Проекты

Краткое описание

В 2017-2018 гг Федерацией профсоюзных организаций Кировской области (далее – ФПОКО) в муниципальных образованиях области (далее – МО) реализован проект «Дни профсоюзов» (в 2017 – 13 МО, в 2018 – в 19 МО) .
По результатам реализации проекта на март 2019 года сформированы/активизирована работа Координационных советов организаций профсоюзов (далее - Коордсоветы) в 23 МО, основам профсоюзной работы обучены около 120 человек из числа профсоюзного актива. В Уржумском районе и г.Слободском подписаны территориальные соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между Коордсоветом и администрацией МО. В МО "Город Киров" в 2018 г. заключено трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы, действует трехсторонняя комиссия.
Следующим этапом работы в данном направлении является обучение практическим навыкам, документальное и юридическое сопровождение деятельности Коордсоветов с целью подписания на местах соглашений о взаимодействии сторон социального партнерства, создания трехсторонних комиссий для защиты социальных гарантий прав трудящихся , продвижения интересов человека труда, а также налаживания конструктивного диалога с представителями власти и работодателями на территориальном уровне.
Авторы проекта видят причины данных действий (процессов) в отсутствии инфраструктуры социального партнерства и системообразующих факторов в МО. В рамках реализации проекта авторы предлагают создать условия для развития инфраструктуры социального партнерства в МО Кировской области. Для этого необходимо:
- Обучить представителей сторон социального партнерства в МО, где наиболее активно и осознанно работают Коордсоветы, технологиям по созданию инфраструктуры, апробированным и успешно реализованным в 2017-2018 гг Федерацией профсоюзных организаций Ульяновской области с учетом региональной специфики и потребностей МО (в семинаре примут участие не менее 32 представителей из не менее 8 МО).
- Провести имиджевые мероприятия в МО по созданию инфраструктуры, формированию позитивного образа профсоюзов, консультирование по возникающим вопросам (проведение дней социального партнерства в не менее 8 МО, включающих образовательные площадки, правовые консультации, проведение стратегических и форсайт сессий, мероприятий с отраслевыми профсоюзными организациями).
- Обобщить и тиражировать модели и практики работы по созданию социально-экономических, организационно-правовых условий для укрепления и развития социального партнерства в Кировской области, а также последующая трансляция полученного опыта посредством проведения Первого в Кировской области форума профсоюзных организаций, представителей органов власти различного уровня, работодателей, являющихся сторонами социального партнерства (участниками станут представители не менее 20 МО, не менее 200 человек, не менее 8 интерактивных образовательных площадок, в т.ч. круглые столы, тренинговые занятие, площадки по обмену опытом и др.)

Цель

1. создать условия для развития инфраструктуры социального партнерства через подписание территориальных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений и создание трехсторонних комиссий в муниципальных образованиях Кировской области

Задачи

1. Проведение образовательной кампании для повышения компетенций представителей сторон социального партнерства (органы власти, работодатели, профсоюзы) в вопросах укрепления и развития инфраструктуры социального партнерства
2. Проведение имиджевых мероприятий в муниципальных образованиях Кировской области по укреплению позиции профсоюзных организаций, подписанию территориальных соглашений и созданию трехсторонних комиссий
3. Обобщение и тиражирование моделей и практик работы по социальному партнерству, создания социально-экономических, организационно-правовых условий для развития и укрепления социального партнерства в Кировской области

Обоснование социальной значимости

Согласно опросу ВЦИОМ о роли профсоюзов в современной России, 71% россиян считают, что профсоюзы нужны. Более половины (52%) считают, что в современных условиях профсоюзы могут эффективно работать. Треть россиян - что профсоюзы помогают защищать трудовые права (https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=9580, https://www.solidarnost.org/news/Tret__rossiyan_schitaet__chto_profsoyuzy_pomogayut_zaschischat__trudovye_prava.html). Однако в регионе наблюдается снижение численности профсоюзного членства: общее число членов профсоюзов 2016 – 112 359, 2017 – 106 164, 2018 – 103 043, первичных профсоюзных организаций 2016 – 1 580, 2017 – 1507, 2018 – 1480, охват профсоюзным членством работающих и учащихся граждан 2016 – 56,9%, 2017 – 56,8%, 2018 – 56,4%.
В 2017-2018 гг ФПОКО в МО реализован проект «Дни профсоюзов» (всего 32 МО). В рамках проекта прошли встречи с администрацией, работодателями и профсоюзным активом МО, проведены консультации специалистами ФПОКО по вопросам охраны труда, правовой защите, избраны руководители Коордсоветов – представительства ФПОКО в МО.
На март т.г. сформированы Коордсоветы в 23 МО, но, к сожалению, лишь в 3-х МО подписаны соглашения между сторонами социального партнерства, что является показателем уровня развития социального партнерства на территории.
Деятельность ФПОКО по развитию социального партнерства в регионе поддерживается Правительством области, региональными объединениями работодателей, органами местного самоуправления (подтверждено в приложении: Обоснование, термины, письма поддержки).
По итогам опроса руководителей Коордсоветов, проведенного ФПОКО в 2018 г., более 80% заявляют о необходимости заключения соглашения между Коордсоветом, администрацией и объединением работодателей МО, такая же доля опрошенных считает, что подписание соглашения обеспечит принятие на местах более взвешенных управленческих решений с учетом мнения общественности, при этом 42% отмечают недостаточность опыта, 69% – недостаточно знаний в проведении переговоров, выстраивании отношений с администрацией МО, работодателями.
Представленные данные подтверждают актуальность проекта и необходимость создания площадок для получения сторонами социального партнерства знаний для выстраивания конструктивного диалога, поиска путей для решения возникающих проблем на местах. Проект необходим и логически востребован на этапе развития социальных отношений в МО области, позволяет применить положительный опыт профсоюзной работы и практики, успешно реализуемые в иных регионах

География проекта

8 муниципальных образований Кировской области: Оричевский район, Куменский район, Нолинский район, Богородский район, Уржумский район, Юрьянский район, Белохолуницкий район, Слободской район. В ходе реализации проекта возможна корректировка перечня муниципальных образований, с сохранением их количества

Целевые группы

1. Работающие граждане - члены профсоюзных организаций
2. Представители органов исполнительной власти
3. Представители работодателей/союзов работодателей