Проекты

Краткое описание

«РК-Навыки» — это инклюзивный социальный проект, ориентированный на поддержку людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в адаптации в корпоративной среде и открывающий новые перспективы для их трудоустройства на престижные должности.
В рамках проекта проходят специализированные тренинги и мастер-классы по направлениям корпоративной культуры и этики, финансовой грамотности, работы с офисным программным обеспечением, использованию цифровых сервисов по трудоустройству и по английскому языку. Занятия помогают участникам проекта приобрести полезные практические навыки, преодолеть психологические барьеры и получить рекомендации, чтобы в дальнейшем претендовать на интересные и престижные вакансии.
Привлеченные компании-партнеры предоставляют стажировку участникам проекта и рабочие места для тех, кто успешно завершит практику.

Цель

1. Создание условий для практической и психологической адаптации не менее 150 граждан с инвалидностью и ОВЗ в возрасте от 16 до 65, испытывающих трудности с трудоустройством и адаптацией в незнакомой обстановке, в корпоративной среде и содействие в их трудоустройстве на более престижные должности.

Задачи

1. Организация информационно-консультативного центра для работодателей по вопросам адаптации, социализации и трудоустройства граждан с инвалидностью и ограничениями возможностей здоровья и содействия в соблюдении требований квотного законодательства.
2. Формирование экспертного звена проекта для организации и проведения занятий, предусмотренных программой проекта.
3. Организация информационной кампании о деятельности проекта среди организаций, работающих с целевыми группами проекта.
4. Организация диагностических мероприятий по профессиональному самоопределению слушателей программы, разработка индивидуальных карьерных курсов.
5. Организация и проведение занятий по программам проекта в рамках согласованного графика.
6. Организация и проведение аттестационных мероприятий по результатам прохождения теоретического блока проекта.
7. Организация и проведение стажировочных мероприятий на базе Фонда Росконгресс и организаций-партнеров
8. Организация и проведение мероприятий по содействию в трудоустройстве выпускников проекта.
9. Формирование программы обучения.

Обоснование социальной значимости

https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Invalid_trud_ors.xlsx
По данным Росстата процент безработных граждан с инвалидностью составляет 19,2 %, что в 4 раза выше, чем безработица среди других категорий граждан.
Проблема трудоустройства людей с ОВЗ/инвалидностью на высокие должности в компании связана с отсутствием практических навыков и знаний о корпоративной культуре и этике, трудностями при поиске работодателя и прохождении собеседования, с отсутствием навыка составления хорошего резюме. Для самого работодателя также проблематично нанимать сотрудника, не обладающего базовыми навыками по работе с офисными программами и не имеющего опыта работы.
Проект «РК-Навыки» отвечает на запрос и работодателя, и будущего сотрудника, предоставляя большой спектр услуг по трудоустройству граждан с ОВЗ и инвалидностью.

География проекта

г. Санкт-Петербург, Республика Карелия, Новгородская область

Целевые группы

1. Граждане Российской Федерации и приравненные к ним лица в возрасте от 16 до 65 лет, имеющие статус “Инвалид” и ограничения возможностей здоровья и нуждающихся в социализации и содействии в трудоустройстве