Проекты

Краткое описание

В жизни каждого специалиста наступает момент, когда имеющиеся знания и навыки оказываются недостаточными. Однажды полученные знания неизбежно устаревают. Чтобы получить желаемую должность или не потерять уже имеющуюся, приходится повышать квалификацию, получать дополнительное профессиональное образование.
Данный проект направлен на развитие дополнительного профессионального образования в нашей стране.
Сегодня в рамках Федерального законодательства активно развивается дистанционное образование, что дает возможность гражданам повышать свою грамотность без отрыва от работы в любое удобное время.
Еще в 2015 году на встрече с участниками I смены «Молодые ученые и преподаватели в области IT-технологий» на молодежном форуме «Территория смыслов на Клязьме» Президент РФ Владимир Путин подчеркнул перспективность дистанционного образования для России.
«Дистанционное образование, безусловно, крайне важно для такой страны, как наша», - сообщил глава государства.
Наличие интернет ресурса и внедрение дистанционного обучения дает нам возможность охватить большие территории для реализации права граждан на доступное образование.
Но в то же время на территории нашей страны имеются населенные пункты, отдаленные от сетей связи. В частности, как пишет нам газета Московский Комсомолец.ru от 31 мая 2017г на портале http://ulan.mk.ru/ «высокоскоростного доступа в интернет нет в 264 населенных пунктах Бурятии». Аналогично обстоят дела и во многих других регионах России.
В удаленных районах очень развито лесозаготовительное производство, животноводчество, мелиорация, добыча полезных ископаемых и многое другое. Граждане, проживающие в труднодоступных населенных пунктах лишены возможности реализовать свое право на образование вследствие удаленности и отсутствия интернета.
Проект назван «Дополнительное профессиональное образование без границ» по той причине, что мы намерены не только продолжать развивать и внедрять дистанционное профессиональное образование на территории нашей страны, но и выехать в отдаленные труднодоступные места Республики Бурятия и соседствующих с ней регионов , в которых отсутствует доступ в интернет для того чтобы граждане могли в полной мере реализовать свои права, установленные Гражданским, Трудовым кодексом и Федеральным законом «Об образовании».
В настоящее время, в связи с работой по внедрению профессиональных стандартов, остро стоит вопрос о развитии ДПО в стране.
Данный проект предоставит возможность внедрения дистанционного образования по дополнительным профессиональным программам, а также предоставления данной услуги на рабочих местах в населенных пунктах, отдаленных от сетей связи.
Целевая аудитория проекта: руководители и все категории работников организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Наиболее значимые ожидаемые результаты:
Повышение грамотности граждан в вопросах трудового законодательства, профессиональных знаний повышение жизненного уровня, снижение профессиональных рисков на рабочих местах.

Цель

1. Развитие дополнительного профессионального образования.

Задачи

1. Приобретение, настройка и установка необходимого дополнительного оборудования и программного обеспечения. Приобретение автотранспорта для организации обучения в местностях, отдаленных от сетей связи.
2. Создание и наполнение базы данных/электронной библиотеки по программам ДПО
3. Размещение сведений о введении в работу проекта по развитию дополнительного профессионального образования на интернет ресурсах, СМИ, телерадиовещании
4. Взаимодействие с компаниями с целью выявления специалистов, имеющих потенциал к участию в проекте. Получение обратной связи.
5. Организация дистанционного обучения по программам дополнительного профессионального образования, а также очного обучения в местностях, отдаленных от сетей связи.

Обоснование социальной значимости

Ускоряющийся процесс устаревания знаний и необходимость гибкого и оперативного реагирования на запросы общества и рынка труда требует непрерывного профессионального образования
Развитие экономики вызвало потребности в быстром обновлении знаний и мобильной профессиональной переориентации специалистов
Сегодня проект по внедрению профессиональных стандартов в Российской Федерации набирает обороты. Внедрение профстандартов позволит решить сразу две актуальные задачи: сформулировать и актуализировать требования к образованию в соответствующих областях, а во-вторых, уточнить и стандартизировать условия признания достаточным уровня квалификации, навыков и знаний уже действующих специалистов
Минтруд России ведет активную работу по разработке нормативно-правовой базы
Роль по работе внедрения профессиональных стандартов предоставляется в том числе и учреждениям ДПО
Огромную значимость имеют программы ДПО по охране труда, направленные на сохранение жизни и здоровья работников организаций. Еще в 2011г, будучи премьер-министром РФ Владимир Путин заявил: «Важнейший вопрос - это охрана труда, на этом нельзя экономить»
В последнее время в России были приняты ряд документов, определяющих направления развития образования в целом и дополнительного образования в частности. Прежде всего, это Федеральный закон от 29 декабря 2012г N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Концепция социально-экономического развития РФ, определяющая пути развития экономики в долгосрочной перспективе (2008-2020), государственная программа «Развитие образования до 2020 года», где указано, что важная роль в совершенствовании и обновлении знаний специалистов принадлежит системе ДПО как ключевому элементу всей системы непрерывного профессионального образования
В Федеральном законе № 273 впервые указано, что система образования создает условия для непрерывного образования посредством реализации основных образовательных программ и различных дополнительных образовательных программ и предоставления возможности одновременного освоения нескольких образовательных программ, а также учета имеющихся образования, квалификации, опыта практической деятельности при получении образования
Данный проект направлен на внедрение мероприятий, определяющих стратегию развития дополнительного профессионального образования и, как следствие повышение жизненного уровня, снижение профессиональных рисков на рабочих местах.

География проекта

Вся страна

Целевые группы

1. руководители и все категории работников организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности