Проекты

Краткое описание

Проект направлен на повышение качества жизни людей старшего поколения (предпенсионного возраста ) и людей с ОВЗ , посредством обучения кожевенному делу на базе мастерской и последующему трудоустройству в ней.
Это пилотный проект Ассоциации инвалидов "Мастера творческих направлений деятельности» , основанный на опыте обучения предыдущего проекта декоративно -прикладному искусству и содействия в трудоустройстве участников проекта .
В настоящее время Ассоциация насчитывает 57 волонтеров , 15 человек – участников , обучившиеся техникам декоративно – прикладного искусства в предыдущем проекте нашей Организации , а так же:
- 7 чел .предпенсионного возраста, пожелавшие освоить кожевенное дело;
-2 чел. мастера – наставники кожевенного дела , из числа людей с ОВЗ.
Участники проекта будут создавать кожаные изделия (кожаные аксессуары: ремни, ремешки для часов , чехлы для телефонов, сумки, ) , с соблюдением технологии производства . Помощь в контроле за соблюдением технологии производства будет осуществляться волонтерами проекта , имеющими соответствующее образование (художественно-графический факультет МаГУ) .
Среди волонтеров проекта есть дизайнер , который поможет создавать новые образы, воплотить авторские идеи участников проекта не только в коже, но и других материалах.
Произведенная продукция будет реализована волонтерами и участниками проекта ,уже владеющими технологиями декоративно -прикладного искусства на ярмарках ,организованных на территории ключевых партнеров проекта и во время культурно –массовых мероприятий проводимых Администрацией города .
Для этой цели волонтерами проекта будут организованы выезды на территорию санатория "Юбилейный ", ГЛЦ "Металлург -Магнитогорск" ( ключевой партнер проекта "ООО "УК"ММК-Курорт") , выходы в ТРК "Семейный Парк" ( ключевой партнер - "ООО"Семейный Парк") , приниматься участие в общегородских мероприятиях .
В команде проекта есть специалист по маркетингу , задачей которого является помощь участникам в понимании каналов продвижения, в умелом использовании рекламных акций с целью привлечения внимания к проекту .
Результатом реализации проекта «Уютные вещи. 2.0»» станет:
1.Трудоустройство на базе мастерской участников проекта ;
2. создание востребованного продукта на рынке региона -кожаных аксессуаров , изготовленного непосредственно участниками проекта .
3. Заключение договоров с ключевыми партнерами на поставку сувенирной продукции ,в том числе и кожаных изделий.
4.Повышение качества жизни участников за счет получения дополнительного дохода в рамках проекта (участия в ярмарках).

На данный момент у проекта имеются следующие ресурсы:
- волонтеры, владеющие профессионально техниками декоративно -прикладного искусства;
- ключевые партнеры;
- основное кожевенное оборудование.

Цель

1. Организация кожевенного производства
2. Трудоустройство участников проекта , посредством организации ярмарок и заключения договоров на поставку продукции кожевенной мастерской

Задачи

1. Обустройство рабочего места для лиц старшего поколения, людей с ОВЗ пожелавших освоить кожевенное дело с учетом их психо-физического состояния .
2. Обучить участников проекта основам кожевенного дела
3. Организация производства в мастерской
4. Создание условий для реализации продукции участников проекта
5. Информирование общественности и органов власти, местного самоуправления о ходе проекта.

Обоснование социальной значимости

Согласно информации Федерального Реестра инвалидов , занятость инвалидов на 01.06.2020 в Челябинской области составляет 23,73% . https://sfri.ru/analitika/zanyatost/zanyatost/zanyatost-v-razreze-sub-ektov?territory=undefined
Согласно информации Федеральной Службы статистики (2019 г.) уровень занятости лиц старшего поколения в Челябинской области составляет 29,1% . https://rosstat.gov.ru/folder/13877
Среднее время поиска работы составляет 11,5 мес. - для данных категорий населения.

Уровень безработицы среди населения предпенсионного возраста находится ниже уровня безработицы в стране, составлявшего в прошлом году 5,2%, а среди достигших пенсионного возраста он еще ниже – 3,0–4,0%. Связано это, в том числе, и , с более низкой трудовой мобильностью пожилых.
Средняя продолжительность поиска работы среди безработных пожилых при этом на 1–2 месяца выше, чем у более молодых возрастных групп.

Необходимо отметить, что основные трудности при поиске работы , с которыми сталкиваются люди с ОВЗ , так же и испытывают люди старшего поколения . Именно это позволило нам объединить эти две категории населения в одном проекте.

Наша Организация уже имеет опыт реализации проектов в сфере содействия в трудоустройстве лиц с ОВЗ и старшего поколения.
Число различных программ в содействия в поиске работы для людей с ОВЗ и старшего ( особенно, предпенсионного) возраста постепенно увеличивается, но пока проблему трудоустройства это не решает. С одной стороны, мешает неготовность работодателей, а с другой - позиция самих инвалидов, сказывается низкая мотивация большинства инвалидов и отсутствие достойного образования.
Об этой тенденции говорит и председатель общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» (г.Пермь) Надежда Романова:"Низкая трудовая занятость инвалидов – последствие отсутствия мотивации как со стороны людей с ограниченными возможностями здоровья, так и со стороны работодателей, а также в низкий уровень информирования населения о позитивном опыте работы людей с ограниченными возможностями."

География проекта

г. Магнитогорск

Целевые группы

1. люди с ОВЗ;
2. лица старшего поколения