Статус проекта: на независимой экспертизе
Гори, но не сгорай профилактика эмоционального выгорания у медиков Бурятии, работающим в том числе с пациентами - участниками СВО, а также членами и...
- Конкурс Первый конкурс 2025
- Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
- Номер заявки 25-1-012951
- Дата подачи 15.10.2024
- Сроки реализации 03.02.2025 - 03.02.2026
- Организация РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "МЕДИЦИНСКАЯ ПАЛАТА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"
- ИНН 0326506191
- ОГРН 1120327009274
Краткое описание
Проект – «Гори, но не сгорай» представляет собой комплекс мероприятий, направленных на улучшение психологического и эмоционального состояния медицинских работников путем оказания ресурсной психологической поддержки.В проекте примут участие не менее 240 медицинских сотрудника лечебный учреждений участников проекта.
Предполагается проведение мероприятий, направленных на поддержание ресурсного состояния медиков:
- индивидуального конфликтологического и медиативного консультирования с последующей реабилитация с применением БОС технологий;
- обучение системе ресурсов совладающего поведения, стратегий преодоления стрессов в виде тренингов, создание мастерской по саморегуляции на сайте медпалаты Бурятии, мастер-классы, на которых слушатели освоят приемы саморегуляции и снижение уровня стресса;
- внедрение медиативных техник, медиации как инструмента урегулирования конфликтов и профилактики выгорания в рабочие процессы, которые уменьшат конфликтность, повысят правовую культуру, будут способствовать изменению профессионального поведения медиков в соответствии с концепцией пациентоориентированности, создание благоприятных условий труда в коллективах;
- создание и организация работы комнаты профилактики СЭВ в ГБУЗ Кяхтинская центральная районная больница, которая расположена в районе дислокации героической 37-я отдельной гвардейской мотострелковой бригады, а часть медицинских сотрудников являются вдовами участников СВО, что будет способствовать профилактике СЭВ, повышению стрессоустойчивости и ментального здоровья медиков всего района.
В результате медики не только улучшат свое эмоциональное состояние, но и обучатся способам поддерживать это состояние после окончания проекта, будут использовать комнату профилактики СЭВ в г. Кяхта на постоянной основе.
Итоговым мероприятием проекта, позволяющим закрепить положительные изменения в состоянии участниц проекта, станет проведение межрегионального Круглого стола «Лучшие практики профилактики выгорания у медицинских работников. Особенности работы при оказании медицинской помощи участникам СВО и их семьям».
Цель
- создание условий для обеспечения профессиональной и личностной подготовленности медицинских сотрудников Республики Бурятия к восстановлению физического и психического здоровья, сохранению его в процессе оказания медицинской помощи, в том числе при работе с участникам СВО, членам их семей. Улучшение качества жизни не менее 100 медицинских сестер, работающих в лечебных учреждениях участвующих в проекте.
Задачи
- Информирование медиков и граждан республики Бурятия о целях, задачах, сроках реализации Проекта
- Выявить СЭВ путём анкетирования медицинских сестёр ЛУ участников проекта в целях обобщения полученных результатов в виде научной статьи для выработки рекомендаций по реабилитации медицинских работников с выявленными симптомами профессионального выгорания.
- Повести обучение по повышению конфликтологической компетенции среднего медицинского персонала
- Способствовать внедрению медиативных технологии и медиации в работу ЛУ как элемента конфликтологической компетенции персонала и профилактики СЭВ.
- Организовать индивидуальное консультирование и реабилитацию медицинских сотрудников с СЭВ с использованием системы Биологической Обратной Связи (БОС).
- Создать и организовать работу комнаты профилактики СЭВ для сотрудников ГБУЗ Кяхтинская ЦРБ
- Организовать проведение мастер-классов для всех медиков Бурятии с использованием дистанционного обучения: «Медиативные технологии и медиация в работе ЛУ как профилактика СЭВ», «Особенности коммуникативного взаимодействия с участниками СВО и их семьями при оказании медицинской помощи».
- Создание обучающих видеороликов
- Проведение «Круглого стола»
Обоснование социальной значимости
Для определения фаз выгорания В.В.Бойко берет за основу учение о стрессе как неспецифической защитной реакции организма в ответ на психотравмирующие факторы. Первая фаза – характеризуется начальными признаками тревоги и депрессии. Вторая фаза – «резистенции», попытки оградить себя от неприятных впечатлений. Третья фаза – «истощения» характеризуется выраженным падением общего энергетического тонуса и ослаблением нервной системы.На первых фазах выгорания человек в состоянии восстановиться сам на второй и третьей стадии СЭВ нужна помощь специалистов, иначе неизбежны процессы эмоционального и физического истощения, депрессивных расстройств, само повреждающим поведением, уходом из профессии.
Проект «Гори, но не сгорай» будет продолжением ранее реализованного Проекта «Эмоциональному выгоранию - нет! Оказание психологической и медиативной помощи медицинским работникам, в том числе врачам, среднему медицинскому персоналу, волонтерам, работающим с пациентами - участниками СВО, а также членами их семей» (далее Проект), который был реализован при поддержке Правительства Республики Бурятия в период с 04.07.2023 г. по 30.07.2024 г. и позволил создать Центр психологической и медиативной помощи медицинским работникам при Медицинской палате Республики Бурятия для их психологической поддержки и реабилитации.
Проектом было охвачено 6 лечебных учреждений, где было проведено анкетирование врачей на СЭВ. Полученные результаты обобщены в виде научной статьи «Особенности профессионального выгорания и социальной фрустрированности врачей различных специальностей (на материале Республики Бурятия)». Установлено, что психическое здоровье врачей различных специальностей лечебных учреждений Республики Бурятия является неудовлетворительныме: лишь у 15,3% обследованных не выявлено признаков СЭВ. Подавляющее большинство врачей (84,7%) имеют СЭВ в стадии истощения в той или иной степени сформированности. Наибольший стресс испытывают терапевты и хирурги с большим стажем работы.
Таким образом, в настоящее время врачи Бурятии сами нуждаются в срочной помощи и системной работе по профилактике СЭВ. Реализованный проект получил высокую оценку медицинской общественности и связи с вышеизложенным требует дальнейшего продолжения.
Специализированную медицинскую помощь в Бурятии оказывают 75 медицинских организаций, в том числе 28 частных. Есть кадровый дефицит врачей и медицинских сестер, не хватает в сельской местности каждого третьего врача. Ситуация ухудшилась в связи с их частичной мобилизацией, что приводит к недоступности медицинской помощи населению. В связи проведение СВО, нагрузка на медиков Бурятии стала еще больше - появилась одна категория пациентов – раненные участники СВО и их родственники, в том числе вдовы и родители погибших. По абсолютному числу погибших Бурятия занимает второе место в России после Краснодарского края.
Медицинские сотрудники Бурятии, работающие с этой категорией граждан, постоянно испытывают состояние хронического стресса в связи с негативными психическими переживаниями, видя горе, боль раненных, вынуждены постоянно находится в интенсивном межличностном взаимодействии с родными, ответственностью и напряженностью, сложностью труда нуждаются в освоении новых экологичных инструментах для своей деятельности.
В городе Кяхта Республики Бурятии расположена 37-я отдельная гвардейской мотострелковой бригады, о подвигах бойцов которой рассказал Президент России В.В.Путин: «ребята воевали на одном из участков, из шести человек двое погибли, трое получили ранения, в результате один реально отражал нападение, его раненые товарищи заряжали магазины и подавали гранаты, все они выходцы из Бурятии». Фраза «Буряты не бегут, буряты побеждают» стала символом героизма 37-я бригады и примером патриотизма для всей страны.
Реализация проекта позволит сохранить имеющиеся кадры путем внедрения медиативных подходов к организации труда и отношений с коллективом, повысить социальный статус медицинского сотрудника измененяя культуру профессионального поведения в соответствии с концепцией пациентоориентированности, созданть благоприятные условия труда, программ и мероприятий по профилактике СЭВ.
Проект будет содействовать сохранению и улучшению психологического здоровья медицинского персонала, непосредственно контактирующего с пациентами и выполняющими медицинские манипуляции, что благоприятно отразится на качестве медицинских услуг.
В результате реализации проекта медики Бурятии почувствуют положительные изменения в психоэмоциональном состоянии, выраженные в снижении чувства беспокойства, тревоги.
География проекта
Республика БурятияЦелевые группы
- Медицинские сотрудники г. Улан-Удэ, Кяхтинского, Заиграевского, Иволгинского, Тарбагатайского, Селенгинского районов Республики Бурятия.
Контактная информация
{"address":"Респ Бурятия, г Улан-Удэ, Советский р-н, ул Советская, д 23, офис 12","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
Респ Бурятия, г Улан-Удэ, Советский р-н, ул Советская, д 23, офис 12