Проекты

Краткое описание

В 2019 году АНО “Пространство равных возможностей” при поддержке ФПГ запустило платформу Everland, которая автоматизировала процесс подготовки специалистов с инвалидностью к открытому рынку труда. Благодаря разработанной и успешно действующей системе психологического и профессионального тестирования, электронным курсам подготовки специалистов по различным востребованным рыночным профессиям (смм, пиар, дизайнер, в том числе веб-дизайнер и др..), а также дистанционной поддержке пользователей платформы наставниками, работу уже получили 350 человек с инвалидностью, а сообщество Платформы Everland выросло до 750 человек. Благодаря платформе удалось снизить в почти в 4 раза стоимость устойчивой интеграции в работу начинающих специалистов с инвалидностью, а также апробировать механику трудоустройства людей с инвалидностью к внешним работодателям и реализовать успешные пилоты.

В 2021 году в рамках платформы АНО "Пространство равных возможностей" видит важным разработать дополнительные блоки для расширения и закрепления результатов, вовлечения новых людей и сообществ из регионов, повышение мотивации и предоставление знаний о том, как людям с разными видами инвалидности можно организовать свою работу - как в рамках особых форматов занятости, например, в качестве самозанятых специалистов, так и в рамках трудоустройства в компании. Важный фокус - молодые люди с инвалидностью, выпускающиеся из образовательных учреждений - ежегодно их число составляет порядка 8000 человек.

В рамках нового проекта мы планируем провести работу по 5 направлениям: а) адаптация к работе и подготовка рабочего места - специализированные курсы и рекомендации; б) подготовка к работе во вне - знания для удаленной офисной работы (критично и очень востребовано для развития этого направления); в) мотивация - возможность шире рассказывать о людях с разными видами инвалидности в работе (что важно для преодоления устойчивых стереотипов); г) сопровождение - расширение сопровождающих специалистов платформы; д) супервизия - поддержка уникальной команды сопровождающих специалистов, профилактика выгорания

Каждый из блоков позволит закрепить результат. В рамках специального блока с курсами мы сможем рассказать на примере тех людей с инвалидностью, кто уже устойчиво работает, об использовании специальных устройств (например, айтрекеров для людей, которые не могут управлять своим телом), настройке и работе программ экранного доступа и других важных составляющих для начала работы. На платформе Everland есть успешные примеры интеграции всех этих людей в работу и мы хотели бы помочь большему количеству людей, систематизировав этот опыт. Работа - это не только улучшение материального положения, это еще и возможность социальной реабилитации - возможность почувствовать себя человеком, сохранить связи с обществом, достоинство. Благодаря нововведениям платформа планирует вовлечь в работу не менее 700 человек в период гранта, не менее половины людей получат работу на открытом рынке труда.

Цель

1. Интеграция, адаптация и повышение профессиональной занятости молодых людей с инвалидностью на открытом рынке труда в онлайн-форматах в масштабах страны

Задачи

1. Интеграция: разработка онлайн-курсов для людей с инвалидностью, которые хотят начать работать, чтобы помочь отстроить свою рабочую среду, разобраться с необходимым софтверным и техническим обеспечением. Курсы для незрячих людей, людей с тяжелыми нарушениями моторики, слуха, речи и др.
2. Знания: разработка профессиональных 6 онлайн-курсов на платформе Everland, чтобы помочь подготовиться к открытому рынку труда для работы в разных форматах - английский в переписке, коммуникация в команде, коммуникация с заказчиком, планирование рабочего времени при дистанционной работе и др.
3. Сопровождение: организация эффективного сопровождения начинающих специалистов с инвалидностью на платформе - кураторов, трекеров, психологов, hr-специалистов
4. Супервизия: психологическая поддержка уникальной команды сопровождения платформы и предотвращение выгорания
5. Мотивация и вовлечение: разработка мотивационного контента о работе людей с инвалидностью в разных форматах - спецпроектах, материалах в СМИ, собственных проектах в информационном разделе profi.evland.ru

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата, по итогам апреля 2020 года количество безработных в России (в том числе незарегистрированных) составило 4,3 млн человек (на 23% больше, чем в марте). Конфедерация труда России в начале июня оценивала количество безработных в 8 млн человек. Основатель SuperJob Алексей Захаров и вовсе считает, что по состоянию на начало июня в России насчитывается уже 10 млн безработных. Экономический кризис отразился и на наиболее уязвимых группах населения. Специалисты с инвалидностью попали в группу риска и, по оценке экспертов, ряды безработных среди этой категории лиц трудоспособного возраста могут существенно возрасти.

Впрочем, данная проблема возникла не сегодня. По данным ФГИС «Федеральный реестр инвалидов» и Федеральной службы государственной статистики, по состоянию на конец 2020 года в России насчитывается 4,2 миллиона человек с инвалидностью трудоспособного возраста. При этом работают из них лишь 28%, порядка 8200 специалистов с инвалидностью ежегодно выпускаются из вузов, навыки 95% из них не соответствуют требованиям рынка. Модель платформы Everland продемонстрировала эффективность метода предварительного тестирования, обучения и последующей интеграции участников с инвалидностью под руководством профессиональных наставников в рабочие проекты. Именно данный подход обеспечивает рост не только профессиональных навыков, но и мотивации специалистов к самосовершенствованию, обучению и затем дает гарантированное трудоустройство в разных статусах.

«Глобальная цель проекта —ликвидировать неравенство, связанное с недостаточной доступностью рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. – отмечает Евгения Чистова, руководитель корпоративной социальной ответственности компании «Вымпелком» (Билайн), партнер и социальный инвестор платформы Everland. - Платформа даст возможность работать удаленно — самостоятельно или в команде с другими специалистами, что позволит достичь значимого прогресса в решении этой важной проблемы в масштабах всей страны».

На встрече в режиме видеоконференции Президента России Владимира Путина с рабочей группой по поправкам в Конституцию России 3 июля 2020 года депутат Государственной Думы Олег Смолин остановился на 114-й статье Конституции, которая регламентирует специальные нормы, посвященные социальной защите инвалидов и их интеграции в общество. При этом депутат также отметил, что занятость инвалидов в Российской Федерации сокращается и требует дополнительных мер со стороны государства и некоммерческого сектора в поиске новых инструментов профессиональной адаптации и трудоустройства.
Комментируя слова депутата Госдумы Олега Смолина, Путин подчеркнул, что эта ситуация требует особого внимания. По словам президента, занятость является одной из ключевых составляющих нормального существования людей с ограничениями по здоровью: "Когда человек чувствует себя востребованным, когда человек чувствует, что он самостоятельно, не протягивая никому руку, может зарабатывать не только себе на кусок хлеба, но и своих близких поддержать, это меняет все в жизни человека".

Расширение возможностей платформы Everland и создание дополнительных дистанционных курсов с последующим предоставлением работы при сопровождении кураторов и наставников позволит интегрировать в рынок труда в качестве самозанятых не менее 350 специалистов с инвалидностью за счет приобретения новых навыков только в течение первого полугодия с начала запуска проекта.

Плюс методики Everland в том, что люди начинают работать устойчиво, специальности, формат работы, нагрузка учитывает особенности здоровья и личности участников. Сопровождение и сохранение баланса между поддержкой и рыночными правилами - создают здоровую среду для интеграции, которая не позволяет доминировать выученной беспомощности и иждивенчеству. Пилотные проекты платформы по трудоустройству в другие компании, а не только по направлению платформы, были проведены во второй половине 2020 года и позволили трудоустроить более 25 человек. Они показали, что пандемия с одной стороны упростила интеграцию в рынок труда этой категории соискателей, с другой стороны - показала недостатки и неподготовленность этой ЦА к офисной работе. Созданные курсы, выстроенные четко и точечно под запрос, адаптированные для людей с разными видами инвалидности, позволят Everland качественно решить проблему предварительной подготовки (иностранный язык в переписке, офисные пакеты, коммуникация в переписке, коммуникация в команде, организация рабочего дня и планирование и др.). Блоки сопровождения, мотивации и поддержки команды позволят эффективнее отстраивать работу проекта.

Соответствие мировым трендам и значимость решения https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_771909/lang--en/index.htm
Статистика с трудоустройством людей с инвалидностью - https://tochno.st/problems/disability
Статистика с получением высшего и среднего специального образования людей с инвалидностью - https://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/invalid/tab4-13.htm

География проекта

Вся Россия

Целевые группы

1. Люди с инвалидностью
2. Семьи с молодыми людьми с инвалидностью