Проекты

Краткое описание

В 2018 - 2019 годах мы выходим на новый уровень образования для категории людей с ограничениями слуху. Для данной категории существует потребность в адаптированных образовательных программах намного выше, чем у других категорий инвалидов (кроме слепоглухих, которые, в большинстве своём не имеют возможности работать).
Более 40000 инвалидов по слуху проживание на территории Сибирского Федерального округа, 25% из них находятся в трудоспособном возрасте. Из-за коммуникационных особенностей, эти люди не могут найти высокооплачиваемую работу и вынуждены либо жить на пенсии (иждивении), либо осуществлять неквалифицированный труд.
Статистический опрос членов ТРО ВОГ , показал , что молодые люди находящиеся в поиске работы , желают расширить свои компетенции и получить современное дополнительное образование и интересную работу.
Для работодателя - люди с инвалидностью по слуху могут стать хорошими исполнителями должностных обязанностей. Исследования показывают, что люди с ограничениями по слуху - отличные работники, сконцентрированные на выполнении своих рабочих функций , не отвлекающиеся на постороннюю информацию. Компенсаторный аппарат позволяет им образно мыслить и решать нестандартные задачи. Среди профессий, где можно реализоваться: программисты, дизайнеры, флористы и многие другие направления . В рамках Национальной Технологической Инициативы это именно те направления, которые являются определяющими на рынках труда в будущем..
В рамках проекта на 2018-2019 годы поставлена цель обучить 100 глухих перспективным профессиям и повысить показатели трудоустройства.
Программа подготовки состоит :
1. Обучение и аттестация дистанционно с сурдопереводом ( 48 академических часов).
В рамках обучения, каждый студент будет готовить проект, совместно с потенциальным работодателем, где он будет проходить онлайн-стажировку.
По окончании обучения будет организован День демонстрации проектов по направлениям обучения.
Участники:
1. представители организаций работодателей , где могут быть трудоустроены специалисты (преимущественно Сибирского федерального округа);
2. Департамент труда и занятости областей Сибирского Федерального Округа;
3. Некоммерческие организации, готовые предоставить и адаптировать образовательные программы для дистанционного обучения.
У проекта 3 основных партнеры:
1) "АНО НПС Социального предпринимательства и жизнеустройства". Образовательный центр с лицензией министерства образования. В рамках АНО будут разработаны учебные программы и будет проводиться работа по адаптации их к требованиям глухих.
2) SOL (Сурдо-онлайн) (ООО "ИТ-В"). Берет на себя онлайн-сурдоперевод и создание технологической платформы для дистанционного образования для глухих.
3) РООИ "Наш Мир" - организует привлечение глухих в образовательную программу, контроль качества и информационную поддержку.

Цель

1. Создание возобновляемой системы дистанционного обучения инвалидов по слуху, сопровождаемого сурдопереводом, через современные и востребованные учебные программы.
2. Увеличение % трудоустроенных инвалидов по слуху и повышение качества жизни в Сибирском Федеральном округе.

Задачи

1. Разработать программу дополнительного образования по направлениям: веб-программирование, веб-дизайн, флористика.
2. Обучить 100 человек по разработанной программе дистанционным образом.
3. Найти 10 работодателей-партнеров по вышеуказанным направления для последующего трудоустройства соискателей.
4. Проведение Демонстрационного дня для соискателей, работодателей и органов власти.
5. Создать платформу онлайн-образования, которую в будущем можно будет использовать для различных нозологий и направлений обучения.

Обоснование социальной значимости

На данный момент, глухие и слабослышащие являются самой уязвимой группой лиц с ОВЗ в области получения информации. Образование является основным следствием информационной открытости. Высшие учебные заведения не закрывают потребности 40000 человек с ограничениями по слуху на территории СФО, что приводит к практике иждивения и недовольства текущим положением дел со стороны инвалидов с ощущением невозможности изменить текущую ситуацию.
Статистический опрос членов ТРО ВОГ , показал , что молодые люди находящиеся в поиске работы , желают расширить свои компетенции и получить современное дополнительное образование и интересную работу.
Для работодателя - люди с инвалидностью по слуху могут стать хорошими исполнителями должностных обязанностей. Исследования показывают, что люди с ограничениями по слуху - отличные работники, сконцентрированные на выполнении своих рабочих функций , не отвлекающиеся на постороннюю информацию. Компенсаторный аппарат позволяет им образно мыслить и решать нестандартные задачи. Среди профессий, где можно реализоваться: программисты, дизайнеры, флористы и многие другие направления . В рамках Национальной Технологической Инициативы это именно те направления, которые являются определяющими на рынках труда в будущем.
Основными социальными проблемами, которые проект решают являются:
1) Недостаточный уровень современной профессиональной подготовки глухих и невозможность участия в современном рынке труда.
Мы проинспектировали профессиональные учебные заведения, где учат глухих - часто это делается по устаревшим профессиям. А ВУЗы, работающие с глухими расположены только в 5 крупнейших городах страны.
2) Низкий уровень трудоустройства инвалидов по слуху
Из-за низкого уровня образования и слабых коммуникационных навыков, глухим тяжело найти работу, а работодатели не стремятся их брать.
3) Практика иждевение и жизни на пенсию
4) Значительные бюджетные траты на социальную поддержку

Выход на рынок труда компетентных и подготовленных специалистов позволит более эффективно решать эти вопросы.

География проекта

Сибирский федеральный округ

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. Молодежь и студенты
3. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию