Проекты

Краткое описание

Молодежная платформа "Время Знать" – это пространство развития, направленное на:
- объединение социально-активной молодежи в инициативные молодежные коллективы по направлениям их деятельности,
- развитие базовых компетенций в проектной деятельности, что является условием становления и самореализации молодежи в гражданском обществе,
- формирование молодежного трудового потенциала, который является неотъемлемым фактором социально-экономического и культурного развития России,
- развитие молодежных социальных инициатив и инновационных проектов, проработка и реализация которых готовит молодое поколение к эффективной самостоятельной трудовой деятельности.

Целевая аудитория проекта - социально-активная молодежь Санкт-Петербурга от 18 до 25 лет.

По итогам реализации проекта Молодежная платформа «Время знать» в Санкт-Петербурга будет сформировано не менее 100 инициативных молодежных коллективов численностью не менее 5 человек каждый и будет отобрано не менее 50 социально-значимых инновационных проектов, которые будут реализовываться при участии партнеров проекта, успешно работающих в сфере поддержки и развития творческого и профессионального потенциала молодого поколения.
В тесной работе с партнерами будут:
- сформированы экспертные рабочие группы по отбору проектов,
- привлечены специалисты по проектному управлению для проведения обучения и консультаций молодых активистов,
- отобраны наставники и партнеры для дальнейшего сопровождения и поддержки молодежных социальных инициатив.

Реализация социальных инициатив потребует от активистов освоения базовых компетенций по проектной деятельности. Для решения этой задачи будет разработана online-программа "Время Знать", состоящая из обучающих видео-роликов и online-консультаций экспертов.

Проект позволит молодёжи получить знания и развить навыки, необходимые для построения успешного будущего в соответствии с вызовами времени. Инициативная молодёжь сможет активнее участвовать в жизни города, что приведёт к снижению уровня социальной напряжённости в молодёжной среде.

Цель

1. Подготовка молодого поколения к эффективной трудовой деятельности, через развитие компетенций проектного управления и поддержку молодежных социальных инициатив и инновационных проектов, способствующих продуктивной самореализации молодежи и её успешному становлению как члена гражданского общества.

Задачи

1. Проведение подготовительных организационных , методических, информационных мероприятий
2. Проведение мероприятий по выявлению молодежных коллективов с инновационными социально-значимыми проектами
3. Осуществление мероприятий по реализации программы развития компетенций проектного управления для отобранных молодежных коллективов
4. Проведение мероприятий по поддержке и продвижению наиболее перспективных социально-значимых проектов
5. Обобщение опыта реализации проекта, составление рекомендаий к последующей реализации

Обоснование социальной значимости

Согласно Стратегии инновационного развития России на период до 2020 года, принятой распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 года, перед обществом ставится задача осуществить «переход экономики на инновационную социально-ориентированную модель развития». Определяющим фактором такого перехода является привлечение молодёжи и создание условий для реализации её творческого, трудового потенциала и их личностного роста.

В то же время, конкуренция на рынке труда среди студентов и выпускников вузов одна из самых высоких по экономике: соотношение количества резюме к количеству вакансий составляет 8,4 при среднем соотношении 6 по экономике (Анализ рынка труда России по данным HeadHunter. Электронные ресурсы. Режим доступа. https://www.syl.ru/article/356397/analiz-ryinka-truda-rossii). По данным социологических опросов 90% студентов Санкт-Петербурга считают, что в городе существует проблема безработицы среди молодёжи, а 50% уверены, что данное явление носит массовый характер (Вязова Н.С. Актуальные проблемы трудоустройства молодёжи (на примере Санкт-Петербурга) // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2016. С. 151). В молодёжной среде существует запрос на социальные лифты, повышающие трудовую и социальную мобильность молодых специалистов.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Молодежь и студенты