Проекты

Краткое описание

Наш проект "Благодарим за жизнь!" направлен на организацию 1200 бесплатных занятий для реабилитации с использованием лошади 35 сотрудников медицинских учреждений Ангарского городского округа. Участниками проекта станут медицинские работники, работающие в условиях COVID-19. Проект предполагает активный досуг для самих медицинских работников и членов их семей, ведь психологическая нагрузка от тяжелых и изнурительных условий труда в "красной зоне" легла не только непосредственно на плечи самих медиков, но и на их родных и близких. Мы предполагаем использование таких видов иппотерапевтического воздействия как непосредственные занятия верхом на лошади (конные прогулки, обучение верховой езде, езда без седла, активные игры на лошади, гимнастика на лошади), так и любое взаимодействие с лошадью. В настоящее время данные методики (ипповенция) находят все большее применение, ведь некоторые люди боятся сесть верхом на лошадь, однако терапевтическое воздействие от этого животного возможно не только от непосредственного контакта. Ипповенция предполагает любое общение с лошадью, в том числе и наблюдение, прогулки в сопровождении лошади или просто помощь в уходе (чистка, купание, расчесывание и другое). Команда проекта готова рассказать и показать занимающимся много нового и познавательного, провести небольшие семейные экскурсии и мастер-классы, в том числе и фотосессии с лошадьми для того, чтобы отдых в нашем клубе стал запоминающимся и интересным, помог переключиться от тяжелой работы и почерпнуть новых сил и позитивных эмоций. На средства гранта мы планируем приобрести необходимое снаряжение, корма для лошадей, а также провести дополнительное обустройство манежа для занятий для соблюдения требований техники безопасности.

Цель

1. Улучшить психо-эмоциональное состояние медицинских работников, участвовавших в оказании медицинской помощи людям, у которых выявлена новая короновирусная инфекция.

Задачи

1. Сформировать материально-техническую базу для создания возможности проведения занятий.
2. Провести систематические курсовые групповые занятия.

Обоснование социальной значимости

В настоящее время эмоциональное восприятие коронавирусной пандемии уже притупилось и не наблюдается панических настроение, которые были в самом начале. Ожидание неизвестности пугало и заставляло общественность пристально следить за ситуацией, в том числе и за условиями работы медицинских работников, борющихся в этой инфекцией, огромное внимание придавалось условиям их работы, медработники имели негласный статус "героев". Однако, с течением времени мы привыкли к "ковидным волнам", многие уже переболели или прошли вакцинацию, и проблема тяжелого и изнурительного труда врачей отошла постепенно на вротой план, но не исчезла. Наоборот, нагрузка увеличивается, и, вместе с ней, увеличивается степень эмоционального выгорания. Многие медики сами переболели коронавирусом и нуждаются не только в психологической реабилитации, но и в восстановлении жизненных сил и ресурсов организма. По данным исследования, проведенного на основе анализа данных выборки из 248 медицинских работников различных медицинских учреждений России, медицинские работники, участвующие в оказании помощи пациентам с COVID-19, отличаются более высокими показателями депрессии, тревоги и профессионального выгорания от работников, оказывающих помощь другим категориям больных. Кроме того, медики из регионов отличаются от коллег из Москвы более высокими показателями депрессии и тревоги (Петриков С.С., Холмогорова А.Б., Суроегина А.Ю., Микита О.Ю., Рой А.П., Рахманина А.А. Профессиональное выгорание, симптомы эмоционального неблагополучия и дистресса у медицинских работников во время эпидемии COVID-19 // Консультативная психология и психотерапия. 2020. Т. 28. № 2. С. 8—45). Авторы этого исследования подчеркнули важную роль доступности психологической помощи для сбережения психического здоровья медицинских работников. Согласно обобщенной мировой статистике, в условиях пандемии COVID-19 36% медицинского персонала имеют подпороговые нарушения психического здоровья, 34,4%–легкие нарушения, 22,4%–умеренные нарушения, 6,2%–серьезные нарушения; симптомы депрессии испытывают от 8,9% до 50,7% медицинских работников, тревоги–от 14,5% до 44,7%, нарушение сна–8,27%-36,1%, чрезмерное воздействие стресса–от 6,6% до 71,5%, симптомы ПТСР–от 7,7% до 49,48%. Работа в условиях высокого риска заражения, информационной загруженности и дополнительной профессиональной нагрузки, ограничение коммуникаций, социальная изоляция и ситуация организационного перепрофилирования вызывают у работников медицинских организаций чувства страха, тревожности, апатии, отмечается снижение эффективной коммуникации, возрастает количество внутриорганизационных и внутрисемейных конфликтов, а усиление противоэпидемиологических мер (например, постоянное ношение СИЗ, нахождение в состоянии повышенной концентрации и бдительности, строгое соблюдение новых регламентированных инструкций и т.д.) вызывают психофизиологическое истощение: работники находятся в состоянии постоянного социального стресса, что напрямую влияет на их психоэмоциональное состояние и приводит к так называемому синдрому профессионального (эмоционального) выгорания, а вместе с этим, к снижению уровня стрессоустойчивости и вовлеченности в процесс трудовой деятельности. Более того очень часто проблема становится комплексной, вовлекая в себя членов семей медицинских работников, особенно детей. В целом, согласно имеющимся данным ВОЗ, выявлено, что медицинские работники значительно подвержены возникновению проблем с психическим здоровьем: - 36% медицинского персонала имели подпороговые нарушения психического здоровья, 34,4% - легкие нарушения, 22,4% - умеренные нарушения, 6,2 % - серьезные нарушения (Kang L., Ma S., Chen M. et al.); - симптомы депрессии испытывали – от 8,9 до 50,7% медицинских работников, тревоги – от 14,5% до 44,7%, нарушений сна – 8,27% - 36,1%, чрезмерного воздействия стресса – от 6,6% до 71,5%, симптомы ПТСР –
от 7,7% до 49,48%. Серьезную насторожённость вызывают дальнейшие проблемы с психическим здоровьем, которые не только влияют на способность
медицинских работников принимать решения, но также могут иметь долгосрочные негативные последствия для их общего благополучия. Непрекращающийся стресс, который они испытывают может вызвать психологические проблемы, связанные с беспокойством, страхом, паническими атаками, симптомами посттравматического
стрессового расстройства, стигмой и избеганием контактов, депрессивными тенденциями, нарушениями сна, беспомощностью, отказом от социальной поддержки семьи и беспокойством относительно заражения их друзей и семьи (Zheng Wei., 2020). Понимая все это, государство и общество должно направить все свои силы на сохранение физического и психического здоровья медицинских работников для возможности их дальнейшей работы. В нашем городе и районе находятся несколько ковидных госпиталей, в которых работает более 500 медицинских работников. Привлекая на наш проект 35 человек, мы постараемся оказать помощь хотя бы некоторой части из них, сняв стресс и напряжение для более полноценной работы.

География проекта

Ангарское муниципальное образование. г. Ангарск

Целевые группы

1. медицинские работники, участвовавшие в оказании медицинской помощи людям, у которых выявлена новая короновирусная инфекция.