Проекты

Краткое описание

Школа Молодежного лидера – образовательная программа, реализованная в рамках форума Школы молодежных лидеров на русском языке для 60 молодых представителей двух викариатств – Юго-Восточного и Северо-Восточного.
Школа решает проблему разобщенности ответственных за молодежное служение и активистов двух викариатств, вовлекая экспертов и служащих в разработку совместных инициатив по методике «быстрого вовлечения».
Программа Форума состоит из следующих блоков:
1. Блок «Знакомство» - командообразование;
2. Блок «Лидер» - тренинг;
3. Блок «Сплочение» - лекторий;
4. Блок «Доверие» - мастер-классы психологов;
5. Подведение итогов - закрытие.
На всех этапах обучения и работы Форума с участниками работает психолог, который предлагает действенные методики психолого-педагогического подхода, которые будут использоваться в дальнейшей работе с молодежью. Основная идея данного проекта – это выявление молодежных лидеров, которые наладят работу с молодежью в своих приходах и населенных пунктах. Одним из важнейших моментов данного проекта является его широкий подход - принять участие в работе форума могут как воцерковленные молодые люди, так и не достаточно близкие к Церкви. Главное - это нацеленность на общее дело и общий результат.
После прохождения обучения в образовательной программе Форума, участники становятся молодежными лидерами способными притянуть к себе молодых людей, объединить и зажечь их идеями добровольчества, взаимопомощи, отзывчивости, нравственности. В какой-то степени это может стать новой формой досуга, который предполагает получение эмоциональной подзарядки от участия в позитивном изменении общества. Конечный результат реализации проекта – это формирование созидательного сообщества молодежи, способного привлекать в свой круг других.

Цель

1. Обучение и передача опыта ответственным за организацию работы с молодежью на приходе (даже при ее отсутствии), а также адаптации новичков, с помощью установления доверительных отношений, творческих интерактивов (упражнений) и мотивирующих мероприятий, повышающих сплочение существующего или зарождающегося коллектива

Задачи

1. Организация и проведение форума "Школа молодежного лидера" в Звенигороде
2. Организация и проведение форума "Школа молодежного лидера" в Волоколамске
3. Организация и проведение форума "Школа молодежного лидера" в Сергиевом Посаде
4. Организация и проведение форума "Школа молодежного лидера" в Свиблово
5. Разработка и внедрение методики обучения молодежных лидеров

Обоснование социальной значимости

На фоне роста новых вызовов и угроз, касающихся России, таких как упадок нравственности и морали, духовности и цельности личности, происходит смена поколения специалистов, занимающихся сохранением духовно-нравственных устоев личности. Проблема нравственной деградации ведет к вымиранию нации и лежит в поле деятельности национальной безопасности.
Новое поколение молодежных лидеров и специалистов сталкивается со следующими проблемами:
1. Размывание общего интеллектуального пространства для совместной работы. Новое поколение специалистов разобщено, имеет весьма ограниченный опыт сотрудничества с коллегами.
2. Отсутствие возможностей для повышения квалификации в сфере новых технологий и связанных с ними вызовов затрудняет выработку совместных решений. Востребованные молодыми лидерами темы остаются вне поля внимания как большинства программ повышения квалификации для уже работающих специалистов, так и проектов в сфере общественной дипломатии.
3. Новые проактивные образовательные и коммуникационные методики недостаточно используются в организации совместной работы молодых специалистов. Традиционный формат заседаний и конференций не оставляет пространства для совместной работы экспертов по решению конкретных проблем безопасности.

География проекта

Москва

Целевые группы

1. Молодежь