Проекты

Краткое описание

По официальным данным, в Камчатском крае на 1 августа 2017 года числится 95 875 пенсионеров, 38% из которых осуществляют трудовую деятельность. Количество инвалидов в Камчатском крае составляет 14 706 человек.
Несмотря на определенные меры, предпринимаемые органами власти по вовлечению инвалидов в активную трудовую деятельность, люди с ограниченными возможностями здоровья не рассматриваются, как полноправные участники рынка труда. Понятие «нетрудоспособность» воспринимается как неспособность человека выполнять ту или иную работу. Таким образом, инвалиды - это крайне незначительный сегмент рынка труда на Камчатке. Это резерв, где есть хорошие профессионалы, специалисты, исполнительные люди. Среди инвалидов есть те, кто желает трудиться и быть независимыми. В силу ограниченных возможностей такие люди испытывают определенные трудности в поиске работы и, в связи с этим, нуждаются в поддержке. Несмотря на наличие рабочих мест, не все трудоспособные инвалиды проявляют себя в трудовой деятельности, хотя имеют такую потребность.
Граждане старшего поколения являются носителями знаний и опыта, вносят существенный вклад в совокупный интеллектуальный потенциал, в социально-экономическое развитие РФ, стремятся к осуществлению трудовой деятельности.
Данный проект нацелен на стабилизацию социального положения пенсионеров и людей с ограниченными возможностями здоровья, их привлечение к общественной деятельности, развитию познавательной и творческой активности, образованию и развитию. Развитие у общества восприятие инвалидов и пенсионеров, как равноправных членов общества, обеспечение условий для этого. При реализации данного проекта планируется проведение различных семинаров,тренингов,встреч с представителями бизнес и профессиональных сообществ и союзов Камчатского края. Важной составляющей проекта станут информационные материалы, пособия, публикации в СМИ. Будет оказываться бесплатная юридическая помощь и консультирование по вопросам трудового законодательства. Совместно с Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края будут проведены ярмарки вакансий, оказана помощь в трудоустройстве, получении основного или дополнительного образования.

Цель

1. Изменение отношения общества к инвалидам и пенсионерам, формирования адекватного общественного мнения в их отношении.
2. Стабилизация социального положения пенсионеров и людей с ограниченными возможностями здоровья, их привлечение к общественной полезной деятельности, развитию познавательной и творческой активности, образованию и развитию.
3. Привлечение к трудовой деятельности людей старшего поколения, людей с ограниченными возможностями здоровья. Профориентация, помощь в трудоустройстве.

Задачи

1. Интеграция людей старшего поколения, людей с ограниченными возможностями здоровья в социум.
2. Обеспечение людей старшего поколения и с ограниченными возможностями необходимыми знаниями о трудовом законодательстве, о правах и гарантиях работников Крайнего Севера, особенностях трудоустройства инвалидов, их трудовой деятельности в дальнейшем.

Обоснование социальной значимости

Государство гарантирует всему трудоспособному населению право на труд, однако люди старшего поколения и с ограниченными возможностями здоровья оказались исключенными из полноценной жизни общества в силу слабости социальной, экономической и прочей инфраструктуры. Несмотря на усилия государства (Стратегии «Россия 2020» и Распоряжение Правительства РФ от 05.02.2016 N164-р"Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в РФ до 2025 года"), необходим сдвиг в общественном сознании и психологии в строну восприятия инвалидов и пенсионеров не как «особых», «других», уязвимых и обездоленных, а как равных, «как все», но нуждающихся для полного развития и реализации в особых условиях.
В тоже время, несмотря на то, что усилия центров занятости, ряда государственных структур, рабочее место получает менее 30% из числа обратившихся инвалидов и пенсионеров . Руководители организаций обычно ссылаются на различные негативные моменты, касающиеся обеспечения им особых условий, на присутствующие риски и т. п. А некоторые просто не знакомы с порядком трудоустройства этой категории граждан и отказывают им по иным причинам. Государство, безусловно, занимается разработкой соответствующих нормативных актов, направленных на социальную защиту этого слоя населения. Но по отношению к работодателю большая часть мер носит рекомендательный характер, поэтому многие организации не спешат брать на работу людей с ограничениями по труду.
Трудовая деятельность для человека является не только способом экономически обеспечить своё существование, но и фактом реализации своих способностей, не быть вне общества. Зачастую из-за слабой профориентации, недостаточности знаний, а иногда и моральной неготовности к конкуренции на рынке труда данной категории граждан сложно реализовать право на труд.
Данный проект направлен на решение конкретных вопросов, связанных с трудоустройством, улучшением социального положения пенсионеров и инвалидов, привлечение их к общественной полезной деятельности, образованию и развитию путем формирования психологической готовности , устойчивости к рискам и вызовам трудовой деятельности, юридической помощи в виде правового консультирования в вопросах трудового законодательства, содействия в трудоустройстве на вакантные рабочие места от работодателей Камчатского края.

География проекта

Камчатский край

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. Пенсионеры