Проекты

Краткое описание

Проект "Азбука карьеры" предполагает проведение в рамках "запущенного" в регионе молодежного банка социальных инициатив (Президентский грант 2019 года) комплекса мероприятий, предполагающего проведение лекций, мастер-классов, тренингов и практикумов, нацеленных на информирование студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций по следующим аспектам трудоустройства:
- профессионально-важные качества;
- основы нормативно-правового регулировании трудоустройства;
- технологии эффективного трудоустройства;
- виды адаптации на предприятии;
- основы делового общения, принципы самопрезентации, способы решения конфликтных ситуаций в условиях рабочего коллектива;
- возможные варианты мошенничества при трудоустройстве.
Также проект направлен на практическое освоение методов поиска работы и реального трудоустройства, отработку навыков самопрезентации (резюме, портфолио, собеседование).
В мероприятиях проекта запланировано участие работодателей территорий проекта с целью презентации рабочих мест и привлечения выпускников.
БФМС "Двуречье" вот уже 14 лет успешно разрабатывает и реализует направленные на развитие малых территорий Кировской области социальные проекты: «Молодежный банк», «Социальный паспорт территории», «Двуречье без наркотиков», «Социальная юридическая клиника», «Форум инициативных граждан», «Вятский культурный талисман», «Знать, чтобы помочь» и др. Кроме «своих» проектов БФМС "Двуречье" реализует проекты Вятского альянса фондов местных сообществ, создателем и членом которого является.
Заявляемый проект предполагает расширение деятельности молодежного банка социальных инициатив и создание на его базе молодежного студенческого социального инкубатора.
В рамках социального инкубатора будет реализовано второе и очень важное направление проекта - формирование у студентов предпринимательских знаний и навыков для организации по окончании техникумов и колледжей собственного бизнеса в территориях их учебы и проживания, прежде всего в малых городах и монотерриториях Кировской области. В ходе проекта будут апробированы спецкурсы социального и бизнес-проектирования, которые в дальнейшем могут войти в учебные планы подготовки специалистов СПО. Студенты научатся разрабатывать социальные проекты, писать бизнес-планы. Им в этом помогут квалифицированные бизнес-тренеры. Пройдут конкурсы студенческих социальных и бизнес-проектов.
Проект "заточен" на актуализацию процессов самоопределения личности и воспитания в образовательном профориентационном пространстве будущего профессионала. Для этого в рамках будет создан комплекс условий для активной творческой деятельности с использованием разных форм, методов психолого-педагогического взаимодействия: профориентационные квесты; профессиональные пробы с личностно-значимым результатом деятельности и её рефлексии; интерактивные мастер-классы; профориентационные кейсы.
Планируемый охват проекта – более 3000 студентов выпускных курсов профессиональных образовательных организаций Кировской области.

Цель

1. Обучение выпускников профессиональных образовательных организаций навыкам эффективного трудоустройства и организации собственного дела, формирование у них предпринимательских навыков и компетенций
2. Привлечение выпускников профессиональных образовательных организаций к трудоустройству в родном регионе - Кировской области

Задачи

1. Развитие у молодёжи гражданской активности посредством неформального гражданского образования и их участия в реализации собственных социальных проектов, способствующих вовлечению студентов в деятельность гражданского общества
2. Продвижение инновационных социальных образовательных технологий (дни открытых дверей, социальная анимация, банк времени, мобилизация внутренних ресурсов, экономика участия и др.), развитие знаний, умений, навыков, необходимых для успешного трудоустройства
3. Удовлетворение потребностей выпускников профессиональных образовательных организаций в информации о поиске работы, трудоустройстве, перспективах карьерного роста
4. Организация информирования выпускников об организациях региона и имеющихся вакансиях, подготовка выпускников к взаимодействию с работодателем
5. Создание инкубатора молодежных инноваций, бизнес-ориентированность подготовки студентов с ориентаций на самозанятость и социальное предпринимательство как драйвер развития региона, моделирование «старт-ап» перспективных социальных технологий
6. Мотивирование студентов на разработку проектов, способствующих развитию территорий, развитие социального предпринимательства как своеобразного драйвера развития местных сообществ

Обоснование социальной значимости

Демографическая ситуация в Кировской области неблагоприятна - в среднем из региона ежегодно уезжает около 10 тысяч человек. Это особенно заметно в малых городах, из которых практически все выпускники школ уезжают учиться в другие города и регионы.

Согласно статистическим данным, за счет сокращения численности населения в Кировской области наблюдается, с одной стороны, существенный рост числа работников предпенсионного и пенсионного возраста и, с другой стороны, недостаток квалифицированных молодых специалистов в социальной сфере, обрабатывающих производствах, строительстве и других сферах экономики региона.

Основной причиной роста потребностей экономики в вышеуказанных кадрах является низкая информированность населения о направлениях развития экономики региона и страны в целом, потребностях предприятий и организаций, условиях труда, возможностях самозанятости.

Также одной из главных целей программы «Национальная доктрина образования в Российской Федерации до 2025 года» является обеспечение активно развивающимися кадрами, которые будут принимать активное участие в интеграции экономики на мировом уровне, создавая высокую конкурентоспособность страны и инвестиционную привлекательность.

Обучение в профессиональных образовательных организациях Кировской области происходит, в основном, по рабочим специальностям, большая часть обучающихся приходят в учебные заведения после 9 класса. В возрасте 15-16 лет, учитывая недостаточное качество сегодняшней профориентационной работы, подросткам сложно выбрать правильную специальность. Профессиональная карьера значительной части выпускников профессиональных образовательных организаций оказывается не связанной с полученной профессией или специальностью, что характеризует нерациональное использование ресурсов, затраченных на их обучение.

В современных социальных условиях практически каждый второй выпускник региона сталкивается с серьезными проблемами при трудоустройстве и поэтому многие из них часто вынуждены работать не по специальности или трудоустраиваться за пределами Кировской области.

Предлагаемый проект призван научить эффективному трудоустройству, познакомить студентов с потенциальными работодателями, дать практические навыки построения карьеры и адаптации на рынке труда.

В 2020 году по запросам профессиональных образовательных организации города Кирова генеральный партнер проекта - КОГБУ «Центр помощи в трудоустройстве обучающимся профессиональных образовательных организаций» (учреждение Министерства образования Кировской области) провело пробный обучающий семинар для студентов «Адаптация на рынке труда. Условия успешного трудоустройства». Студенты и преподаватели отметили важность и ценность полученной информации. Но сегодня, несмотря на востребованность, помощь в адаптации на рынке труда носит разовый и несистемный характер.

Наша главная проектная линия включает в себя встречи с работодателями, которые помогут минимизировать разрыв между требованиями работодателей и ожиданиями студентов; позволят работодателям привлекать молодежь на предприятия Кировской области сначала на реальную практику, а затем и на постоянную работу.

Существующий национальный проект по развитию малого и среднего предпринимательства буксует. Вклад малого бизнеса в ВВП по-прежнему далек от поставленных Президентом России задач. Выход очевиден - привлечение в малый бизнес и предпринимательство выпускников профессиональных образовательных организаций. Властью проводятся конференции и круглые столы, говорятся правильные слова, принимается множество резолюций, но воз и ныне там...

Особенно заметен недостаток предпринимательской активности в малых территориях региона - нет достаточного количества услуг и сервисов в тех сферах, где особенно активен малый бизнес. Это, в свою очередь, является одной из причин по которой молодежь уезжает из малых городов и сел области. При этом специальности, по которым обучают техникумы и колледжи, максимально подходят для создания и развития малого бизнеса. Сегодня руководители муниципалитетов заинтересованы в развитии своих территорий, в закреплении молодых людей на своих территориях - они явные союзники нашего проекта.

Проблема в том, что в настоящее время практически нет эффективных технологий обучения студентов предпринимательской деятельности. Соответственно, нет и сопровождения инициатив молодежи. Сегодня явно назрела необходимость обучения студентов навыкам ведения реального бизнеса и, прежде всего, социальному предпринимательству. Наш техникум сегодня имеет уже апробированные кейсы и стартапы по данной тематике, достаточно большой процент выпускников техникума сегодня - успешные предприниматели, готовые поделиться своим опытом проб и ошибок.

Проект позволит охватить наряду со студентов областного центра малые города и районные центры Кировской области, монотерритории региона, в которых ситуация в этой сфере сегодня значительно острее.

Участие студентов в проекте позволит снизить тревожность перед новым этапом жизни – трудовой деятельностью.

География проекта

город Киров (15 профессиональных образовательных организаций), Кировская область (12 выездов): города Орлов, Зуевка, Уржум, Нолинск, Кумены, Котельнич, Санчурск, Кирово-Чепецк, Слободской, Омутнинск, Советск, Яранск

Целевые группы

1. Студенты выпускных курсов профессиональных образовательных организаций Кировской области
2. Работодатели (представители кадровых служб различных предприятий и организаций) Кировской области