Проекты

Краткое описание

Проект направлен на усиление роли фондов и компаний в решении демографических задач и развитии человеческого капитала в РФ через создание устойчивой межсекторной платформы на базе Форума Доноров. Обладая многолетней экспертизой и значительным массивом данных, ФД выступает ядром экспертизы, способным перевести накопленные практики в системные инструменты. Статус ФД как ключевого игрока в развитии демографических практик подтвержден решением Рабочей группы по совершенствованию корп. практик поддержки рождаемости и внедрению корпоративного демографического стандарта при Совете при Президенте РФ по реализации гос. демографической политики, рекомендовавшей «Учредить номинацию, посвященную поддержке демографии со стороны бизнеса, в конкурсе «Лидеры корпоративной благотворительности».
В условиях падения рождаемости, долгосрочных демографических рисков и неравномерного доступа семей к поддержке ключевую роль начинают играть социальные проекты, а также работодатели, формирующие для сотрудников и их семей практические условия благополучия. При этом существующие практики и «Корпоративный демографический стандарт» пока недостаточно подкреплены прикладными решениями, понятными организациям разных правовых форм и отраслей. Недостает удобных инструментов самооценки, типовых моделей и дорожных карт, позволяющих работодателям планомерно усиливать вклад в демографическое благополучие и развитие человеческого капитала.
Проект отвечает на этот запрос через 4 трека:
-деловой: экспертные и деловые мероприятия для выработки решений, формирования сообщества компаний\ фондов\НКО и запуска новых партнерств
-аналитический: сбор и анализ успешных практик, выявление барьеров и подготовка предложений по совершенствованию мер поддержки семей, включая межсекторные модели взаимодействия
-информационный: освещение результатов на ресурсах ФД и партнеров, создание тематических материалов (подкасты и др.) для популяризации решений.
-конкурсный (отбор и продвижение практик с высоким потенциалом тиражирования на федеральном и региональном уровнях).
По результатам проекта будут созданы практико-ориентированные инструменты: набор типовых моделей поддержки демографии со стороны работодателя, пошаговые дорожные карты для работодателей разного типа, гайды по запуску партнерств бизнес-НКО, кейсы с анализом эффективности, инструмент самооценки уровня демографической поддержки и карта правовых барьеров, мешающих помощи семей с детьми. Это позволит ознакомиться с лучшими практиками и адаптировать их, планомерно усиливая поддержку семей в регионах присутствия.
В результате проекта на базе ФД будет сформирована и запущена платформа для долгосрочного межсекторного сотрудничества, обеспечивающая тиражирование успешных практик и развитие новых партнерских решений. Это создаст устойчивую инфраструктуру, в которой бизнес, НКО и госструктуры смогут согласованно поддерживать семьи, повышая доступность и качество мер поддержки и внося вклад в укрепление человеческого капитала

Цель

1. Создать и запустить устойчивую межсекторную платформу на базе Форума Доноров, обеспечивающую фондам и компаниям доступ к практическим моделям корпоративной демографической поддержки и инструментам оценки, что приведет к расширению и повышению качества программ поддержки семей со стороны работодателей

Задачи

1. 1. Сформировать активное профессиональное сообщество из компаний, фондов, НКО и экспертов, заинтересованных во внедрении и развитии программ демографической поддержки работников и их семей
2. 2. Обеспечить широкое распространение разработанных решений и запуск новых партнерств через серию деловых, экспертных и информационных мероприятий, а также конкурсный отбор инициатив с высоким потенциалом тиражирования
3. 3. Собрать, проанализировать и структурировать успешные корпоративные и межсекторные практики, а также выявить ключевые правовые и организационные барьеры на пути развития программ поддержки семей;
4. 4. Разработать практико-ориентированный набор инструментов для работодателей и их партнеров (модели, дорожные карты, гайды, кейсы, инструменты самооценки), основанный на аналитике и опыте компаний-лидеров

Обоснование социальной значимости

Современная демографическая ситуация является ключевой проблемой российского государства, которая затрагивает его социальное и экономическое благополучие. Прогнозируемое снижение численности женщин репродуктивного возраста с 34,4 млн в 2024 году на 3 млн к 2036 году подчеркивает остроту вопроса. При этом по данным за 2024 год, уровень бедности среди семей с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет составил 20%. Это следует из данных Росстата по итогам выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах по целевой группе «многодетные семьи».
Это обстоятельство делает приоритетными такие стратегические направления национальной политики, закрепленные указом президента РФ на период до 2030 и 2036 годов, как сохранение населения, улучшение здоровья и благосостояния граждан, поддержку института семьи, реализацию потенциала каждой личности и формирование социально ответственной личности.
Реализовать поставленные цели и достигнуть задач национального проекта «Семья» возможно лишь путем объединения усилий всех заинтересованных сторон и институтов. Комплексность подхода позволяет эффективно решать стоящие перед страной задачи, обеспечив: согласованное взаимодействие различных секторов общества, синергию совместных усилий, оптимизацию распределения ресурсов, устранение дублирующих инициатив, формирование эффективной системы социальной защиты семьи и детства, достижение устойчивого роста человеческого капитала и стабильного демографического и экономического развития.
Научно-аналитический отчет ВЦИОМ, озвученный на «Футурологическом конгрессе 2036», акцентирует необходимость комплексного подхода к улучшению качества жизни российских семей. Несмотря на важность повышения рождаемости, основное внимание должно быть направлено на развитие человеческого потенциала посредством целостных мероприятий и реформ, охватывающих образование, здравоохранение, занятость и семейные ценности (https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/futurologicheskii-kongress-2036-demograficheskie-trendy).
Опыт ведущих отечественных компаний подтверждает значимость участия частного сектора в реализации государственных приоритетов. В рамках Всероссийского конкурса, проводимого Форумом Доноров уже почти 20 лет, - «Лидеры корпоративной благотворительности», в 2025 году номинация «Лучшая корпоративная программа поддержки семьи» прошла при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации ФС РФ. Подводя итоги номинации, Г.Н. Карелова сенатор и председатель Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального собрания РФ отметила: "Набор социальных практик и программ, демонстрирует не только высокую социальную ответственность компаний-номинантов, но также, что не менее важно, их готовность противостоять разного рода вызовам, с которыми сталкивается современная семья, умение выявлять их, находить успешные решения и делать их достоянием большого числа граждан».
Были отмечены практики крупных корпораций из самых разных отраслей, которые демонстрируют высокий уровень социальной ответственности бизнеса и инновационные подходы к решению актуальных семейных проблем. Примером служит инициатива ПАО «Северсталь», направленная на решение социальных вопросов в регионе присутствия предприятия. Партнерство с государственными структурами, некоммерческими организациями, научным сообществом и органами правопорядка позволило значительно повысить эффективность помощи семьям с детьми. Аналогично, деятельность РУСАЛа, Металлоинвеста, «Совкомбанка» и ряда других компаний способствует созданию благоприятных условий для семей работников предприятий, улучшая доступность медицинских, образовательных и культурных сервисов в удаленных регионах. (https://donorsforum.ru/storage/files/a3be102d63a5b0682e1f248b6db12f94.pdf)
В 2025 году вышел Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 72119-2025 «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт». Тем не менее, хотя отдельные компании уже демонстрируют успешные практики внедрения подобных мер, инструментарий для их реализации на системном уровне пока не до конца сформирован. Проект нацелен на исследование существующих практик и формулирование предложений для создания качественных решений, пригодных для широкого внедрения. Одним из ключевых направлений сбора и анализа практик, для дальнейшего масштабирования, станет изучение межсекторного взаимодействия, раскрытие потенциала партнерских решений, прогнозирование востребованности с учетом региональных и поколенческих особенностей. Ключевой фокус проекта будет направлен на проработку востребованных прикладных продуктов, потребность в которых артикулирована как на государственном уровне, так и в филантропическом сообществе.
Таким образом, заявленный проект имеет непосредственное значение для достижения стратегических целей государственной политики и соответствует актуальным тенденциям в области формирования позитивного социального климата и укрепления человеческого капитала страны.

География проекта

Вся Россия

Целевые группы

1. Работодатели
2. Представители НКО, реализующих проекты, направленные на решение демографических задач и развитие человеческого капитала