Проекты

Краткое описание

Проект направлен на социально-трудовую реабилитацию 85 молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет, проходящих Социальную (немедикаментозную, без лекарств) реабилитацию после употребления ПАВ. Целью проекта является их подготовка к трудоустройству через формирование ключевых цифровых и коммуникативных компетенций, необходимых для успешной интеграции на современный рынок труда.

В рамках проекта на базе молодёжного клуба областного государственного бюджетного учреждения «Региональный центр психологической помощи и социальной реабилитации молодёжи "Воля"» (далее - центр "Воля") будет создано безопасное учебное медиапространство, где участники пройдут интенсивную практико-ориентированную программу. Обучение будет вестись по двум ключевым направлениям:
1) Цифровая грамотность: участники получат первичные навыки работы с ПК, научатся создавать и форматировать документы, работать с электронной почтой и осваивать ключевые онлайн-ресурсы для соискателя, такие как порталы «Работа России» и «Госуслуги».
2) Деловой этикет и самопрезентация: в ходе тренингов будет организована работа по созданию эффективного резюме, отработке навыков прохождения собеседования и усвоению норм делового общения в коллективе.

Реализация будет включать групповые занятия, практику и индивидуальные консультации для отработки персональных траекторий трудоустройства. Занятия непосредственно по информатике, делопроизводству и самопрезентации будут вестись приглашёнными специалистами, практическое освоение и консультации психологов будут проводиться сотрудниками центра "Воля" - специалистами по социальной работе и психологами.

Ожидаемые результаты:
1) 85 участников повысят личностную самооценку и снизят уровень эмоциональной нестабильности, получив реальные инструменты для построения собственного будущего.
2) Не менее 30 человек приобретут устойчивые навыки базового владения ПК и уверенной работы с государственными и частными порталами поиска работы.
3) Все участники сформируют навыки самопрезентации и деловой коммуникации, что значительно повысит их конкурентоспособность и шансы на успешное трудоустройство.

Проект «Точка карьеры» напрямую содействует решению задач федерального проекта «Содействие занятости» (https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/), обеспечивая комплексную поддержку уязвимой категории граждан и закрепляя результаты их реабилитации через возвращение к активной социальной и профессиональной жизни.

Цель

1. Социально-трудовая интеграция 85 молодых людей (18-35 лет), проходящих немедикаментозную реабилитацию после употребления ПАВ, через формирование у них профессионально значимых компетенций. В рамках проекта будет создана учебная площадка для освоения базовых цифровых навыков (работа с ПК, документами, порталами госуслуг) и норм делового этикета (составление резюме, самопрезентация). Это позволит участникам преодолеть ключевые барьеры для трудоустройства, повысит их конкурентоспособность на рынке труда и закрепит результаты реабилитации, снизив риск рецидива.
2. По возможности - конкретное сопровождение до трудоустройства хотя бы половины целевой аудитории, как финального акта завершения проекта

Задачи

1. Закупить транспортное средство
2. Договориться с образовательными организациями о составлении расписания занятия, произвести оплату за курсы
3. Начать образовательные программы
4. Проводить психологические тренинги для корреляции результатов

Обоснование социальной значимости

В современной экономике, основанной на знаниях и цифровых технологиях, владение персональным компьютером и базовыми навыками делового общения является не просто преимуществом, а обязательным условием для трудоустройства и социальной интеграции. Однако для молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет, проходящих социальную реабилитацию после употребления психоактивных веществ (ПАВ), этот «цифровой порог» становится практически непреодолимым барьером, усугубляющим их и без того маргинализированное положение.

Ключевые проблемы целевой группы можно структурировать вокруг трех основных дефицитов:
1) Профессионально-технологический дефицит. Многие из этих молодых людей имеют значительный перерыв в трудовом стаже, а их опыт часто ограничен низкоквалифицированным трудом. Они либо не обладают базовыми навыками работы с ПК (создание документов, работа с электронной почтой, поиск информации в сети), либо утратили их за время болезни. В результате они оказываются неконкурентоспособны на рынке труда даже для позиций, требующих начального уровня компьютерной грамотности, таких как оператор call-центра, курьер (для работы с мобильными приложениями), администратор или продавец-консультант. Это формирует «ловушку безысходности»: без работы нет денег и социального статуса, а без базовых цифровых навыков нет работы.
2) Социально-коммуникативный дефицит. Период зависимости и последующей реабилитации часто сопровождается социальной изоляцией, разрушением прежних социальных связей и стигматизацией. У целевой группы отсутствуют или атрофированы ключевые навыки делового общения: составление резюме и сопроводительных писем, самопрезентация на собеседовании, базовый деловой этикет в коммуникации с коллегами и руководителем. Они испытывают страх и неуверенность при контактах с потенциальными работодателями, что приводит к избеганию поиска работы и отказу от потенциально доступных вакансий.
3) Дефицит доверия и самоидентификации. После прохождения немедикаментозной реабилитации выпускники находятся на критически важном этапе формирования новой, здоровой идентичности, свободной от аддикции. Отсутствие видимых результатов их усилий (трудоустройства) подрывает веру в себя, в эффективность реабилитации и в возможность изменить свою жизнь. Это повышает риск рецидива, так как без позитивной альтернативы в виде работы и социального признания, велик соблазн вернуться в прежнюю среду.

Социальная значимость проекта «Точка карьеры» заключается в его комплексном и адресном подходе к решению этих взаимосвязанных проблем. Проект не просто дает абстрактные знания; он целенаправленно восстанавливает социальный лифт для конкретной уязвимой группы. Обучая 85 молодых людей навыкам, которые являются стандартом для большинства рабочих мест, сотрудники центра "Воля":
- Повышают их конкурентоспособность на рынке труда, открывая доступ к широкому спектру вакансий;
- Формируют «социальный капитал» — уверенность для построения профессиональных отношений;
- Снижают стигму и дискриминацию, демонстрируя работодателям, что эти люди способны к обучению и продуктивной деятельности;
- Закрепляют результаты реабилитации, предоставляя инструмент для построения независимой, достойной жизни, что является ключевым фактором предотвращения рецидивов.

Таким образом, проект «Точка карьеры» решает не только проблему занятости, но и вносит прямой вклад в укрепление общественного здоровья и снижение социального напряжения, возвращая государству и обществу активных, налогооблагаемых граждан, способных к дальнейшему профессиональному и личностному росту. Инвестиции в их интеграцию — это инвестиции в профилактику рецидивной преступности, снижение нагрузки на систему здравоохранения и соцзащиты и, в конечном итоге, в устойчивое развитие региона.

География проекта

Иркутская область, г. Иркутск, ул. Казачья, д. 14

Целевые группы

1. Молодые люди (18-35 лет), проживающие в Иркутской области и проходящие социальную реабилитацию в ОГБУ "РЦППиСРМ "Воля" в стационарных (Постоянное местонахождение) условиях
2. Молодые люди (18-35 лет), проживающие в Иркутской области и прошедшие (успешно окончившие) социальную реабилитацию в ОГБУ "РЦППиСРМ "Воля"
3. Молодые люди (18-35 лет), проживающие в Иркутской области и проходящие социальную реабилитацию в ОГБУ "РЦППиСРМ "Воля" в амбулаторных (Приезд только для непосредственных заданий по реабилитаций) условиях