Проекты

Краткое описание

Проект ПРОФориентация - Север 2.0 направлен на популяризацию технических специальностей среди подростков и молодежи, стоящих на пороге выбора профессии, привлечению молодых специалистов к работе на промышленные предприятия Мурманской области, остро нуждающихся в квалифицированных технических кадрах, путем проведения профориентационных "живых" и онлайн-экскурсий, общения с действующими работниками, рассказами об успешном опыте работы в условиях Крайнего Севера, которые помогут ребятам в принятии решения.

Мероприятия включают в себя:
1.Знакомство учащихся с техническими специальностями и предприятиями Мурманской области

1)Проведение онлайн-экскурсий "Без турникетов" на промышленные предприятия. При содействие в привлечении участников Министерством образования и науки Мурманской области в них принимают участие от 1 до 5 классов школьников (8-11 классы) или групп студентов, которым предлагается просмотр презентации о предприятии, видеоролика с рассказом о востребованной технической профессии, снятого с участием специалиста в данной отрасли, после чего живое общение с представителями предприятий о возможности целевого обучения, социальных гарантиях и т.п., ответы на вопросы слушателей. Всего 20 мероприятий, в одном участвует порядка 50-70 человек.

2)Встречи с представителями технических профессий в формате живого диалога, которые расскажут о своем жизненном пути, выборе профессии, работе в Мурманской области. Всего 5 мероприятий, на каждом не менее 20 участников

2.Поддержка и развитие способностей и талантов в технической сфере у молодежи

Организация и проведение многопрофильной инженерной олимпиады "Звезда" в Мурманской области (отборочный тур, заключительный тур, награждение). Многопрофильная инженерная олимпиада "Звезда" является негосударственной олимпиадой, организуемой Южно-Уральским государственным университетом, и позволяет школьникам с 6 по 11 класс попробовать себя в различных направлениях, таких как машиностроение, биотехнологии, физика, техника и технологии и др. (17 предметов). Олимпиаду "Звезда" поддерживают многие технические ВУЗы страны, готовые принимать победителей и призеров на льготных условиях, и крупнейшие промышленные предприятия, заинтересованные в трудоустройстве талантливых специалистов. При поддержке Министерства образования и науки Мурманской области к участию будут привлекаться школьники Мурманской области, среди которых будут также участники онлайн-экскурсий "Без турникетов" . Олимпиада будет проводиться на базе Мурманского арктического университета - партнера проекта., готового предоставить площадку для её проведения и награждения победителей.

Итого:
Количество мероприятий, проведенных в рамках проекта – 27
Количество участников мероприятий, вовлеченных в реализацию проекта - 1800
Количество публикаций о мероприятиях проекта в средствах массовой информации, а также в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» - 100
Количество просмотров публикаций о мероприятиях проекта в сети "Интернет" - 3600

Цель

1. Популяризация технических специальностей среди учащихся Мурманской области и мотивация молодежи жить и работать в регионе

Задачи

1. Знакомство учащихся с техническими специальностями и предприятиями Мурманской области
2. Поддержка и развитие способностей и талантов в технической сфере у молодежи

Обоснование социальной значимости

На сегодняшний день проблема нехватки высококвалифицированных кадров в российской промышленности является одной из наиболее актуальных. Спад производства в 90−х годах «вымыл» квалифицированные кадры из промышленности и нарушил систему их воспроизводства. Внутри предприятий серьезно пострадала система передачи опыта - компетентные специалисты вышли на пенсию, не передав опыт молодежи.

Одна из причин - снижение популярности рабочих специальностей. Престижность «синих воротничков» в десятки раз ниже «белых воротничков». Молодые люди все чаще получают образование по таким специальностям, как экономист и юрист, тем временем, как на производствах ждут инженеров и строителей.
Качество персонала предприятия, кадровый потенциал является важнейшим фактором успеха любых экономических реформ. Уровень профессиональной подготовки рабочих, специалистов-управленцев определяет эффективность программ структурной перестройки экономики, расширения производства товаров и услуг, обеспечения их конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках.

Нехватка рабочих рук в ряде случаев является препятствием для реализации промышленных инвестиционных проектов. Тем самым, кадровый дефицит все больше становится не только внутренней проблемой отдельных предприятий, но и фактором, сдерживающим экономическое развитие целых регионов, то есть, становится проблемой государственного масштаба. https://www.bitobe.ru/tpl/docs/pdf/Kadrovie_problemi_promishlennosti https://www.korabel.ru/news/comments/s_mladyh_nogtey_v_sudoremont_o_principah_kadrovoy_politiki_10_srz.html

В Мурманской области помимо нехватки кадров по техническим специальностям, регион находится на 4 месте по уровню оттока населения https://www.murmansk.kp.ru/online/news/4413886/ ). Для того, чтобы решить эту проблему Правительство региона утвердило стратегический план «На Севере – жить.2030» (https://gov-murman.ru/info/news/344943/) , согласно которого привлекать в Заполярье трудоспособных граждан из других регионов предполагается с помощью создания новых высококвалифицированных рабочих мест и современной, отвечающей запросам экономики системы подготовки кадров, повышения качества высшего образования, роста инвестиционной привлекательности области, развития туризма, создания условий для реализации амбициозных проектов, возможностей для личного развития, дружелюбной среды для новичков, совершенствования молодёжной политики.
https://www.hibiny.com/news/archive/232066/

Проект ПРОФориентация - Север 2.0 направлен на популяризацию технических специальностей среди подростков и молодежи, стоящих на пороге выбора профессии, привлечению молодых специалистов к работе на промышленные предприятия Мурманской области, остро нуждающихся в квалифицированных технических кадрах, путем проведения профориентационных экскурсий, общения с действующими работниками, рассказами об успешном опыте работы в условиях Крайнего Севера, которые помогут ребятам в принятии решения.

Проект поддерживают Министерство образования и науки Мурманской области и промышленные предприятия региона.

https://www.korabel.ru/news/comments/aleksey_rahmanov_rasskazyvaet_o_probleme_kadrov.html
https://yandex.ru/turbo/56orb.ru/s/news/economy/01-09-2021/predpriyatiya-est-rabotat-nekomu-v-orenburzhie-obsudili-situatsiyu-s-defitsitom-kadrov

География проекта

г.Мурманск Мурманская область

Целевые группы

1. Школьники 6-11 классов, проживающие на территории Мурманской области, которые стоят на пороге выбора будущей профессии