Проекты

Краткое описание

Проект ставит своей целью формирование "мягких навыков" у молодежи для последующего успешного трудоустройства по техническим и инженерным специальностям. Запланированы встречи в формате диалога с руководителями предприятий и инфраструктуры поддержки инвестиций в регионе, посещение производств, решение простых, но реальных производственных задач, помощь в оформлении резюме, разбор основных ошибок на собеседовании. В результате не менее 25 участников проекта получат информационную и консультационную поддержку для выбора места работы, прохождения практики, получат необходимые навыки для последующего поиска работы по специальности. Реализуемый проект в значительной мере позволит применить практико-ориентированные подходы к трудоустройству молодежи, имеющих дипломы технических специальностей, показать на примерах перспективы инвестиционных проектов в регионе и перспективы трудоустройства.

Цель

1. Содействовать трудоустройству молодежи по техническим и инженерным специальностям через формирование профессиональных и надпрофессиональных компетенций и создание института наставничества из числа сотрудников крупных предприятий региона

Задачи

1. Повысить информированность ЦА о потребностях инвестиционных проектов в технических и инженерных специальностях
2. Содействовать развитию "мягких" навыков, необходимых для трудоустройства по техническим и инженерным специальностям

Обоснование социальной значимости

Сегодня, в рамках государственных интересов уже совершенствуется система профориентации и подготовки инженерно-технических кадров, применяются новые подходы к стимулированию интереса молодежи к техническим специальностям. Но существующий дефицит инженерных и рабочих кадров для реализации инвестиционных проектов в Мурманской области не снижается (https://murmansk.rbc.ru/murmansk/19/11/2022/63720dbb9a794767a942bdd3?ysclid=lszkssqqbz879022962;
https://invest.nashsever51.ru/pages/prognoz-potrebnostey-rynka-truda?ysclid=lszkwisqng538525822 ), поэтому необходимы комплектные меры как со стороны государства и отдельных предприятий, так и со стороны профильных бизнес-объединений.
Мы провели несколько глубинных интервью со студентами Мурманского арктического университета. Студенты не имеют достаточной и понятной информации о проблемах, задачах, решаемых на современных производствах, потребностях инвестиционных проектов и не знают каким образом трудоустроиться и будут ли их знания и навыки соответствовать современному производству (повторяемая проблема во всех интервью). Многие студенты осознают, что у них недостаточно развиты такие навыки, критическое мышление, коммуникация и креативность, и они понимают, что важность компетенций мягких навыков в совокупности с профессиональными навыками способствует эффективному профессиональному росту и успешному взаимодействию с коллегами. Студенты указали различные методы и средства для улучшения и развития своих мягких навыков, включая учебные курсы и тренинги. Это свидетельствует о готовности студентов активно работать над своими навыками. Это также подтверждают различные исследования о необходимости развития мягких навыков для успешного трудоустройства и развития карьеры, включая технические специальности (список исследований приложен).
Таким образом сформулированы проблемы ЦА проекта- не хватает знаний и информации у молодёжи о проблемах, задачах, решаемых на
современных производствах, о реализуемых в регионе инвестиционных проектах, о дефиците профильных кадров на многих предприятиях Мурманской области. В регионе реализуются знаковые инвестиционные проекты (Центр строительства крупнотоннажных морских сооружений НОВАТЭК, Морской порт «Лавна» и др.), работают крупные предприятия (Атомфот, ГМК Норильский никель, Мурманский морской торговый порт, Росгеология, Еврохим, Северсталь и др.), которые на регулярной основе нуждаются в квалифицированных преимущественно технических специалистах (приложен прогноз кадровой потребности по видам экономической деятельности Мурманской области на 2024-2028 гг). В 2023 году Мурманский арктический университет не набрал 100% абитуриентов на технические специальности (https://www.severpost.ru/read/157718/, https://www.severpost.ru/read/157722/) и вместе с тем только малый процент получивших диплом по техническим специальностям планируют работать в выбранной области. Поэтому проект ставит своей целью внести вклад в снижение кадровой потребности инвестиционных проектов через реальные визиты на предприятия и знакомство с реальным производством и его потребностями ЦА проекта. Реализуемый проект в значительной мере позволит применить практико-ориентированные подходы к подготовке выпускников к поиску работы по профильной специальности, грамотно составить резюме и понять какие дополнительные навыки помогут найти работу, показать на примерах перспективы инвестиционных проектов в регионе.

География проекта

Мурманск

Целевые группы

1. Молодые люди, интересующиеся инвестиционными проектами в регионе и имеющими или обучающих на профильных специальностях (инженерные, технические специальности)