Проекты

Краткое описание

Среди работодателей все время увеличивается потребность по трудоустройству людей с инвалидностью, для выполнения закона о квотировании рабочих мест, а так же для сдачи нефинансовой отчетности и выполнении норм КСО. Однако при трудоустройстве людей с инвалидностью, часто встает барьер непонимания между работодателем и инвалидом. Работодатели боятся людей с инвалидностью из-за непонимания множества аспектов:
1. Юридических – как оформлять отношения с такими сотрудниками и какая дополнительная нагрузка ложится на работодателя.
2. Коммуникационных – как взаимодействовать с человеком с инвалидностью, как включить такого сотрудника в производственный процесс и коллектив.
Так же широко распространены "Мифы" о сотрудниках с инвалидностью, неправильная информация, которая препятствует эффективному трудоустройству таких сотрудников.

Для решения этих проблем нами был разработан курс по пониманию инвалидности "Понимая, принимаем!", для подготовки волонтеров сопровождению людей с инвалидностью при трудоустройстве. После проведения ряда тренингов по этому курсу мы получили множество запросов от бизнеса, по созданию специальной версии курса.

Итогом этой работы стала специальная версия курса – «Понимая, принимаем!» - курс по развитию понимания инвалидности для бизнеса.

Это однодневный 8-часовой курс-интенсив, в котором в краткой, но емкой форме сформулированы ответы на вопросы бизнеса по трудоустройству людей с инвалидностью.
Темы курса:
1. Правила общения и наставничества инвалидов различных нозологий;
2. Снятие предубеждений и стереотипов по отношению к людям с ОВЗ в коллективе;
3. Оказание первой помощи людям с инвалидностью на рабочем месте;
4. Особенности трудоустройства инвалидов;
5. Информацию о льготах, гарантиях, государственных услугах, для инвалидов и работодателей;

Занятия по темам курса проводятся в интерактивном формате, слушатели на себя примеряют те или иные жизненные ситуации, решают практические кейсы.

Так же будет создана онлайн версия курса – записаны видео-уроки, подготовлены учебные материалы для дистанционного обучения на нашей онлайн-платформе e-social.ru

Цель

1. Подготовка представителей работодателей, сотрудников государственных организаций и НКО к трудоустройству людей с инвалидностью или оказанию содействия в трудоустройстве.

Задачи

1. Запись видеоматериалов курса, создание онлайн версии курса
2. Информирование целевой аудитории о возможности прохождения курса
3. Проведение очных занятий
4. Мониторинг результатов обучения

Обоснование социальной значимости

Работодатели вынуждены трудоустраивать людей с инвалидностью для выполнения закона о квотировании рабочих мест. По данным Московской службы занятости, только в столице более 5000 организаций обязаны выделять квотируемые рабочие места для инвалидов. Кроме того, представители среднего и крупного бизнеса, выполняющие нормы КСО и сдающие нефинансовую отчетность, трудоустраивают людей с инвалидностью сверх квоты.
Однако в процессе трудоустройства, перед работодателем встает множество вопросов юридического и социального характера:
- как оформлять таких сотрудников?
- какие им положены льготы?
- как с ними взаимодействовать?
- как такие сотрудники впишутся в коллектив и в рабочий процесс?
Из-за отсутствия достоверной и простой для понимания информации в этих вопросах, а также большого количества "мифов", многие работодатели предпочитают отказываться от трудоустройства людей с инвалидностью.
Этой проблемы посвящено проведенное нами в 2019 году исследование "Проблемы при трудоустройстве людей с инвалидностью и мифы об этом": https://www.lookocean.ru/issledovanie

Проблемой является и отсутствие организаций, системно занимающихся трудоустройством людей с инвалидностью. Например, в г. Москве есть значительное количество НКО, занимающиеся реабилитацией без последующего трудоустройства людей с ОВЗ. Есть центры оказания государственных услуг в области трудоустройства: Центр занятости населения "Моя работа" и "Моя карьера", однако сотрудники этих центров не проходили специализированное обучение по трудоустройству людей с инвалидностью. Понимая эту проблему, Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы, в лице этих центров, обратился к нам для разработки специализированной версии нашего курса для сотрудников, занимающихся трудоустройством людей с инвалидностью.

После прочтения курса, по отзывам его участников, снимаются коммуникационные барьеры, выстраивается четкое понимание процесса трудоустройства и дальнейшей работы, места человека с инвалидностью в организации, его возможностей как сотрудника.

За счет интерактивной формы ведения курса, игровых элементов, решения практических кейсов, участники курса крайне эффективно усваивают информацию и сразу способны на её практическое применение.

География проекта

Очные занятия будут проводится в г. Москве, г. Санкт-Петербург, Центральном, Южном, Северо-Западном и Приволжском округах России. Онлайн-версия курса будет доступна на всей территории России.

Целевые группы

1. Работодатели, заинтересованные в эффективном трудоустройстве людей с инвалидностью
2. сотрудники государственных и некоммерческих учреждений реабилитации и занятости