Проекты

Краткое описание

В рамках проекта для ветеранов СВО, в том числе бывших осужденных будет разработана и реализована индивидуальная траектория социально-трудовой интеграции в общество после возвращения из зоны специальной военной операции.
Для разработки такой траектории для ветеранов СВО будет организовано индивидуальное собеседование с участием психологов, юристов с целью выявления индивидуальных запросов и возможностей в обучении и трудоустройстве. По результатам собеседования для каждого участника проекта будет разработан индивидуальный график прохождения социально-трудовой интеграции, с учетом выбранной индивидуальной траектории и возможностей. На первом этапе реализации траектории социально-трудовой интеграции для участников проекта будут подобраны образовательные программы по востребованным на рынке труда профессиям: программы обучения рабочим профессиям, профессии частного охранника, предпринимательской деятельности, а также навыкам, востребованным на условиях самозанятости, в частности, водитель маломерного судна, спасатель. и др. Обучение по этим образовательным программам будет организовано в учебных центрах организаций-партнеров. Для предоставления доступа к дистанционному обучению тем участникам проекта, кто не имеет собственного компьютера, организация заявитель в своем офисе организует учебные зоны, оснащенные ноутбуками, приобретенными на средства гранта. Доступ к учебным зонам будет организован по графику под контролем наставника. По итогам обучения все участники проекта получат соответствующие сертификаты. На втором этапе для участников проекта будет организован процесс трудоустройства на предприятия – партнеры проекта. Участники проекта, выбравшие траекторию предпринимательской деятельности, разработают бизнес-планы по реализации своей бизнес-идеи. Участники проекта, выбравшие траекторию самозанятости, разместят предложения своих работ и услуг на различных интернет-ресурсах. Все участники проекта на протяжении реализации проекта получат групповые консультации по финансово-экономическим вопросам социально-трудовой интеграции, для них также будут организованы индивидуальные консультации психолога, юриста, консультации по разработке бизнес-плана, организации самозанятости, по размещению и продвижению информации о своих работах и услугах для потенциальных заказчиков. Реализация индивидуальной траектории социально-трудовой интеграции будет осуществляться при организационной поддержке членов команды проекта, которые будут играть роль наставников. Наставники будут контролировать выполнение индивидуального графика социально-трудовой интеграции, осуществлять организационную и техническую поддержку в прохождении он-лайн обучения, организационную поддержку при получении доступа к индивидуальным он-лайн консультациям партнеров проекта по вопросам организации предпринимательской деятельности, деятельности на условиях самозанятости, организационную помощь в сборе документов для получения лицензий (сертификатов), оформления статуса самозанятого, ИП.

Цель

1. Повышение социально-трудовой интеграции в общество ветеранов СВО-бывших осужденных
2. Апробация модели социально-трудовой интеграции в общество ветеранов СВО-бывших осужденных на основе разработки индивидуальной траектории

Задачи

1. Обучение ветеранов СВО профессиям и навыкам, соответствующим их индивидуальным запросам и наиболее востребованным на рынке труда
2. Организация социально-психологического и юридического сопровождения ветеранов СВО в процессе их социально-трудовой интеграции
3. Создание условий для трудовой занятости и трудоустройства ветеранов СВО в процессе их социально-трудовой интеграции

Обоснование социальной значимости

Основная проблема целевой группы, заключается в наличии серьезных барьеров, с которыми сталкиваются участники СВО, после возвращения из зоны боевых действий к мирной жизни и встраивания в ее социально-экономические реалии. Все исследователи и специалисты в области реабилитации участников боевых действий утверждают, что боевые действия, имеют очень глубокие медицинские, экономические, материальные, культурные и конечно же социально - психологические последствия. Эти последствия проявляются в виде травматического и посттравматического стресса, приводящего к серьезным затруднениям адаптации человека в обществе, в том числе в процессе возвращения к трудовой деятельности [1].
Не все готовы сразу вернуться к своей работе, а право на восстановление на рабочем месте сохраняется у участников СВО в течение 3-х месяцев поле возвращения из зоны СВО. Необходимость поиска новой работы может возникнуть и у тех ветеранов СВО, которые получили инвалидность.
В целом, лишь некоторым ветеранам удается справиться с возникшими проблемами самостоятельно, основная же часть в основном замыкаются в себе, кто-то пристрастился к пагубным привычкам, и они не могут найти свое место в жизни. Наиболее остро эта проблема стоит перед участниками СВО – бывшими заключенными [2].
В настоящее время государство создает в целом эффективные каналы и механизмы поддержки ветеранов СВО в их социально-трудовой интеграции. Службы занятости, Фонд «Защитники Отечества» помогают обратившимся к ним ветеранам, направляют на обучение, предоставляют вакансии.
Тенденции трудоустройства Ветеранов СВО в том числе, бывших заключенных, указывают на то, что многие из них стремятся к возвращению в общество и поиску стабильной занятости [3].
В тоже время опыт организации-заявителя при взаимодействии с данной целевой группой показывает, что такие меры эффективны в том случае, если ветеран находится на высоком уровне социализации и готов самостоятельно решать все проблемы, возникшие в процессе переобучения и трудоустройства. Для значительного числа ветеранов сама возможность бесплатно пройти обучение и трудоустроится остается только возможностью, и без психологической, юридической организационной поддержки самостоятельно пройти весь этот путь они не в состоянии. В частности, представления ветеранов СВО - бывших заключенных об условиях жизни на свободе сильно расходятся с реальностью. Более 70% уверены, что найдут работу, однако трудоустраивается около 40%. Многие бывшие осужденные обращаются по одной-двум вакансиям, а потом теряют надежду. Кроме того, для лиц, освободившихся из мест лишения свободы, большая проблема не только найти работу, но и закрепиться на ней. Почти половина из них работает с перерывами [3].
Причин возникающих проблем трудовой интеграции несколько.
Первая касается всех категорий ветеранов СВО - социально-психологическая дезадаптация, которая проявляется в повышенной конфликтности на работе, недоверии к чиновникам, менеджерам принимающим решения, категоричностью в оценке этих решений, способность видеть только черное и белое. По этой же причине многие из ветеранов, особенно бывших заключенных, не обращаются в официальные центры трудоустройства [4]. Недоверие к официальным организациям, нежелание контактировать с ними приводит к тому, что несмотря на развитую инфраструктуру трудовой интеграции, многие их них остаются вне этой системы [5].
Важным фактором, препятствующим социально-трудовой интеграции ветеранов СВО, является отсутствие знаний о своих правах, неготовность их использовать в процессе трудоустройства. Законодательство в области социальной правовой политики часто корректируется, зачастую региональное законодательство разниться с Федеральным законом, что приводит в замешательство заявителей, и вызывает пробелы в правовом информировании и низкой правовой грамотности.
Другой причиной трудностей, возникающих в процессе трудовой интеграции, является отсутствие у большого количества ветеранов СВО, в первую очередь, бывших заключенных, опыта трудовой деятельности, трудовых навыков, позволяющих получить достойную работу, встроиться в профессиональную среду, стать востребованным в экономической и общественной жизни. Многие не имеют элементарных навыков коммуникаций с цифровыми сервисами, прредлагающими обучение, не имеют современных средств связи.
В рамках проекта решение этой проблемы видится в создании модели комплексного и индивидуального сопровождения ветеранов СВО в процессе социально-трудовой интеграции путем разработки и реализации индивидуальной траектории трудоустройства с учетом потребностей в психологических, юридических консультациях, организационной поддержки. Основным элементом такой модели является команда проекта, члены которой сами являются участниками военных операций и готовы поддержать СВОих. Благодаря команде проекта организация -заявитель уже имеет высокий уровень доверия со стороны ветеранов СВО, что снимает определенные барьеры в реализации индивидуальной траектории их социально-трудовой адаптации.

География проекта

Самарская область

Целевые группы

1. Ветераны специальной военной операции, в том числе инвалиды, бывшие осужденные