Проекты

Краткое описание

Проект «Расширяя пространство» направлен на создание условий для сопровождаемого трудоустройства молодых людей с проблемами ментального развития. Основная идея проекта – включение человека с ментальными особенностями в жизнь общества, критерий – повышение качества его жизни. Для этого Проект предполагает три взаимосвязанных этапа работы, каждый из которых имеет свои четко поставленные задачи и целевую аудиторию.
На первом этапе пройдет тестирование участников целевой группы, которое покажет, какие сферы деятельности им интересны и какие способности у них есть.
Затем будет образовательный блок: тренинги для участников, встречи с родителями, направленные на формирование мотивации к работе, семинары для сотрудников центров занятости по подготовке ассистентов по сопровождаемому трудоустройству. Параллельно будет осуществляться подбор вакансий для каждого из участников целевой группы и информирование потенциальных работодателей об особенностях людей с ментальными нарушениями.
Заключительным этапом станет сопровождаемое трудоустройство людей с ментальными нарушениями, когда специалист должен будет помочь адаптироваться, наладить контакт с нанимателем и коллективом.
Данный проект является логическим продолжением всей деятельности организации «Поиск». В 2003 г. нами была организована первая в Татарстане служба ранней помощи, с 2005 г. был запущен проект по профилактике детского сиротства детей с генетическими нарушеними, с 2011 г мы начали планомерно заниматься подготовкой детей с нарушениями к школе. Сейчас, когда многие из воспитанников выросли, вопрос дальнейшего жизнеустройства «особых» людей наиболее актуален и востребован.
Реализация проекта «Расширяя пространство» даст шанс на трудоустройство людей с ментальными нарушениями, позволит не только отработать успешный навык взаимодействия между СО НКО, государственными учреждениями и социально ответственным бизнесом, но и создать, и описать модель сопровождаемого трудоустройства для последующей передачи этого опыта в другие НКО и государственные учреждения на заключительной конференции. Кроме того, результаты будут представлены в свободном доступе на сайте организации.

Цель

1. Создание условий подросткам и молодым людям с ментальными нарушениями для подготовки к самостоятельной жизни через организацию сопровождаемого трудоустройства

Задачи

1. Создать благоприятные условия для самореализации молодых людей с ментальными нарушениями
2. Организовать взаимодействие с работодателями для трудоустройства инвалидов
3. Провести психологическую работу с участниками проекта и их ближайшим окружением
4. Организовать работу по обучению навыкам коммуникации через тренинги и социокультурные мероприятия
5. Обучить сотрудников центров занятости с целью подготовки ассистентов по сопровождаемому трудоустройству
6. Организовать информационную поддержку проекта и продвижение идеи необходимости профессионального сопровождения взрослых с ментальной инвалидностью на уровне республики, на опыте реализации данного проекта
7. Создать рабочую модель сопровождаемого трудоустройства

Обоснование социальной значимости

Актуальность данной темы не вызывает сомнений. Проблема трудоустройства инвалидов – одна из важнейших проблем нашего общества. Задумываться о том, что в обществе есть инвалиды, в России стали не так давно. В 2011 году начала работать программа «Доступная среда», а в 2012 году была ратифицирована Конвенция о правах инвалидов – документ, который обязывает государство обеспечивать людям с ограниченными возможностями все условия для освоения жизненных и социальных навыков, обучения в системе общего образования, работы. С принятием этой Конвенции, по мнению экспертов, и связаны первые шаги России в адаптации инвалидов к современным условиям жизни.
По данным Росстата, на 1 мая 2019 года в России зарегистрировано 11,3 млн человек всех групп инвалидности (8 % населения России). В Республике Татарстан – 284 451 человек (7,3 % населения Татарстана), из них трудоспособного возраста (от 18 лет до 50) – 55 511 человек.
По данным National Autism Indicators, в 2017 году в США только 14 процентов граждан с РАС имели работу, в Великобритании — 15 процентов. По России таких данных, к сожалению, нет.
По данным Росстата в настоящее время стабильную работу имеют 28 % инвалидов трудоспособного возраста. Людям с ментальными особенностями устроиться на работу и самореализоваться очень сложно. Пока реально находят работу единицы. По словам премьер-министра Дмитрия Медведева "... к 2020 году необходимо создать такие условия, чтобы подходящую работу могли найти не меньше половины людей с инвалидностью трудоспособного возраста".
Глава Минтруда Максим Топилин сообщил, что Федеральным законом от 29 декабря 2017 года № 476-ФЗ установлена новая государственная услуга – сопровождение при содействии занятости инвалидов. « …Для инвалида необходима проработка маршрута как до места работы, так и на территории работодателя; нужны в отдельных случаях (далеко не во всех) мероприятия по оснащению специализированного рабочего места; рабочий график, распорядок работы может быть особенным, и освоение трудовых функций, помощь в нахождении на работе тоже может потребоваться. И здесь мы исходим из того, что необходимо будет привлекать институт некоммерческих организаций», — заявил министр на заседании правительства.
Люди с инвалидностью — разные, как и все остальные люди. Но у них есть особые трудности и связанные с этим потребности. Трудоустройство каждого из таких людей — отдельная, персональная история. Но для человека и общества она окупается!

География проекта

г.Казань, г.Лениногорск

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья