Проекты

Краткое описание

Задача проекта «Шаг в профессию» - создать развивающую среду для формирования профессиональных компетенций людей с инвалидностью и их эффективного включения в трудовой коллектив, а также повысить общий уровень инклюзии профессионального сообщества.

Актуальность данного вопроса связана с тем, что из 13,9 млн людей с инвалидностью трудоспособного возраста, проживающих на территории РФ, работает лишь 948,8 тыс.чел. (24%). Подобная статистика говорит о ряде неблагоприятных обстоятельств:

- Отсутствие или недостаточность профессиональных навыков у инвалидов
- Низкая мотивация к труду у данной категории граждан
- Низкая информированность работодателей о специфике трудоустройства и адаптации специалиста с инвалидностью
- Неготовность коллектива организаций к включению человека с инвалидностью в собственный состав

В этой связи мы предлагаем комплексный подход, обеспечивающий индивидуальную работу с людьми с инвалидностью и компаниями-работодателями, желающими принять на работу таких сотрудников. Необходимость персонализированного подхода в работе по трудоустройству инвалидов показала четырехлетняя практика проекта, которую теперь требуется масштабировать. Успешность нашей работы обеспечивает то, что участники получают навыки по выбранной профессии, работая с персональным наставником и hr-куратором, обучаются на тренингах, мастер-классах, вебинарах. А также проходят внутреннюю аттестацию у Наставника, защищают результаты участия в проекте перед экспертами в профессии и потенциальными работодателями. А компании-работодатели в свою очередь получают безвозмездное обучение сотрудников по темам понимания инвалидности, профессионального наставничества и консультации по практике трудоустройства и сопровождению труда инвалида.

Этапы программы:
(1) Прием заявок от участников
(2) Трехэтапная отборочная сессия участников
(3) Набор Наставников и HR-кураторов
(4) Программа предварительной подготовки Наставников и HR-кураторов
(5) Программа предварительной подготовки участников
(6.1) Наставничество
(6.2) Программа дополнительной подготовки участников
(6.3) Обучение для работодателей
(7.1) Аттестация участников у Наставников
(7.2) Аттестация участников у административного состава проекта
(8) Торжественный финал и выдача сертификатов об участии

В период с 01.11.2019 по 31.08.2020 программу наставничества пройдут 50 молодых людей с инвалидностью. Компании-работодатели из 5 городов получат полный спектр консультационных услуг по теме трудоустройства людей с инвалидностью, их адаптации и развитию на рабочем месте. Доступ к учебным тематическим видео-материалам получат более 1000 человек.

*Проект реализуется с 2015 года. В 2016 году за программу наставничества мы получили премию РБК в номинации «Благотворитель года». Всего за это время в программе приняли участие более 150 людей с инвалидностью. Результаты проекта: стажировки, трудоустройство, открытие собственного бизнеса.

Цель

1. Карьерное развитие/трудоустройство молодых людей с инвалидностью, посредством повышения их уровня профессиональных компетенций, знаний и навыков через взаимодействие с опытными специалистами-практиками. В период с 01.11.2019 по 31.08.2020 программу наставничества пройдут 50 молодых людей с инвалидностью. Компании-работодатели из 5 городов получат полный спектр консультационных услуг по теме трудоустройства людей с инвалидностью, их адаптации и развитию на рабочем месте. Доступ к учебным тематическим видео-материалам получат более 2000 человек.

Задачи

1. Подготовка к мероприятию
2. Проведение мероприятия
3. Распространение результатов

Обоснование социальной значимости

Вопрос трудоустройства людей с инвалидностью является подчёркнуто значимым уже на протяжении более чем пятнадцати лет. В этой сфере реализуются различные инициативы. Однако - вопрос остаётся открытым. Руководством страны декларировано решение данной социальной и экономической проблемы. Как указано в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, 40% российских людей с инвалидностью должны быть трудоустроены.

Сегодня в России (по данным Минтруда Российской Федерации) работают только 24% от общей численности инвалидов трудоспособного возраста. Уровень занятости инвалидов намного ниже уровня занятости других категорий граждан (данные Минтруда Российской Федерации).

Проблема реализации права людей с инвалидностью на равные возможности доступа ко всем аспектам общественной жизни стоит очень остро. Не менее значимой проблемой являются иждивенческая позиция людей с инвалидностью и их навыковая подготовка к работе.

На данный момент в проекте приняли участие более 150 человек с инвалидностью из 30 городов Российской Федерации. Проект поддержан крупнейшими российскими и международными компаниями.
Одновременно с этим комплексная работа, включающая подготовку работодателей, очное обучение и аттестацию участников ведётся только в Москве. Это снижает качество оказания консультационных услуг и, как следствие, процент трудоустройства участников из регионов.

Генеральной задачей проекта является обеспечение эффективного функционирования на всей территории Российской Федерации через создание очной и дистанционной формы просвещения для работодателей, формирования позитивного образа человека с инвалидностью как достойного специалиста различных профессиональных областей посредством демонстрации успешных кейсов выпускников проекта через тематические информационные ресурсы.

География проекта

Москва, Северо-Кавказский федеральный округ, Приволжский Федеральный Округ. Другие субъекты РФ (дистанционно)

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. Молодежь и студенты
3. Представители некоммерческих и других организаций, работающие с молодежью