Проекты

Краткое описание

Центр "Мастер ОК" занимается в Санкт-Петербурге социально-трудовой адаптацией совершеннолетних граждан с инвалидностью, которые хотят, но пока не могут найти работу. Более 85% благополучателей Центра - это люди, имеющие интеллектуальные и психические особенности развития, и для данной категории лиц трудоустройство в открытый рынок является особенно сложным, как в связи с опасениями со стороны работодателей, так и в связи с особенностями самих соискателей. При этом наличие работы для человека трудоспособного возраста является как источником финансовой стабильности, так и возможностью для поддержания необходимых каждому социальных связей. Взрослый человек с ментальными особенностями, не имея работы, оказывается ограничен как в средствах на жизнь, так и в простом человеческом общении, в возможности развиваться и реализовывать себя, что может, и часто приводит к определенному регрессу, замыканию в себе, развитию, с одной стороны, иждивенческих настроений, а с другой стороны, чувства собственной ненужности.
В вопросах адаптации и сопровождаемого трудоустройства Центр "Мастер ОК" своей "задачей максимум" ставит трудоустройство благополучателей на открытый рынок труда для наиболее полной интеграции их в общество и предоставления им широких возможностей профессионального выбора. Но не все получатели услуг готовы к выходу на открытый рынок труда. Часто не хватает минимальных профессиональных компетенций, трудовой дисциплины, веры в себя и свои возможности трудоустройства. Большинство этих компетенций приобретается с опытом. Для проработки этих моментов и подготовки благополучателей к открытому рынку труда в Центре существуют "защищенные" мастерские, где люди с ограниченными возможностями здоровья могут бесплатно получать услуги социально-трудовой адаптации и даже быть временно (от 1 до 12 месяцев) устроенными в штат как подсобные рабочие, то есть приобрести опыт работы и необходимые компетенции перед выходом в открытый рынок. Особое место среди мастерских занимает сувенирная мастерская. В отличие от других мастерских (батика, столярной, швейной) она не требует базовых профессиональных умений и подходит для людей практически с любыми ограничениями здоровья. Здесь нет сложных станков и другой техники, а вариантов изготовляемой продукции и выполняемых операций много. Именно с этой мастерской многие благополучатели начинают свой путь. В 2022 г. один из крупных партнеров, финансировавших работу 13 специалистов Центра, включая и работу инструктора по труду сувенирной мастерской, расторг договор о сотрудничестве с Центром, в связи с чем существование мастерской и получение в ней трудового опыта и социальных услуг благополучателями находится под угрозой. Без инструктора мастерская существовать не сможет. Запрашиваемая поддержка позволит сохранить рабочее место инструктора по труду на срок 15 месяцев, в течение которого организация сможет найти нового партнера, а также получит возможность финансирования из других источников (подробнее в Календарном плане).

Цель

1. Сохранить сувенирную мастерскую Центра как место, где в процессе работы и получения услуг люди с инвалидностью смогут развивать социальные, адаптивные и трудовые навыки до уровня, позволяющего им претендовать на вакансии открытого рынка труда.

Задачи

1. Организация рабочих мест в сувенирной мастерской Центра для трудоустройства людей с инвалидностью
2. Организация занятий в сувенирной мастерской для развития профессиональных и трудовых компетенций людей с инвалидностью
3. Организация занятий для повышения социальных компетенций людей с инвалидностью
4. Организация занятий и личных консультаций для повышения адаптивных компетенций и роста уверенности в себе людей с инвалидностью
5. Организация более устойчивой финансовой модели обеспечения сувенирной мастерской
6. Организация информационного сопровождения проекта
7. Организация оценки эффекта оказываемых услуг

Обоснование социальной значимости

По данным ФГИС Федеральный реестр инвалидов в Санкт-Петербурге занятость людей с инвалидностью в Санкт-Петербурге сократилась с января 2022 по май 2022 г. более чем в полтора раза: с 35% работающих петербуржцев с инвалидностью в январе до 22% в мае. (Приложения 3 и 4.)
Это напрямую коррелирует с сокращением числа потенциальных работодателей. Согласно аналитике аудиторского агентства FinExpertiza, основанной на данных ФНС, за период с марта по июнь 2022 г. в России по разным причинам стало почти на 35000 компаний меньше. (https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2022/zakr-110-tys-komp/).
Центр "Мастер ОК" в сложившихся условиях также столкнулся с ухудшением ситуации, как в части трудоустройства благополучателей на открытый рынок труда: один потенциальный партнер прекратил работу на территории Российской Федерации, у двух партнеров сократилось количество заказов, и, как следствие, уменьшились количество рабочих часов у трудоустроенных сотрудников с инвалидностью и их уровень заработной платы; так и в части создания и финансирования рабочих мест для людей с инвалидностью у себя: отказался от сотрудничества партнер, финансировавший более 20% рабочих мест для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья в Центре "Мастер ОК". Под угрозой оказались рабочие места как благополучателей, трудоустроенных в Центр на временной основе для развития социально-трудовых навыков и реализации права на труд в "защищенных" условиях в связи с неготовностью выхода в открытый рынок труда, так и специалистов, оказывающих услуги непосредственно благополучателям, а также работающих в отделе Развитие и на административных должностях и имеющих инвалидность. (Инклюзивность является одной из особенностей Центра "Мастер ОК", 80% сотрудников имеют ограниченные возможности здоровья).
Опросы, проведенные Центром "Мастер ОК" показывают, что трудоустройству людей с инвалидностью препятствуют как опасения со стороны работодателей (Приложение 5 стр. 21-25), так и страхи самих соискателей, среди которых: страх не найти работу (большинство имеет опыт отказов со стороны работодателей и связывает его с наличием инвалидности), страх не справиться на рабочем месте, страх столкнуться с плохим отношением коллектива в связи с особенностями своего развития. Также опыт реализации проектов по сопровождаемому трудоустройству позволяет отметить, что значительная часть благополучателей Центра имеет сложности с соблюдением правил этикета на этапе трудоустройства: могут быть проблемы с пунктуальностью, опрятностью и т.д, а также недостаточные навыки самопрезентации: благополучатели не умеет проходить собеседование, рассказывать о себе и своем опыте; часто не хватает также понимания своих профессиональных возможностей, особенно это характерно для соискателей с интеллектуальными и психическими особенностями развития. Таким образом, мы можем говорить, что конкурентоспособность этой группы граждан на рынке труда и так достаточно низкая.
В сложившейся ситуации руководство Центра ищет возможность сохранить все рабочие места, но приоритет отдает рабочим местам наиболее незащищенных и пока не готовых к конкуренции на рынке труда благополучателей, а также специалистов, непосредственно оказывающих им услуги. В данном проекте финансирование запрашивается для сохранения рабочего места инструктора по труду в сувенирной мастерской, которая является местом работы или получения социальных услуг для 14 человек, а также 7 человек, работавших в 2022 г. по программе временной занятости. На 2022 г. запланирована работа в мастерской по программе временной занятости еще не менее 7 человек.
В случае невозможности сохранить рабочее место инструктора по труду мастерская прекратит своё существование, так как социальные и профессиональные навыки, работающих в ней благополучателей пока не достаточны для самостоятельной работы. Их же отсутствие не позволяет сейчас рассчитывать на трудоустройство получателей услуг в открытом рынке труда. Имеющиеся в Центре мастерские по батику, столярному и швейному делу не могут предоставить подходящие рабочие места, так как требуют определенных умений и склонностей, а также оснащены оборудованием, которое может быть слишком сложным или даже опасным при наличии некоторых заболеваний. Таким образом, говоря о сохранении рабочего места инструктора по труду сувенирной мастерской, мы не только имеем в виду финансирование работы для одного специалиста с инвалидностью, но и сохранение в период сокращения занятости людей с инвалидностью рабочих мест для еще минимум 20 человек в год. В условиях роста инфляции до 11,4% в сравнении с 4,4% за аналогичный период 2021 г. по данным СтатБюро (https://www.statbureau.org/ru/russia/inflation) это является ощутимым вкладом в борьбу с бедностью в отдельно взятых семьях. Сохраненная сувенирная мастерская также имеет потенциал к увеличению количества получателей бесплатных соцуслуг после переезда в отремонтированное новое помещение, запланированного на конец 22 - начало 23 г.

География проекта

Сувенирная мастерская Центра "Мастер ОК" находится в Санкт-Петербурге по адресу ул. Чайковского, д. 60. В дальнейшем планируется переезд мастерской по новому адресу в Санкт-Петербурге: ул. Константина Заслонова, д. 20. Оба помещения находятся в центре города в шаговой доступности от метро, то есть услуги в них могут получать жители всех районов Санкт-Петербурга и жители ближайшей Ленинградской области, готовые приезжать в Санкт-Петербург. Исключением являются услуги, финансируемые из бюджета города: работа по программам "общественные работы" и "социальная занятость", которые доступны только для жителей Санкт-Петербурга.

Целевые группы

1. Совершеннолетние жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области, имеющие инвалидность, которые нуждаются в развитии социально-трудовых навыков и помощи в трудоустройстве