Проекты

Краткое описание

Проект "Наставник" на базе Центра развития образования г. Саянска (далее - ЦРО) существует с 2019 года. Взяв курс на инновационный подход, участники первого проекта не стали прибегать к традиционным подходам наставничества, сразу организовали "Наставник 2.0", рассчитанный на 3 года реализации. Отличительной чертой данного проекта является то, что молодые педагоги сами выбирают себе наставника по предложенной тематике обучения. Следующие 3 года реализовывался проект "Наставник 3.0". За это время более 500 молодых педагогов прошли обучение по различным образовательным направлениям. С 2024 учебного года стартовал новый трехгодичный проект "Наставник 4.0", в ходе которого планируется задействовать не менее 150 наставников и 150 молодых педагогов. Саянск - небольшой город с населением менее 40 тысяч человек. Но именно здесь проект "Наставник" успешно развивается, из числа Саянских работников - 16 почетных наставников Иркутской области. Город представлен 8 школ и 11 детских садов. Всего на сегодняшний день 727 педагогических кадров, 34 из которых являются молодыми специалистами. Приживаемость молодых специалистов в городе уже несколько лет держится на уровне более 80%
В этом году, наконец, для проведения встреч наставников и молодых педагогов выделен собственный кабинет, который станет местом общения, погружения, обучения и взаимодействия. В рамках проекта планируется оборудовать кабинет необходимой мебелью и техникой, провести не менее 14 встреч и мероприятий, в том числе открытых. В настоящее время уже создан web-портал "город Мастеров", где размещаются кейсы наставников. Данный канал является закрытым и предназначен для участников проекта.
Проект "Наставник 4.0", рассчитанный на 2025-2026 учебный год, будет учитывать все предыдущие наработки, открытия, риски.
Оснащение и оборудование кабинета позволит проводить встречи под руководством опытного методиста на базе Центра развития образования, не зависеть от расписания мероприятий в образовательных учреждениях города, где до выделения помещения проходили встречи участников проекта. Помещение имеет 50 кв.м. в центральной части города.
В рамках проекта также предполагается организация празднования Всероссийского дня Наставника, утвержденного в этом году. В данном мероприятии примут участие выпускники всех лет, приветствовать их будут мэр города, председатель думы и начальник управления образования.

Цель

1. Создание условий для развития системы наставничества

Задачи

1. Персонифицированное профессиональное сопровождение молодых педагогов
2. Создание команды профессионалов-единомышленников, в которой наставничество воспринимается как почетная миссия
3. Самореализация участников проекта
4. Общественное признание профессионального продвижения
5. Пополнение банка эффективных наставнических практик
6. Стажировка на должность руководителя образовательной организации

Обоснование социальной значимости

Наставничество в образовательной среде сегодня имеет максимальную актуальность на государственном уровне (Постановление Правительства РФ от 7 октября 2019 г. N 1296 "Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации"). В Саянске на базе ЦРО успешно функционирует работа по направлению наставничества. Проблема состоит в том, что не было своего кабинета. Наконец кабинет 48 кв.м. выделен в одном помещении с ЦРО. Появилась возможность собираться на еженедельные встречи, проводить мастер-классы, мероприятия в рамках работы по этому направлению. Оснащение кабинета позволит осуществлять запланированные мероприятия в удобном формате с применением оргтехники для более наглядного применения обучающих презентаций.

География проекта

г. Саянск Иркутской области

Целевые группы

1. Молодые педагоги
2. Наставники