http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Наставническая лаборатория "Молодой ученый"

  • Конкурс Второй конкурс 2017
  • Грантовое направление Поддержка проектов в области науки, образования, просвещения
  • Номер заявки 17-2-003129
  • Дата подачи 18.09.2017
  • Запрашиваемая сумма 500 000,00
  • Cофинансирование 592 102,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  1 092 102,00
  • Сроки реализации 01.12.2017 - 30.11.2018
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ИНСТИТУТ НАУЧНЫХ КОММУНИКАЦИЙ"
  • ИНН 3444259956
  • ОГРН 1163443071230

Краткое описание

Проект по созданию наставнической лаборатории "Молодой ученый" в Волгоградской области призван обеспечить популяризацию научных знаний и научной деятельности среди молодежи РФ. Просвещение молодых ученых (молодежи, студентов, подростков и детей) посредством создания электронного портала научно-практических конференций, проведения обучающих мастер-классов , онлайн-консультирования, размещения полезной научно-методической информации на сайте наставнической научной лаборатории, созданного в рамках проекта, поможет молодым ученым научиться лучше ориентироваться в научной среде.
Проект имеет несколько направлений работы с молодежью в научной сфере: 1. региональный центр поддержки и содействия развитию молодых ученых, 2. научная биржа труда, 3. электронный портал научно-практических конференций.
Данная работа в пределах Волгоградской области видится нам как одна из стадий долгосрочного и межрегионального проекта. Развитие проекта планируется в расширении его географии.

Цель

  1. Создание регионального центра поддержки и содействия развитию молодых ученых

Задачи

  1. Создание организационно-технической платформы для оказания бесплатной информационной поддержки и консультирования молодых ученых г. Волгограда и Волгоградской области на базе наставнической научной лаборатории.
  2. Создание организационно-технической платформы научной биржи труда для эффективного взаимодействия работодателей и молодых ученых г. Волгограда и Волгоградской области на базе наставнической научной лаборатории.
  3. Создание организационно-технической платформы для передачи и распространения научно-образовательных продуктов в открытой и доступной формах молодым ученым г. Волгограда и Волгоградской области (конференций, мастер-классов, научных грантов ) на базе наставнической научной лаборатории.

Обоснование социальной значимости

Доля молодых ученых в современном российском научном сообществе крайне мала - на общем собрании Российской академии наук отечественная наука была названа "самой старой" в мире. В этой связи, мероприятия по привлечению российской молодежи к науке должны проводиться на двух уровнях: на уровне учебного заведения и на уровне государства. Одним из факторов активизации научно-исследовательской работы студентов является характер организации научной работы в вузе. Особое внимание уделяется координации действий, направленных на поддержку студентов и молодых ученых. Сейчас существует множество программ, позволяющих молодежи раскрыть свой потенциал, но награды за огромнейшую проделанную работу столь незначительны, что у студента или молодого ученого отпадает всякое желание заниматься этим видом деятельности и тратить на это свое время без материальной мотивации в вузе, к тому же затрачивая собственные средства на подготовку и публикацию научных работ.
У подавляющего большинства студентов охлаждение к науке наступает главным образом из-за плохой материально-технической базы исследований, постоянной нехватки реактивов, лабораторного оборудования и комплектующих. Однако есть еще ряд причин, не связанных с финансовой поддержкой молодых ученых, - это отсутствие новизны проводимых в вузе исследований, неинтересная организация НИР, использование студентов только на технических и вспомогательных работах.
Заниматься наукой, должно быть интересно и выгодно как с материальной точки зрения, с точки зрения престижа в обществе, но в первую очередь с точки зрения прикладной значимости результатов научной деятельности. Как показывает статистика, отечественная наука имеет тенденцию к устареванию и оттоку молодых специалистов за рубеж. В последние несколько лет ежегодное обновление кадров в науке составляет 11–13%, и, таким образом, время работы молодого исследователя 7–8 лет. В прошедшее десятилетие кадровая проблема не была разрешена, и на фоне кажущейся стабилизации последних нескольких лет происходит ухудшение материальных условий исследовательской деятельности. Это, в свою очередь, препятствует притоку молодых в науку. Необходимо изменять мнение российской молодежи о науке, популяризировать и пропагандировать ее на национальном уровне, в том числе силами общественных проектов.

География проекта

Волгоградская область

Целевые группы

  1. Молодежь и студенты
  2. Дети и подростки

Контактная информация