Проекты

Краткое описание

Проект направлен на укрепление материально-технической инфраструктуры и развития добровольческого движения в Омске путем проведения добровольческих акций и мероприятий с участием волонтеров, на проведение систематических обучающих и мероприятий. Планируемые результаты: 1. развитие добровольчества среди молодежи и старшего поколения на территории города Омска, формирование сообщества активных граждан, участвующих в волонтерских практиках в различных сферах добровольчества и реализацию творческих и социокультурных инициатив; 2. поддержка и популяризация волонтерской деятельности среди населения 55+. В сентябре 2022 г. при АНО "Сибирский характер" был создан волонтерский центр. На март 2023 г. его актив составляет около 15 человек, проведено более 35 социально значимых акций и мероприятий, в которых в качестве добровольцев приняли участие около 170 человек. При волонтерском центре работают направления: 1.культурное, 2.научное, 3.медиа, 4.событийное, 5."серебряное", 6. социальное. В ходе реализации проекта предполагается: 1. создание прочной материально-технической базы для реализации волонтерской деятельности, 2. создание брендбука и изготовление брендированной продукции, 3. формирование квалифицированной волонтерской команды (расширение актива до 25 человек), 4. обучение волонтерской работе (не менее 120 человек), 5. вовлечение в волонтерскую деятельность (не менее 600 человек), 6. организация и проведение городских культурно-массовых и просветительских мероприятий, направленных на увеличение количества граждан, вовлеченных в добровольчество (не менее 75 мероприятий), 7. организация информационного сопровождения в СМИ и в сети интернет, соц. сетях (не менее 160 информаций). Это даст возможность организовать и замотивировать молодежь, заинтересованную в данном виде социальной активности, вовлечь в добровольчество и сформировать позитивное отношение к нему у большого количества горожан, увеличить возможности вести активный образ жизни у пожилых людей в рамках проекта "Активное долголетие", сформировать базовые знания о волонтерстве. При оказании необходимой методической, консультационной и информационной поддержки придать этой работе целенаправленность.

Цель

1. Развитие добровольческого движения в Омской области и повышение количества граждан, вовлеченных в социально значимую деятельность через волонтерство

Задачи

1. Проведение организационных мероприятий, направленных на повышение эффективности работы волонтёрского центра
2. Обучение волонтеров и проведение социально-значимых мероприятий
3. Информационное сопровождение и продвижение работы волонтерского центра
4. Подведение итогов работы волонтерского центра в рамках реализации проекта

Обоснование социальной значимости

На 01.01. 2022 г. в Омске проживает около 300 тыс. жителей возрастом 15-29 лет и около 380 тыс. жителей возрастом 55 - 69 лет - целевых аудиторий проекта (https://omsk.gks.ru/storage/mediabank/pol-vozrast-2021.htm). Национальным проектом «Образование» предусмотрена целая система вовлечения россиян в волонтерскую деятельность. В Указе Президента "О национальных целях и стратегических задачах до 2024 г." отдельной строкой упоминается цель: "Создание условий для развития наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов, в том числе в сфере добровольчества (волонтёрства)", чему посвящен данный проект. Согласно данным Министерства экономического развития РФ, в нашей стране число россиян, которые хотят заниматься добровольческой деятельностью, растет год от года. В 2020 г. волонтерами себя называли 16% граждан, в 2013-м – только 3% (газета "Известия" 16. 09. 2021. ). В современном мире волонтерство приобретает огромное значение. Президент РФ Пунин В.В. 2018 г. объявил «Годом добровольца и волонтера», а 2024 г. станет Годом волонтёрства в странах СНГ! По данным DOBRO.RU, крупнейшей в России платформы для волонтеров, средний возраст добровольцев составляет 25 лет, в целом волонтеры моложе 18 лет до 24 лет составляют более 64%. В то же время, именно в среде этой целевой аудитории наблюдается нейтральное и равнодушное отношение к волонтерству. В России есть пока недопонимание самой концепции бескорыстного труда, его смысла и того, что он дает добровольцу, в силу сравнительно малой распространенности соответствующих практик и отсутствия личного опыта у большой части населения. Особенно это характерно для провинции. При этом многие убеждены, что в России существует значительный потенциал к развитию волонтерского движения, существуют люди, готовые стать волонтерами, но они не знают с чего начать (по данным исследования потенциала развития добровольчества в РФ, проведенным Институтом фонда "Общественное мнение" по заказу ФГБУ "Российский центр гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи" https://edu.dobro.ru/materials/issledovaniye-potentsiala-razvitiya-dobrovolchestva-v-Rossiyskoy-Federatsii-FOM-2020/). Эту ситуацию требуется изменить в сторону более благоприятного отношения у молодежи к добровольческой работе, понимания ее сути, роста вовлеченности в деятельность. С другой стороны, существует еще одна значимая целевая группа волонтеров - "серебряные". «Серебряное» волонтерство помогает людям старшего возраста найти себя после выхода на пенсию, вести активный образ жизни, общаться и помогать тем, кому необходима помощь. Сами волонтеры признаются, что они вновь обретают чувство собственной значимости и причастности к важному делу, они стремятся делиться знаниями и опытом. Волонтеры старшего возраста очень ответственны и организованны. Для них это не просто развлечение или возможность пообщаться с интересными людьми, посетить значимые события — это настоящая работа, к которой добровольцы относятся со всей серьезностью (https://xn--90acajabb1cpdhcbdrcjdprd7y.xn--p1ai/). Вовлечение лиц пожилого возраста в общественную жизнь является одним из основных аспектов Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в РФ до 2025 г., утвержденной Правительством РФ. Но на сегодня доля волонтеров возраста 55+ составляет всего 3,44%! (газета "МК", 10.09.2021 г. ). Это крайне низкая цифра создает проблему для реализации в России концепции активного долголетия. Люди старшего возраста хотят и могут внести вклад в развитие нашего общества. Их жизненный и профессиональный опыт, стремление оставаться «на волне», сложившиеся с годами идеалы и принципы позволяют им стать незаменимыми помощниками и наставниками молодым волонтерам (В.А. Розанов, Ю.С. Мальцева, др. Серебряное волонтерство: ключевые аспекты развития. https://edu.dobro.ru/upload/uf/36c/36c568168fe7aef83c63b0d68ae5274c.pdf ).
Успешно решать задачи, призванные снизить остроту таких проблем способны волонтерские центры. Волонтерская организация не только объединяет добровольцев, но и обеспечивает их координацию, поддержку и обучение. Согласно данным сайта DOBRO.RU, в Омске сегодня зарегистрировано 416 организаций, осуществляющих добровольческую деятельность и 20902 волонтера возрастом от 14 лет. Это значит, что в среднем каждая организация насчитывает 50 волонтеров. Мы готовы изменить эту ситуацию! Волонтерский центр "Сибирский характер" вырос из небольшой группы людей, которые объединились для решения конкретной задачи, а со временем поняли, что можем помогать системно: регулярно, более качественно и продуманно. Участие в мероприятиях, направленных на обучение и популяризацию волонтерской работы с привлечением высококвалифицированных специалистов, участие в добровольческих акциях, даст возможность получить волонтерский опыт, повысить уровень доверия к волонтерам и их работе, объединить общественные, государственные и коммерческие организации и большое количество добрых и неравнодушных людей - минимум 900.

География проекта

Омск

Целевые группы

1. молодежь
2. старшее поколение