Проекты

Краткое описание

В рамках проекта “Искра” планируется проведение ряда мероприятий, направленных на повышение уровня знаний и компетенций студентов 3-4 курса учреждений среднего профессионального образования(СПО) Н. Новгорода – Нижегородского индустриального колледжа, Нижегородского авиационного технического колледжа, Сормовского механического техникума имени Героя Советского Союза П. А. Семенова, обучающихся на направлениях «Сварка» и «Сварочное дело», повышение их профессиональной квалификации, а также на содействие им в трудоустройстве по окончанию обучения. На начальном этапе будет проводиться отбор заинтересованных студентов из указанных учебных заведений в количестве не менее 100 человек, путём распространения в данных учреждениях СПО информационного и раздаточного материала, на которых будет изложена карьерная карта профессии «сварщик», краткая информация о лучших профильных предприятиях Нижнего Новгорода, а также QR-код на Google-форму, предназначенную для сбора обратной связи от, заинтересованных в дальнейшем участии в проекте, студентов. На следующем этапе для данных заинтересованных студентов будет организован ряд лекций от специалистов ООО “ГАЦ ВВР”, направленных на повышение их уровня знаний и компетенций. Также им будут представлены перспективы и преимущества профессиональной деятельности по специальностям «Сварка» и «Сварочное дело». На следующем этапе из общего числа заинтересованных студентов, участвующих в проекте, посредством рекомендаций преподавателей и руководителей указанных учреждений СПО будет произведен отбор талантливых студентов в количестве 24 человек. Следующим этапом станет организация повышения квалификации от Центра оценки квалификации ЦОК-015 для данной группы талантливых студентов. В заключение проекта студенты, получившие квалификацию, получат возможность трудоустройства, посредством рекомендации каждого из них руководителем ООО “ГАЦ ВВР” предприятиям-партнёрам ООО “ГАЦ ВВР”. В ходе реализации всех этапов проекта будет организована съёмка отчётного фильма, с целью осветить проект и обратить внимание общества на проблему данной целевой группы.

Цель

1. Помощь талантливым студентам учреждений СПО Нижнего Новгорода, в количестве 24 человек, обучающихся по специальностям "Сварка" и "Сварочное дело", в улучшении уровня их профессиональных знаний и компетенций и повышении их квалификации, содействие им в трудоустройстве на рынке высококвалифицированного труда по полученным ими специальностям.

Задачи

1. Поднять уровень теоретических знаний и мотивацию к трудоустройству не менее 100 студентам учреждений СПО Нижнего Новгорода, проявившим интерес к дальнейшему развитию по своему профилю обучения.
2. Повысить уровень практических знаний у 24 талантливых студентов учреждений СПО Нижнего Новгорода.
3. Повысить квалификацию у 24 талантливых студентов СПО по специальностям “Сварка” и “Сварочное дело”.
4. Организовать возможность трудоустройства 24 талантливых студентов СПО на предприятия-партнеры ООО “ГАЦ ВВР”.

Обоснование социальной значимости

Проблема целевой группы заключается в том, что у студентов, ежегодно выпускающихся из учреждений СПО г. Нижнего Новгорода, в количестве 1000 чел. возникают проблемы с трудоустройством по специальностям “Сварка” и “Сварочное дело”, в связи с недостаточным уровнем полученных знаний и компетенций, а также, в связи, с ограниченностью информации о рынке труда на высококвалифицированных предприятиях.
Выпускники СПО оказываются не готовы к реальным условиям производства из-за низкого уровня своих знаний и компетенций, полученных в ходе обучения в учреждениях СПО. г. Нижнего Новгорода. В результате, высококвалифицированные предприятия отказывают им в трудоустройстве, потому что, в ином случае, они вынуждены самостоятельно обучать выпускников с нуля, что занимает значительное время, требует наличия специализированных кадров и ресурсов и увеличивает затраты на производство. Низкий уровень знаний, умений и компетенций выпускников не позволяет им получить высокооплачиваемую работу по специальности, поэтому представители целевой группы трудоустраиваются не по полученной специальности. Подобная ситуация, в условиях большого дефицита рабочих кадров, значительно сдерживает развитие промышленной отрасли в г. Нижний Новгород.
Помимо проблемы с качеством образования, выпускники учреждений СПО сталкиваются с недостатком информации о возможностях трудоустройства по, полученной в учреждении СПО, специальности, и имеющихся перспективах карьерного роста. Многие из них не знают о высоких зарплатах и социальных льготах, которые предлагают работодатели, и не осознают востребованность своей профессии.
Таким образом, указанная проблема целевой группы возникает из-за разрыва между потребностями рынка труда и уровнем подготовки выпускников СПО. Решение этой проблемы требует комплексного подхода, включающего в себя: оказание помощи выпускникам учреждений СПО в улучшении уровня профессиональных знаний и компетенций и повышении их квалификации, улучшении информирования студентов учреждений СПО о рынке высококвалифицированного труда по полученным ими специальностям и возможностях карьерного роста. Выгодоприобретателями при реализации проекта будут высококвалифицированные предприятия г. Нижнего Новгорода, поскольку они получат возможность трудоустройства, требуемых им, высококвалифицированных специалистов.
Указанную проблему целевой группы подтверждают следующие материалы.
В отчёте “РЕЗУЛЬТАТЫ МОНИТОРИНГА В 2023г. РЫНКА ТРУДА В ОБЛАСТИ СВАРКИ И РОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ, НЕРАЗРУШАЮЩЕГО КОНТРОЛЯ И РАЗРУШАЮЩИХ ИСПЫТАНИЙ”, проведённом Советом по профессиональным квалификациям в области сварки, созданным по решению Национального совета при Президенте РФ, на странице 36 указано: “Недостаточный уровень образования выпускников обусловлен низким качеством образовательных программ. В целях содействия работодателям для получения объективной картины, в 2022-2023 годах реализовывался проект по совмещению государственной итоговой аттестации выпускников вместе с процедурой независимой оценки квалификации. По результатам двух процедур подтвердился вывод о недостаточном уровне образования выпускников, 56% не прошли процедуру подтверждения квалификации”.
В аналитическом докладе “Выпускники среднего профессионального образования на российском рынке труда” подготовленном Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ совместно с Центром развития навыков и профессионального образования в 2023 году, на странице 57 сказано: “ На вопрос о причинах, по которым им не удалось найти работу, половина выпускников ответила, что не обладала достаточным опытом, ещё более 40% не устраивал уровень предлагаемой заработной платы”, на странице 59: “В качестве недостающих на рабочем месте навыков выпускники СПО называют в первую очередь профессиональные и технические навыки, относящиеся к работе (более 30% выпускников), либо навыки использования профессиональной документации (около 18% выпускников ППССЗ, около 13% выпускников ППКРС)”, на странице 60: “В целом анализ востребованных навыков показал, что работодателям прежде всего важны профессиональные качества молодых специалистов среднего уровня и квалифицированных рабочих, связанные с выполняемой ими работой. В то же время недостаток специфических навыков, характерных для трети выпускников колледжей, зачастую не позволяет им быстро адаптироваться на рабочем месте и в некоторых случаях приводит к смене работы.
В статье Ольги Мягченко под названием “В России катастрофически не хватает сварщиков, потому что их некому учить”, опубликованной 26.10.2023г на ресурсе “MASHNEWS | Новости Промышленности “ сказано на странице 1: Заводы перекупают друг у друга сварщиков и готовы платить им зарплату в несколько раз выше средней по РФ. Но специалистов все равно катастрофически не хватает, потому что в колледжах их готовят мастера, которые никогда не стояли у станка”.

География проекта

г. Нижний Новгород, районы: Автозаводский, Московский, Сормовский.

Целевые группы

1. Студенты 3-4 курса, обучающиеся по специальностям «Сварка» и «Сварочное дело» в учреждениях СПО Н. Новгорода – НИК, НАТК, СМТ им. Героя Советского Союза П. А. Семёнова