http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Центр трудовой реабилитации и абилитации

  • Конкурс Второй конкурс 2018
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Рейтинг заявки 68,83
  • Номер заявки 18-2-005016
  • Дата подачи 11.09.2018
  • Размер гранта 5 670 680,00
  • Cофинансирование 3 446 000,00
  • Перечислено Фондом на реализацию проекта  5 670 680,00
  • Сроки реализации 01.11.2018 - 30.11.2019
  • Организация Удмуртская республиканская организация общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"
  • ИНН 1833005037
  • ОГРН 1021800000034

Краткое описание

Проект направлен на повышение качества жизни инвалидов. Центр трудовой реабилитации и абилитации призван помочь людям с инвалидностью молодого трудоспособного возраста (18-40 лет), а также инвалидам с ДЦП и ментальными нарушениями как можно успешнее социализироваться, устроить личную и профессиональную жизнь. Выбранная технология трудовой реабилитации инвалидов включает: трудовую занятость, трудовое обучение, трудовую терапию и последующее трудоустройство. Каждые 2 недели формируются учебные группы до 12 человек в рамках заявленной географии проекта. Человек с инвалидностью, который обращается в наш Центр получает помощь целой группы специалистов: наставника-трудоинструктора, ассистента (сопровождающего), врача - трудотерапевта, психолога, юриста. Участники проходят входное и выходное медицинское тестирование, получают индивидуальные рекомендации согласно карте реабилитации и результатам медицинского обследования. Трудовое обучение проводится на специальном оборудовании, позволяющем освоить навыки упаковки и сборки изделий. Эти специальные профессии являются наиболее востребованными, а также входят в число актуальных по итогам конкурса Абилимпикс, они одобрены с медицинской точки зрения, так как непосредственно связаны с развитием мелкой моторики рук. Учащиеся занимаются под наблюдением психолога, посещают консультации юриста, семинары по профориентированию и возможностям дополнительного образования. В конце обучения по результатам практики инвалид зачисляется в создаваемый Специальный Кадровый резерв. Дальнейшее трудоустройство реализуется на вакансии социальных предприятий – партнеров проекта и квотируемые рабочие места. Для категории инвалидов с ментальными нарушениями проект организует «Трудовые лаборатории» в условиях ПНИ (Ижевск, Сарапул, Глазов). Занятие трудом раскрывает перед инвалидами перспективу восстановления способностей общения, формирует осознание причастности к общей деятельности, улучшает психологическое состояние. Для осуществления регулярного набора групп, увеличения вовлеченности общественности в социальную жизнь людей с инвалидностью в рамках проекта запланировано 4 крупных мероприятия с названием «Да! Ты можешь!». Первое планируется провести в рамках празднования Дня инвалидов и приурочить к открытию Центра, следующее посвящено адаптивному спорту и предполагает проведение турнира «Баскетбол на колясках», далее запланирована выставка и благотворительный аукцион творческих работ, конец года будет ознаменован большим концертом на базе инклюзивного театра кукол. Все мероприятия предполагают совместное участие людей с ограничениями и без. Такая модель вовлечения и участия в трудовой и социальной деятельности способствует расширению социального опыта человека с инвалидностью. При такой подготовке к трудоустройству у человека больше шансов ориентироваться в окружающей обстановке, устанавливать производственные и другие контакты, адаптироваться в коллективе и повседневной жизни.

Цель

  1. Создать службу социально-трудовой реабилитации инвалидов, предоставляющую наиболее полный комплекс реабилитационных услуг, сопровождающую в вопросах трудоустройства, обеспечивающую равные права в этой сфере, ведущую пропаганду единого общества, мира равных возможностей. Иными словами - помочь инвалидам как можно успешнее социализироваться, устроить и личную и профессиональную жизнь.

Задачи

  1. Организовать обучение доступным профессиям, таким как: «упаковщик», «сборщик изделий из пластмасс» для людей с инвалидностью трудоспособного возраста от 18 до 40 лет
  2. Наладить сотрудничество с предприятиями УР по выделению квотированных рабочих мест для людей с инвалидностью: посредством участия в ежемесячных совещаниях, презентациях новых программ совместно с Минсоцполитики УР с целью увеличения количества выполняемых квот.
  3. По результатам встреч в течение года Создать «Банк вакансий» под квотируемые рабочие места и одновременно «Кадровый резерв» по результатам проводимого обучения
  4. Обеспечить консультации юриста на тему реализации прав инвалидов, трудоустройства, страхования, льгот и пр. ;
  5. Обеспечить медицинское сопровождение проекта: входное и выходное медицинское тестирование, измерение показателей физического состояния, врачебные рекомендации согласно индивидуальной карте реабилитации каждого участника проекта по выбору вида, степени, режима трудовой нагрузки;
  6. Обеспечить консультации по профориентированию на тему современных форм образования, доступности образовательных услуг в дистанционном формате
  7. Провести мероприятия направленные на привлечение внимания общественности к проблемам адаптации и реабилитации людей с инвалидностью, направленные на вовлечение самих инвалидов в активную общественную и трудовую деятельность: «Да! Ты можешь!»
  8. Организовать трудовые лаборатории в ПНИ для исследования и развития форм реабилитации для инвалидов с ментальными нарушениями
  9. Разработать собственный сайт с функцией статистического учета данных, базой методических рекомендаций, он-лайн консультаций специалистов Центра

Обоснование социальной значимости

1. Неудовлетворенная потребность в трудоустройстве инвалидов.
В 2017 г. в органы службы занятости населения Республики в целях поиска подходящей работы обратилось 1669 человек, нашли работу при содействии органов службы занятости всего 312!
2. Низкий процент выполнения квот организациями по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов.
Организации неохотно принимают на работу людей с инвалидностью, и не соглашаются на альтернативную аренду рабочих мест, предпочитая заплатить штраф. Порядка 1800 квот в Республике не выполнено.
3.Трудности адаптации, низкая вовлеченность людей с инвалидностью в трудовую деятельность и общественную жизнь.
Неготовность людей с инвалидностью работать в одном коллективе со здоровыми людьми, в подавляющем большинстве случаев, сотрудник с ограничениями увольняется по собственному желанию с предприятия, предоставившего ему специальное рабочее место (по квоте)
И наоборот дискриминация со стороны общества, неготовность взаимодействовать на равных в социально значимых аспектах жизни: работа, обучение, социальные услуги.
4. Отсутствие в Удмуртии служб трудовой реабилитации для людей с инвалидностью, в том числе с ДЦП и ментальными нарушениями.
По данным Пенсионного Фонда РФ численность инвалидов трудоспособного возраста в Удмуртии составляет 34 054 человек, из них работающих инвалидов 8 467 человек или 24,9%. В психо-неврологических интернатах Удмуртской республики пребывают 2568 человек, из них дееспособных - 430 человек, которые могут и должны быть вовлечены в посильную трудовую деятельность.

География проекта

Удмуртия г. Ижевск, г. Воткинск, г.Можга.

Целевые группы

  1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
  2. инвалиды с ДЦП, инвалиды с ментальными нарушеними

Контактная информация

426039, г Ижевск, Воткинское шоссе, д 22