Проекты

Краткое описание

С целью объединения и систематизации образовательных площадок, формирования и проведения программ подготовки, повышения компетенций участников движения для их дальнейшего бесшовного перехода от студенческой к профессиональной деятельности, а также повышения качества проводимых мероприятий создается Корпоративный университет РСО «СО.Знание».
При подготовке проведены исследование на выявление потребности участников студенческих отрядов сегодня, вклада РСО в соц.-эконом. развитие страны, проведена пленарная дискуссия с Корпоративными университетами партнеров, которая определила потребности в обучении участников студенческих отрядов для их реализации в компаниях партнерах; проведены проектно-исследовательские сессии с участниками, экспертным сообществом и организаторами образовательных мероприятий в регионах, определена проблематика образовательных событий РСО, сформированы организационно-методические решения и основные задачи Корпоративного университета РСО.
Планируется:
— создание матрицы компетенций – набор требований, софт и хард скиллов для разных направлений и должностей, чтобы в дальнейшем федеральные округа, регионы, образовательные организации дорабатывали матрицу под специфику;
— создание единой инфраструктуры – образовательное пространство, которое связывает всех участников учебного процесса, используется для размещения материалов к занятиям, ведению рабочей ведомости, обмена сообщения со студентами, проведения тестирования для проверки полученных знаний промежуточного и итогового контроля, сдачи проектов и домашних заданий, на ней можно создавать учебные курсы, программы и треки и отслеживать прогресс;
– создание образовательных стандартов по подготовке участников движения по должностям и направлениям деятельности от уровня студенческих отрядов, штабов образовательных организаций, до региональных и команды окружных и центрального штаба РСО, систематизация имеющихся образовательных продуктов РСО в регионах.
– создание образовательных курсов по 23 направлениям подготовки – онлайн и офлайн продукты, включающие подготовку всех методических материалов: программ, презентаций, сценариев, учебных материалов для тренеров и участников;
—разработка системы мониторинга и оценки качества образовательных продуктов, формирование метрик качества реализации образовательных программ, включающей оценку усвоения материала участниками образовательного процесса, оценку 360 каждого участника программы, это позволит определять потребности в обучении каждого из специалистов и предоставить ему актуальные инструменты;
– проведение образовательных курсов по подготовленным образовательным стандартам и программам в 2025-2027 гг. для всех групп участников (9 направлений деятельности в 8 ФО, 83 субъектах), общей вовлеченностью более 100 000 участников;
–комплексный мониторинга результатов обучения по итогам реализации в 2025- 2027 году; корректировка матрицы компетенций, образовательных стандартов, образовательных программ;

Цель

1. Повышение профессиональных и личных компетенций школьников, студентов и молодежи, вовлеченной в деятельность студенческих отрядов через систематизацию и совершенствование образовательных продуктов РСО для их дальнейшей профессиональной реализации.

Задачи

1. – определение аналитики и выявление потребности партнеров-работодателей, РСО, участников движения и их ожидания результатов;
2. — создание матрицы компетенций – набор требований, софт и хард скиллов для сотрудников разных направлений и должностей, чтобы в дальнейшем федеральные округа, регионы, образовательные организации дорабатывали матрицу уже под свою специфику;
3. — создание единой инфраструктуры – единое образовательное пространство, которое связывает всех участников учебного процесса
4. – создание образовательных стандартов по подготовке участников движения по должностям и направлениям деятельности от уровня линейных студенческих отрядов, штабов образовательных организаций, до региональных и команды окружных и центрального штаба РСО
5. – создание образовательных курсов по 23 направлениям подготовки – онлайн и офлайн продукты, включающие подготовку всех методических материалов: программ, презентаций, сценариев, учебных материалов для тренеров и участников;
6. – разработка системы мониторинга и оценки качества образовательных продуктов, формирование метрик качества реализации образовательных программ, включающей оценку усвоения материала участниками образовательного процесса
7. – проведение образовательных курсов по подготовленным образовательным стандартам и программам в 2025 году (23 образовательных мероприятия) для всех групп участников
8. – проведения комплексного мониторинга результатов обучения по итогам реализации основной деятельности, корректировка матрицы компетенций, образовательных стандартов, образовательных программ.

Обоснование социальной значимости

В соответствии с проведенным анализом и исследованиями (соц.исследование ВЦИОМ «Студенческие отряды сегодня», Центра социологических исследований «14-35» «Вклад Российских студенческих отрядов в социально-экономическое развитие страны», пленарная дискуссия с Корпоративными университетами партнеров РСО: «Корпоративное образование в России — 2024: возможности и инновационные подходы», Корпоративных университетов «Портрет сообщества Корпоративных университетов», реализованное Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ), результатами проектно-исследовательских сессий с участниками движения, экспертным сообществом и организаторами образовательных мероприятий в регионах, определены следующие негативные тенденции:
– дефицит высококвалифицированных кадров и сильный недостаток специалистов рабочих профессий - такова тенденция современного рынка труда.
– у студентов отсутствует плавный переход от образовательной деятельности к профессиональной;
– образовательная деятельность МООО “РСО” не систематизирована, отсутствуют образовательные стандарты подготовки;
– отсутствует нормативно-методическая база по большей части образовательных продуктов;
– качество подготовки участников движения не в полной мере соответствует требованиям и профессиональной деятельности;
– при реализации программ есть сложности, связанные с привлечением экспертов в обучение;
– отсутствие стандартных методов оценки эффективности обучения;
- недостаточность опыта проектной и исследовательской деятельности;

- слабое развитие индивидуального подхода в образовательной деятельности;
– проводимые образовательные мероприятия не в полной мере закрывают потребности в обучении участников студенческих для дальнейшего получения трудового опыта и карьерной реализации;
– превалируют лекционные методики обучения над практико ориентированными;
– сложности с адаптацией при переходе от студента в профессиональную деятельность;
Реализация проекта позволит через формирование системы образовательных продуктов, отвечающим потребностям работодателя, целевой аудитории на основании компетенции будущей профессиональной деятельность повысить качество подготовки участников движения на каждом уровне, способствовать гладкому переходу студента в профессиональную деятельность.

Рынок труда в СМИ в январе 2024
https://www.forbes.ru/finansy/503693-kakie-problemy-budut-glavnymi-dla-rossijskoj-ekonomiki-v-2024-godu
https://www.rbc.ru/economics/04/01/2024/6581729f9a79477cd6e53b7a
https://www.rbc.ru/economics/05/01/2024/6589738d9a794798dc106898
https://iz.ru/1632476/milana-gadzhieva/kadry-i-potentcial-nedoispolzovannuiu-rabochuiu-silu-v-rf-otcenili-v-44-mln-chelovekё
https://iz.ru/1638031/2024-01-22/golikova-soobshchila-o-snizhenii-chisla-v-rf-rabotnikov-v-prostoe-na-75-za-2023-god
https://www.vedomosti.ru/politics/articles/2024/01/16/1015213-ministr-truda-anonsiroval-ukaz-prezidenta-o-kadrovom-rezerve-v-rf
https://iz.ru/1627967/dmitrii-migunov/predely-rosta-kak-naiti-vykhod-iz-krizisa-proizvoditelnosti-truda
https://iz.ru/1627811/milana-gadzhieva/kak-bez-ruk-v-rossii-dobavitsia-2-mln-rabochikh-mest-k-2030-godu
https://www.forbes.ru/society/504767-dve-treti-uehavsih-iz-rossii-v-2022-godu-uvolilis-iz-otecestvennyh-kompanij
https://iz.ru/1640407/kseniia-nabatkina/nechetkie-kadry-v-rossii-ne-khvataet-gruzc

География проекта

Мероприятия проекта будут реализованы для 8 федеральных округов и новых регионов Российской Федерации, в 84 субъектах где созданы и функционируют региональные отделения РСО. Лучшие практики транслированы в субъекты, где еще нет студенческих отрядов, не менее 5 регионов.

Целевые группы

1. Школьники в возрасте от 14 до 17 лет, изъявившие желание трудиться в рядах студенческих отрядов
2. Молодежь и студенты образовательных организаций среднего и высшего образования в возрасте от 18 до 35 лет, проживающие на территории Российской Федерации
3. Участники студенческих отрядов
4. Руководители региональных штабов и центральных руководящих органов студенческих отрядов от 18 до 35 лет, проживающие на территории Российской Федерации