить группу спикеров в каждый не представляется возможным. Процесс развития добровольчества должен идти «снизу», поэтому поиск и отбор наставников из этих территорий, и дальнейшее курирование через них добровольческой деятельности. Так, нами будут проведены акселераторы социальных проектов для активистов из самых отдалённых территорий, самых разных возрастов. В рамках первого акселератора пройдет командообразующее мероприятие, вовлечение в работы разных групп, практики которые помогут взять максимально много от наставников. Участники первого акселератора станут послами программы в своих и соседних муниципалитетах. В рамках второго акселератора участники пройдут погружение в социальное проектирование, пройдут программу в рамках которой разработают проекты и смогут понять как реализовать проекты при поддержке своих наставников и разных возрастных групп. Самые лучшие проекты будут поддержаны ресурсным центром в дальнейшей реализации после проекта, а так же награждены самые активные победители.

География проекта

Мероприятия будут проведены в 35 муниципальных образованиях Иркутской области, приглашаться будут молодые и пожилые активисты из городов и отдалённых деревень и сёл. Охвачено не менее 200 деревень и 35 городов. Экспертное сообщество в сфере добровольчества и развития территорий всей России. Однако проект расширит географические возможности добровольцев из Иркутской области, так как в качестве спикеров в формате онлайн и офлайн будут приглашаться спикеры-эксперты со всей Российской Федерации.

Целевые группы

1. Молодежь, проживающая в сельских территориях Иркутской области - не менее 1600 человек
2. Пожилые люди, проживающие в том числе в сельских территориях Иркутской области - не менее 500 человек
3. Студенты вузов и сузов Иркутской области - не менее 2 500 человек
4. Дети, проживающие в интернатах и трудных семьях - не менее 500 человек
5. Эксперты добровольчества и развития территорий РФ - не менее 20
6. Работающая молодежь - не менее 500