Проекты

Краткое описание

Проект «Корпоративная ландшафтная школа» направлен на развитие интереса к будущей профессии на основе формирования трудовых навыков у студентов колледжей и ВУЗов. А также открывает путь для переквалификации и смены профессии, что особенно актуально в современном динамичном мире. Полученные знания и опыт могут стать отличной основой для построения успешной карьеры в ландшафтном дизайне, городском озеленении или смежных областях. Кроме того, такая инициатива способствует развитию экологического сознания и формированию бережного отношения к окружающей среде.

Программа обучения состоит из 5 основных блоков:
1. Выполнение работ и озеленения на объекте.
2. Технология полива растений
3. Выполнение подготовительных работ по посадке
4. Инструменты.
5. Болезни и вредители.

Реализация цикла программы подготовки обеспечивается практикующими сотрудниками организации, деятельность которых связана с направленностью программы подготовки.
Ключевые приобретенные навыки: уход за декоративными кустарниками и деревьями, выполнение обрезки и формовки кроны декоративных деревьев и кустарников, использование стимуляторов роста, органических минеральных удобрений, знание технологии посадки, навык работы с инструментами и препаратами.
Форма итоговой аттестации: экзамен в виде открытого теста, который включает в себя комплексную тематику по всем блокам. Это позволит оценить не только знания фактов, но и способность логически мыслить, анализировать и формулировать свои мысли.
Для повышения интереса и мотивации, будут проведены практические занятия на территории лучших жилых комплексов г.Екатеринбург, где высажены растения широкого разнообразия. Успешное прохождение обучения и сдачи экзамена позволяет трудоустроиться в компанию НКО БФ "Зеленый город".

Цель

1. Создать условия для реализации авторского курса обучения, не входящих в учебную базовую программу, направленного на формирование у обучающихся профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида деятельности и приобретения навыков.Предоставить возможности переквалификации и приобретения новой востребованной профессии в сфере городского озеленения и ландшафтного дизайна

Задачи

1. 1. Предоставить качественное образование, включающее теоретическую подготовку и обширную практическую работу с растениями, современными технологиями и инструментами.
2. 2. Развитие трудовых навыков учащихся и повышение интереса к профессии. Подготовить специалистов, востребованных на рынке труда, и содействие в трудоустройстве выпускников. Обеспечение прохождения практики во время обучения в колледжах и ВУЗах.
3. 3. Демонстрация престижности и перспективности профессии садовника, привлечение внимания общественности к вопросам озеленения и благоустройства. Привлечение молодежи к профессии садовника, а также предоставление возможности переквалификации для людей, желающих сменить сферу деятельности.

Обоснование социальной значимости

Согласно исследованию Rambler&Co и РИА Новости, 53% россиян работают по специальности, полученной в вузе; 29% трудятся в совершенно другой сфере; 18% — в смежной (https://na.ria.ru/20220902/rabota-1813918883.html).
По данным аналитиков «Зарплаты.ру» и Skillfactory, 39% россиян хотят сменить профессию. 75% россиян задумывались о смене специальности в 2024-м, а 39% уже готовы решиться на этот шаг (https://www.forbes.ru/svoi-biznes/505179-bol-se-treti-rossian-namereny-smenit-special-nost-v-2024-godu).
Поэтому «Корпоративная ландшафтная школа» ежегодно помогает студентам получить практический опыт под руководством специалистов, а тем, кто хочет сменить профессию, обеспечивает плавный переход в новую область.
В современное время мы наблюдаем падение интереса молодежи к ручному и физическому труду, происходит это не только в связи с развитием технологий, но и связано с тем, что у подростков недостаточно площадок для приложения своих сил.
За счет формирования трудовых навыков проект «Корпоративная ландшафтная школа» решает проблему развития у студентов интереса к будущей профессии с возможностью получения практических навыков, а также официального трудоустройства и первого заработка.

В г.Екатеринбург быстрый темп строительства жилых комплексов, которые в следствии нужно благоустраивать и озеленять. Это повышает спрос управляющих компаний на посадку и уход за растениями, в связи с этим требуется все больше квалифицированных садовников. Ссылка на сайте администрации Екатеринбурга подтверждает быструю застройку города https://екатеринбург.рф/news/93738-ekaterinburg-stal-liderom-po-obemam-stroyashchikhsya-kvartir
Компания НКО БФ "Зеленый город" ежегодно проводит обучение садовников, создавая с каждым годом больше новых рабочих мест.

География проекта

г. Екатеринбург (ул.Февральской революции, 27 - адрес проведения теоретических занятий)

Целевые группы

1. Студенты и выпускники УГЛТУ, УГГГА, УГАХА, УГАУ и колледжей от 18 до 23 лет.
2. Девушки и женщины от 23 до 60 лет, желающие сменить профессию и увлеченные растениями.