Проекты

Краткое описание

Деятельность Центра содействия профессиональному развитию студентов направлена на формирование дополнительных профессиональных компетенций по профессиям смежными с основной специальностью, а также развитие значимых личностных качеств, которые в целом помогают выпускнику быть конкурентоспособным на региональном рынке труда и формируют его стремление к постоянному профессиональному росту в течение всей трудовой деятельности. Целевая аудитория - студенты ГБПОУ АО «АГКПТ», в том числе обучающиеся, являющиеся сиротами или оставшиеся без попечения родителей. Именно эта категория лиц, не имеющая практического опыта работа, испытывает трудности при трудоустройстве по окончании профессионального учебного заведения. В рамках проекта студенты смогут освоить программы профессионального обучения с получением свидетельства о присвоении квалификации, посетить тренинги и мастер-классы, выстроить свою индивидуальную траекторию профессиональной карьеры, приобрести опыт делового общения с работодателями, сформировать способность к профессиональному саморазвитию, что в итоге позволит выпускнику колледжа стать конкурентоспособным на региональном рынке труда. Ожидаемые результаты– это студенты колледжа, в том числе сироты и оставшиеся без попечения родителей, которые освоили дополнительные профессии и имеют определенный уровень квалификации по 2-м и более профессиям.

Цель

1. Ввести в практику модель центра содействия профессиональному развитию студентов как средство повышения эффективности рабочей силы через рост профессиональной мобильности кадров

Задачи

1. Организация профессионального обучения студентов, в том числе сирот и оставшихся без попечения родителей, в дополнение к основному образованию, по профессиям сферы Сервиса и туризма
2. Организация профессионального обучения студентов, в том числе сирот и оставшихся без попечения родителей, в дополнение к основному образованию, по профессиям Судостроительной отрасли
3. Адаптация студентов к условиям регионального рынка труда через организацию их временной занятости в составе студенческих отрядов
4. Формирование у студентов умения проектировать свою будущую профессиональную карьеру

Обоснование социальной значимости

В настоящее время экономика Астраханского региона активно развивается, особенно отрасли Судостроение и судоремонт и Сервис и туризм.
В Астраханской области функционирует мощный судостроительный комплекс, он обеспечивает не менее 3% ВРП региона, на заводах области занято около 17,9% от общей численности занятых в экономике. Суммарный оборот в отрасли увеличился в 2 раза после начала разработки ресурсов северного Каспия и строительства платформ ЛСП для освоения месторождений им. Ю. Корчагина и В. Филановского.
Наш регион ежегодно посещает более 2 миллионов туристов. Сегодня в области работают более 500 туристических комплексов и баз отдыха, также успешно действуют порядка 100 гостиниц. С развитием гостиничного бизнеса развивается ресторанный бизнес, только в городе успешно функционирует 67 ресторанов. Кроме того, в регионе динамично развивается гастрономический туризм.
Реализация масштабных проектов в развивающихся отраслях требует притока квалифицированных кадров.
В то же время на рынке труда в регионе существует дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. По информации Агентства по занятости населения Астраханской области на рынке труда:
1. существенно преобладает спрос на рабочие профессии, который составил на 01.01.2017г. 76,4% при предложении – 48%. В SWOT анализе Стратегии социально-экономического развития Астраханской области до 2020 года также указано на «дисбаланс в структуре профессиональной подготовки кадров (недостаток инженерных специальностей и рабочих кадров)»;
2. молодые кадры не устраивают работодателей: более 40% безработных, зарегистрированных в центре занятости на 1 января 2017 года, приходится на лиц в возрасте от 16 до 29 лет (33,9%). Работодатели указывают две причины данного обстоятельства: отсутствие опыта, стажа работы, неумение убедительно презентовать себя и планировать свою профессиональную карьеру на средне- и долгосрочный период времени.
Таким образом, в регионе выявлены следующие проблемы:
- недостаток рабочих кадров в активно развивающихся отраслях: Судостроение и Сервис и туризм;
- недостаток рабочих кадров, которые обладают компетенциями по нескольким смежным профессиям, востребованным в определенный период времени и производства (сезонность функционирования отдельных предприятий общественного питания, поточный характер производства в отрасли судостроения);
- низкий уровень адаптации к условиям регионального рынка труда у выпускников;
- отсутствие навыков у студентов прогнозировать свою профессиональную карьеру.

География проекта

Астраханская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты