Проекты

Краткое описание

Проект "Золотые Имена Высшей Школы" является продолжением пилотного проекта 2017-18 гг. ( Заявка № 17-2-006128) и заключается в конкурсном отборе преподавателей, имеющих высокие достижения в учебном процессе, науке, общественной жизни, которые применяют актуальные знания и практические навыки в учебном процессе.
В 2019 г. проект необходимо не только продолжить, но и развивать, в большей мере сориентировать на специфику и особенности регионов страны. Именно регионы должны быть активно задействованы в данном проекте. Региональные вузы являются основной целевой аудиторией для развития и расширения проекта "Золотые Имена Высшей Школы". По итогам проведения первого пилотного проекта имеется подтверждение его востребованности в конкретных цифрах.
Проведение презентаций проекта и освещение концепции конкурса будет проходить в регионах, далее все заявки предполагается направлять централизовано на сайт проекта, которые поступают в единую систему портала проекта, что в будущем может стать крупной качественной базой ППС. Для учета особенностей региональных вузов предусматривается диалог с представителями и информирование о конкурсе и проекте, участие в распространении концепции и пояснение положения о конкурсе "Золотые Имена Высшей Школы", распространение информации об итогах предыдущего пилотного проекта, проведение публичных презентаций проекта, консультирование участников, сбор заявок, работа с экспертами, проведение мероприятий в рамках проекта.
Предполагается в качестве экспертов в том числе привлекать победителей конкурса пилотного проекта 2017-18 гг. Предусмотрено значительное расширение функционала сайта с более эффективной коммуникацией: подача заявки участников, процедуры их оценки в электронном виде, возможность обратной связи с ППС. Оценки экспертов дают общий рейтинг заявок по номинациям. Также на портале будут созданы личные кабинеты номинантов, экспертов, членов организационного комитета, что повысит прозрачность процедуры отбора.
100 победителей конкурса войдут в Книгу Почета. Торжественная церемония награждения победителей будет поводом не только чествовать достойных, но и обменяться педагогическим опытом, в том числе на публичных лекциях, дать возможность более тесного взаимодействия представителей вузов из регионов страны.

Цель

1. Повышение статуса преподавателей высшей школы Российской Федерации, которые внесли существенный вклад в развитие современной науки и образования через публичное признание и популяризацию их достижений

Задачи

1. Проведение региональных презентаций конкурса (в федеральных округах)
2. Проведение конкурса
3. Информационное сопровождения проекта (расширение функционала сайта проекта)
4. Формирование Книги Почета "Золотые Имена Высшей Школы" 2019 года
5. Проведение 15 публичных лекций преподавателями, вошедшими в базу "Золотые Имена Высшей Школы"

Обоснование социальной значимости

Социальная значимость проекта бесспорна: в настоящее время отмечается недостаточно высокий социальный статус профессии преподаватель высшей школы, что влечет ряд стратегических проблем в вопросе национальной безопасности и независимости РФ, а именно отток специалистов из вузов, низкий социальный лифт, нет перспектив и мотивации, слабый карьерный рост, молодежь не остается в аспирантуре, сложная процедура защит квалификационных работ. Образование - важный стратегический аспект в современном мире. Как общество, власть, бизнес относятся к данному вопросу так и определяется многое в развитии национальной экономики и страны в целом. Являясь ключевым звеном в подготовке кадров для инновационной экономики, модернизации ее, ППС имеет и социальную функцию в области высшего образования, а именно воспитание молодого поколения как личность, своим примером создает положительный образ профессии преподаватель высшей школы, что необходимо для вовлечение молодых в профессию. В ходе первого года реализации пилотного проекта выявлены: высокая активность самих преподавателей, безусловная поддержка идеи поощрения лучших преподавателей, однозначно необходимость продолжения проекта как системного и ежегодного. Поддержка проекта на уровне региональных министерств, ведомств и региональных Советов ректоров подчеркивает социальную значимость проекта, а именно в проведении конкурса с отбором лучших из лучших преподавателей, награждение и включение их в Книгу Почета. Установлены связи с Ассоциацией технических университетов, Российским профессорским собранием, региональными Советами ректоров вузов, Экспертным советом по высшему образованию при Комитете ГД РФ по образованию и науке подчеркивает социальную значимость проекта для развития гражданского общества и создания профессионального сообщества, для обмена лучшими практиками и опытом. Результаты первого года: презентации в 12 городах России, получено 862 заявки от преподавателей 178 вузов из 69 регионов страны. Ведущие вузы страны номинировали лучших представителей. Качество кандидатов настолько высокое, что в число победителей вошли 433 преподавателя, что подчеркивает социальную активность ППС. Организационный комитет получает благодарность, предложения и вопросы о продолжении и развитии конкурса и возможно действовать на постоянной основе. Профессиональное сообщество высоко оценивает идею проекта и готово участвовать в нем в будущем. Все приведенные аргументы подчеркивают важность и социальную значимость проекта!

География проекта

Регионы Российской Федерации: Центральный федеральный округ - город Москва, Северо-Западный федеральный округ - город Санкт-Петербург, Приволжский федеральный округ – город Самара, Южный федеральный округ – города Ростов-на-Дону/Сочи, Северо-Кавказский федеральный округ – город Пятигорск, Сибирский федеральный округ - город Новосибирск.

Целевые группы

1. преподаватели высшей школы
2. Молодежь и студенты
3. и учащиеся вузов, обучающиеся на программах аспирантуры, планирующие или имеющие потенциал к преподаванию в вузе, молодежная аудитория в процессе выбора профессии, широкая общественность, практики бизнеса и представители государственной власти и министерств.